Informaticadiensten en -bedrijven
De ICT-sector is een belangrijke strategische speler geworden binnen de Belgische economie. Met meer dan 38 miljoen euro omzet is deze sector goed voor 3,4 procent van de totale omzet van de Belgische ondernemingen. Het aandeel van de ICT-sector bedraagt ongeveer 4 procent van het bbp van België. (Eurostat - 2009).
In 2014 telde België 3.427 informatica-ondernemingen met 45.932 bedienden aan boord. Dat was voor de ondernemingen een stijging van 1,57 procent tegen over 2013. Het aantal medewerkers groeide met 2,31 procent.
De meeste ondernemingen (94,34% procent) zijn actief in het ontwerpen en programmeren van computerprogramma’s, computerconsultancy-activiteiten en aanverwante activiteiten. Kmo’s met minder dan vijf medewerkers staan met 59,53% aan kop als het gaat over het type onderneming (Cevora - 2014).
(Duurzaamheids)uitdagingen
In 2010 kampte de informaticasector met een stevig gebrek aan vrouwen. Het aandeel van mannelijke medewerkers in de totale tewerkstelling in deze sector bedroeg toen 83,9 procent. De laatste jaren groeide de vrouwelijke vertegenwoordiging, maar van een gelijke verdeling is zeker geen sprake.
Nochtans toonde een onderzoek van de Europese Commissie aan (eind 2014) dat het bbp van Europa jaarlijks met ongeveer 9 miljard euro zou stijgen, mochten evenveel vrouwen een digitale loopbaan hebben als mannen. Vrouwen spelen een cruciale rol in innovatie, bedrijfsmanagement en het bijdragen tot de economische groei in Europa.
Een grote kans in het verduurzamen ligt ook in de recyclage en productie van ICT-hardware. Bedrijven kunnen kiezen voor een bewust energie- en materiaalverbruik. Dat begint uiteraard bij de aankoop van energiezuinige toestellen. Computers, printers en computerschermen slorpen nog steeds veel energie op.
Daarnaast speelt een strategische plaatsing (delen) van de toestellen een rol. Oude toestellen bevatten materialen die hergebruikt kunnen worden.
Duurzame datacenters maken steeds meer hun intrede. Hun bouw voldoet bijvoorbeeld aan de LEED-certificering, dat strenge eisen stelt aan de duurzaamheid van design, bouw en operationele performance. Kenmerkend voor datacenters is dat ze veel energie gebruiken en dat er door de hoeveelheid processen zeer veel warmte vrijkomt. Een deel van de restwarmte kan aangewend worden voor koude/warmte-opslag. Grondwater kan dienen als warmtebuffer.
Links
Gepubliceerd op
10 augustus 2015Gerelateerde thema's
Duurzaam materiaalgebruik Duurzame keten Energie HR Klimaatverandering Veilige en gezonde werkplekDeel deze pagina
Gerelateerde inhoud
-
Wanneer overheden hun duurzame inkoopbeleid beter afstemmen op de markt, worden innovaties gestimuleerd. Dat blijkt uit de publicatie ‘Duurzaam inkopen doe je zo’, waarin 7 overheidsinkopers en 7 ondernemers hun ervaringen en tips delen over duurzaam inkopen en leveren.
-
Time4Society organiseert Gateway2India: dit is een kort, grensverleggend en intensief traject voor ondernemers en leidinggevenden die effectiever willen omgaan met de snel veranderende wereld.
-
Door effectief grondstoffenmanagement toe te passen, kunnen er wereldwijd miljarden euro's bespaard worden in het komende decennium. Dit werd in Londen beklemtoond naar aanleiding van de presentatie van het nieuwste rapport van het Britse Institute of Environmental Management and Assessment (IEMA). De presentatie vond plaats op 20 juni tijdens de Energie en Milieuconferentie 2014 in Londen.
-
Mag je van een kandidaat-werknemer vragen om een foto aan zijn cv toe te voegen? Mag je een oudere werknemer een opleiding weigeren? Hoe reageer je op een vraag om een gebedsruimte in je bedrijf? Mag je kandidaten met diabetes, astma of overgewicht weigeren? Om werkgevers deze en andere vragen rond de antidiscriminatiewetgeving te helpen beantwoorden, heeft het UNIA, het vroegere Interfederaal Gelijkekansencentrum eDiv ontwikkeld, een gratis onlineopleiding voor de privésector en de overheid.
-
Vorige maand communiceerde Delhaize dat het bedrijf van plan is 2500 banen te schrappen. Ook Colruyt Group heeft te lijden heeft onder de concurrentie met harde discounters zoals Aldi, Lidl en Albert Heijn. Wat blijft er over van de inspanningen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen bij Delhaize en Colruyt?
-
Dat ondernemers klagen over de hoge lasten op arbeid, over de administratieve rompslomp of over de ellenlange vergunningsprocedures, is begrijpelijk. Over bepaalde van die punten klaag ik zelf ook.
Dat ondernemers klagen over mobiliteit en over files, kan er bij mij niet in. Klagen doe je immers over iets waar je het slachtoffer van bent, niet over iets wat je zelf veroorzaakt. Wie staat er tijdens de piekuren aan te schuiven van en naar Brussel of Antwerpen? Op enkele uitzonderingen na zijn dat de werkgevers zelf en hun werknemers. In eerste instantie zijn het dus de werkgevers die de files veroorzaken. Dus is het in de eerste plaats aan hen om daar iets aan te doen.