15 goede praktijken voor meer etnisch-culturele diversiteit en inclusie in bedrijven
Onze capaciteit om etnische diversiteit te verankeren in de arbeidsmarkt zal de toekomst van onze economie en samenleving bepalen. De dalende geboortecijfers en het stijgend aantal mensen uit andere landen zeggen de EU en haar lidstaten de wacht aan. Zijn we klaar voor die uitdaging?
Personen met een migratieachtergrond vormen een groot potentieel dat in de ‘war on talent’ onderbenut blijft. Hun werkzaamheidsgraad ligt bijna 20 procentpunten lager dan die van personen van Belgische origine.
In het project Business Uniting Talent 2030, opgestart door het Prins Filipfonds met de steun van de Koning Boudewijnstichting en CSR Europe, werkten 8 bedrijven samen aan een bedrijfsmodel en bijhorende screeningstool om te beoordelen waar bedrijven staan op het vlak van etnisch-culturele diversiteit en inclusie.
Het laat toe verbeteracties op te zetten en de evolutie op te volgen.
In een nieuwe brochure delen bedrijven 15 goede praktijken die aansluiten bij één onderdeel van het bedrijfsmodel. De voorbeelden kunnen bedrijven inspireren tot eerste stappen richting meer inclusieve werkomgevingen.
Deel deze pagina
Gepubliceerd op
23 maart 2022Gerelateerde duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (SDG's)
Gerelateerde verhalen
-
Sterpunt Inclusief Ondernemen, de koepelorganisatie van de Werkplekarchitecten, organiseerde voor de tweede keer een Award voor inclusieve Onderneming. In 2018 won het groentenverwerkingsbedrijf Gomad. Dit jaar ging uitzendkantoor WaW met de Award naar huis.
-
Gomad ontving op 29 november jongstleden de allereerste Award Inclusieve Onderneming. De jonge kmo snijdt, wast, bereidt en verpakt groenten die via de horeca en retailers zoals Bio Planet hun weg vinden naar de consument.
-
We spoelen een klein fortuin weg met ons gebruikt water. Steeds meer bedrijven, zoals het Mechelse Inopsys, verwijderen niet alleen de schadelijke stoffen, maar recupereren ook waardevolle stoffen zoals palladium, zink en zelfs goud.
-
In het kader van de Uitgebreide Producenten Verantwoordelijkheid (UPV) voor textiel, lanceert Nederland de eerste producentenorganisatie opgericht door een milieuorganisatie. Ook België werkt aan een UPV textiel die een heel brede interpretatie moet krijgen.
-
Als we alles van voertuigen tot verwarming elektrificeren, kan ons stroomnet dat dan trekken? Het wordt uitdagend, maar er zijn wel oplossingen.
