Tiri HR consulting

Oprecht gelukkige werknemers, daar gaat het om! Wil je als kmo een professioneel personeelsbeleid uitwerken met het oog op duurzame en creatieve loopbanen waarbij de juiste medewerkers op de juiste plaats worden gezet? Wil je jouw werknemers ondersteunen in hun ontwikkeling tijdens hun employee journey? Als werkgever moet je voor iedereen in je team voor de vier G’s gaan: Gelukkig - Gezond - Gemotiveerd - Getalenteerd Al het talent dat in jouw bedrijf/organisatie werkt, moet je laten groeien. Organiseer je HR-beleid op zo’n manier dat je ook nieuwe, inspirerende mensen aantrekt. Hiervoor moet je als werkgever bewust aandacht hebben voor de medewerkers. Je kijkt niet alleen naar hun prestaties, maar ook naar hun mentale en fysieke gezondheid. Hun geluksgevoel op het werk. En dat kan enkel en alleen wanneer je als werkgever de fundamenten voor een gezonde work-life balans aanreikt. Benieuwd naar hoe jouw huidig beleid hier al op inzet?

Oprecht gelukkige werknemers, daar gaat het om! Wil je als kmo een professioneel personeelsbeleid uitwerken met het oog op duurzame en creatieve loopbanen waarbij de juiste medewerkers op de juiste plaats worden gezet? Wil je jouw werknemers ondersteunen in hun ontwikkeling tijdens hun employee journey? Als werkgever moet je voor iedereen in je team voor de vier G’s gaan: Gelukkig - Gezond - Gemotiveerd - Getalenteerd Al het talent dat in jouw bedrijf/organisatie werkt, moet je laten groeien. Organiseer je HR-beleid op zo’n manier dat je ook nieuwe, inspirerende mensen aantrekt. Hiervoor moet je als werkgever bewust aandacht hebben voor de medewerkers. Je kijkt niet alleen naar hun prestaties, maar ook naar hun mentale en fysieke gezondheid. Hun geluksgevoel op het werk. En dat kan enkel en alleen wanneer je als werkgever de fundamenten voor een gezonde work-life balans aanreikt. Benieuwd naar hoe jouw huidig beleid hier al op inzet?

Wij adviseren voor de volgende thema's

Behoorlijk bestuur Diversiteit en Inclusie Gedreven door waarden Goede arbeidsrelaties en sociale bescherming HR Meten en weten MVO integreren in de strategie MVO-communicatie MVO-overheidsbeleid Nieuwe businessmodellen Ontwikkeling van werknemers Organisatieontwikkeling Samenwerkingsverbanden Werkbaarheid Werknemersbetrokkenheid