Veilige en gezonde werkplek
Veiligheid en gezondheid op het werk zijn essentiële componenten van mvo. Dat de wetgeving deze thema’s goed regelt, belet niet dat organisaties op tal van vlakken vrijwillig extra-inspanningen kunnen leveren voor zowel hun medewerkers als externe actoren.
'Veiligheid en gezondheid' of - breder bekeken - 'Welzijn' op het werk is een ruim domein. Het omvat verschillende deelthema's die relevant zijn voor zowel diensten- als productiebedrijven:
- arbeidsveiligheid: het thema 'veiligheid' is essentieel maar onderhevig aan heel wat specifieke regelgeving, het vormt een basisvoorwaarde voor alle processen in de organisatie (ongevallenpreventie, veiligheidssignalisatie, gevaarlijke stoffen, noodgevallen en rampen, verkeersveiligheid,...)
- bescherming van de gezondheid van de werknemer op het werk (beroepsziekten, asbestregeling, bevorderen van een gezonde levensstijl, beweging op het werk, gezonde voeding en werkomgeving,...)
- zorgen voor de mentale gezondheid of psychosociale belasting veroorzaakt door het werk (stress, werkdruk, burn-out, work-life balans, betrokkenheid,...)
- ergonomie: een goede arbeidsergonomie draagt bij tot een verhoogde productiviteit en een goede gezondheid (slechte zit- of werkhouding, beeldschermwerk,...)
- arbeidshygiëne
- verfraaiing van de werkplaatsen en intern leefmilieu (verlichting, verluchting, geluidshinder,...)
- bescherming van de werknemer tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk: weten de werknemers waar ze naartoe kunnen met hun vragen?
De voordelen
Aandacht voor veiligheid en gezondheid op het werk biedt de onderneming volgende voordelen:
- Gezonde werknemers zijn productiever en leveren kwalitatief betere producten en diensten af.
- Minder arbeidsgebonden ongevallen en ziekten leiden tot minder ziekteverlof of absenteïsme. Dit resulteert in lagere kosten en minder onderbrekingen van het productieproces.
- Een goed uitgeruste en onderhouden werkomgeving die optimaal is aangepast aan het arbeidsproces, zorgt voor een hogere productiviteit, een betere kwaliteit, minder gezondheids- en veiligheidsrisico's en een betere moraal.
- Minder blessures en ziektes betekenen minder schade en een kleinere kans op schadeclaims.
- Het bedrijfsimago gaat erop vooruit; zowel intern als extern.
- De organisatie verhoogt haar aantrekkingskracht voor nieuwe medewerkers, (potentiële) klanten en investeerders.
Meer over Mensen
Gerelateerde inhoud
-
De Nederlandse natuurstichting 'Groen Cement' brengt het werkboek ‘Stap voor Stap naar Groene kinderopvang’ uit.
Dit instrument bevat praktische stappenplannen, veel tips en verwijzingen naar handige boeken en websites.
-
Vinçotte Environment, Safety & Sustainability (ESS) biedt u deskundigheid op drie belangrijke
-
The Global Picture biedt unieke expertise aan bedrijven en organisaties die hun performantie will
Expertise Coaching en traning om uw performantie te verhogen op vlak van Duurzaam Aankopen, Duurzame Supply Ch -
Cayman Blue is een bureau dat verder gaat dan communiceren over duurzaamheid.
Expertise duurzaamheidscommunicatie en -verslaggeving; sensibilisering; interne communicatie; infrastructuurco -
Voor het derde jaar op rij, en voor de achtste keer sinds de eerste deelname in 2003, zit de Belgische vestiging van het wereldwijde CTG in de top tien van ‘Best Workplaces’ en ‘Great Place to Work’. Vooral het House of Work ability dat het IT-bedrijf opzette, oogst veel lof.
-
De Forest Stewardship Council (FSC®) is een internationale non-profit organisatie die in 1993 wer
Expertise Bij FSC België kan u terecht voor vragen rond het FSC keurmerk, maar ook rond een duurzaam aankoopbe