Betrokken bij de maatschappij
Bedrijven investeren steeds meer expertise, menskracht, faciliteiten en netwerken in de lokale samenleving. Het levert niet altijd financiële winst op. Sommige voordelen zijn niet in geld uit te drukken. Daarom wordt er gesproken van Social Return on Investment. Denk aan goodwill ten aanzien van het bedrijf, minder ziekteverzuim en betrokken medewerkers. (Lees ook meer bij Samenwerkingsverbanden.)
Zeker wanneer een bedrijf onderneemt in het buitenland, kan het veel goodwill opleveren en zorgen dat het een 'license to operate' krijgt van de lokale bevolking. Ondernemers geven vaak aan dat deze activiteiten meer kosten dan ze (financieel) opleveren, benoemen zij nadrukkelijk de voordelen die niet financieel zijn uit te drukken.
ISO 26000 kadert dit onderwerp als volgt in een internationale context. Een organisatie moet:
- zichzelf beschouwen als een deel van, en niet apart van de gemeenschap;
- de kenmerken van de gemeenschap waar zij contact mee hebben (cultuur, godsdiensten, tradities en geschiedenis, ...) erkennen en er gepaste waardering voor hebben;
- de waarde van samenwerken erkennen en uitwisseling van ervaringen, middelen en resultaten ondersteunen;
- de rechten van de leden van de gemeenschap om besluiten te nemen in verband met hun gemeenschap erkennen en daar gepaste waardering voor hebben.
Gerelateerde inhoud
-
Eind 2016 lanceerde Belfius ‘Smart Belgium’.
Dit was een oproep aan lokale overheden, bedrijven, burgers, zorg en onderwijs om samen te werken aan een meer duurzaam en ‘slim’ België. Slimme ideeën en oplossingen voor de maatschappelijke uitdagingen moesten elkaar vinden. Hiermee wilde Belfius initiatieven op gang trekken en samen gaan voor die slimme samenleving.
Uit 185 sterke verhalen koos Belfius uiteindelijk zes winnaars.
-
MindVille wil bijdragen aan een bewuste samenleving waar harmonie met mens en natuur heerst, door
Expertise Integrale aanpak om uw onderneming optimaal in te richten in lijn met de missie/visie en het persoon -
Zorgt u ervoor dat jongeren volop hun talenten kunnen ontplooien? Biedt u mantelzorgers en andere niet-professionele zorgverleners de ondersteuning die ze nodig hebben? Neemt u drempels weg voor mensen die het moeilijk hebben om de juiste medische hulp te vinden? Of gaat u binnen uw zorginstelling of kinderdagverblijf aan de slag met een toekomstgerichte aanpak?
Dien dan uw dossier in voor 18 juni en maak kans om gratis deel te nemen aan de Social Grow Sessions, een begeleidingstraject voor veelbelovende sociale ondernemingen en social profit-organisaties. -
COACHING EN CONSULTING IN WAARDEGEDREVEN ONDERNEMEN VOORSTELLING AANBOD 1.
Expertise Ondersteuning bij opmaak van een duurzaamheidsverslag en duurzame strategie. -
Carglass® is een wereldwijd bekend bedrijf dat autoruiten herstelt en vervangt. Minder gekend zijn hun inspanningen rond maatschappelijk verantwoord ondernemen. Filantropie bijvoorbeeld, maar ook een duurzaam personeelsbeleid.
“We willen de beste werkplek ooit creëren voor onze medewerkers”, vertelt Bart Lambrechts, Human Resources Director bij Carglass®.
-
Futureproofed ziet de klimaatverandering als een opportuniteit.