ISO 26000
ISO 26000 'Guidance on Social Responsibility' is een internationale richtlijn voor MVO, die onder auspiciën van de International Organization for Standardization (ISO) via een multi-stakeholderproces werd ontwikkeld. De richtlijn biedt hulp bij het integreren en verankeren van MVO in de totale bedrijfsvoering van om het even welke organisatie en biedt duidelijkheid over de inhoud en het proces van MVO.
De richtlijn gaat uit van 7 MVO-principes en 7 MVO-kernonderwerpen (onderverdeeld in 37 subthema’s) die vallen onder maatschappelijke verantwoordelijkheid.
De 7 generieke MVO-principes vormen de basis bij ieder besluit en iedere activiteit van een organisatie. Het gaat om de volgende principes:
1. Accountability (verantwoordelijkheid nemen en verantwoording afleggen)
2. Transparantie
3. Ethisch gedrag
4. Respect voor stakeholderbelangen
5. Respect voor wet- en regelgeving
6. Respect voor internationale gedragsnormen
7. Respect voor mensenrechten
Per principe geeft de richtlijn aan op welke manier een organisatie hier invulling aan kan geven.
Naast de MVO-principes, benoemt ISO 26000 7 MVO-kernonderwerpen die in iedere organisatie aandacht moeten krijgen. Deze kernthema's zijn onderverdeeld in 37 subthema's, de MVO-issues. Organisaties moeten zelf bepalen of en in hoeverre een bepaald MVO-issue relevant is, maar ze moeten in ieder geval iets doen met elk van de 7 kernonderwerpen. Per subthema geeft ISO 26000 richtlijnen om invulling te kunnen geven aan de thema's.
1. Bestuur van de organisatie
2. Mensenrechten
3. Arbeidsomstandigheden
4. Milieu
5. Eerlijk zakendoen
6. Consumentenaangelegenheden
7. Betrokkenheid bij de ontwikkeling van de gemeenschap
Voeg dit praktijkvoorbeeld of andere inspiratie of evenementen toe aan uw bundel. U kan uw bundel vervolgens als één pdf document downloaden.
Voeg toe aan mijn bundel