Diversiteit
Diversiteit – of verscheidenheid - uit zich op tal van vlakken: geslacht, leeftijd, nationaliteit (afkomst), handicap, huidskleur (uiterlijk), opleidingsniveau, seksuele geaardheid,… Organisaties komen er vandaag veel meer dan vroeger mee in aanraking. Een volwaardig MVO-beleid vraagt dan ook een diversiteitsbeleid met oog voor het potentieel van elke medewerker.
Aandacht voor diversiteit is onmiskenbaar een belangrijk facet geworden van het personeelsbeleid. Het aandeel van vrouwen en allochtonen in de actieve beroepsbevolking stijgt jaar na jaar. Die beroepsbevolking vergrijst, desondanks. Laaggeschoolden en mensen met een beperking krijgen meer kansen om door te stromen naar een reguliere job.
Inzetten op diversiteit levert bovendien een groter arbeidspotentieel in een krappe, onevenwichtige (hoge werkloosheid tegenover veel open vacatures) arbeidsmarkt.
In die context is de uitdaging voor elke organisatie het aanboren van het volledige potentieel van elke medewerker. Een beleid dat diversiteit tolereert, volstaat dan niet. Het is juist kwestie om de toenemende verscheidenheid te ondersteunen en te stimuleren.
Zo ontstaat een werkomgeving die aangenamer is. En effectiever. Een organisatie die openstaat voor een veelheid aan meningen zal immers kunnen rekenen op net zoveel oplossingen.
Andere bronnen
- Diverscity.
- Vreemde Vragen. Een website die werkgevers helpt om te gaan met diversiteit.
- De gids voor online veiligheid voor vrouwen.
- Brochure 'Tijd voor positieve actie' van het Minderhedenforum.
- Hands-on zelf een laagdrempelig event organiseren
- Diversiteitspraktijk
Meer over Mensen
Gerelateerde inhoud
-
bARK.today is een non-profitorganisatie die iedereen wil activeren om zijn ecologische voetafdruk
Expertise Bewustzijn rond duurzaam denken, wonen, leven, werken activeren en verandering teweeg brengen. -
De Vlaamse regering maakt 10 miljoen euro vrij om strategische transformaties in sociale economie-ondernemingen te stimuleren, en zo sterker uit deze coronacrisis te komen.
-
Als organisatiecoach begeleid ik organisaties (bedrijven, verenigingen, teams, groepen…) op hun p
Expertise strategievorming & -implementatie; teamontwikkeling & -begeleiding; begeleiden van participa -
Iedereen kan een proactieve rol hebben in de transitie naar een duurzame en eerlijke economie.
Expertise TheRockGroup heeft 10 jaar ervaring in het creëren van waarde voor organisaties en de samenleving do -
Pragmatic one-stop-shop solution
1. Sustainability TransitionExpertise Combination of sustainability experts and business & industry experts - backed up with the knowl -
Re-story cv is een erkende multistakeholderscoöperatie die:
Expertise mee-schrijven aan een nieuw verhaal met management van een organisatie.