slogan "duurzaam werken doe je niet omdat het moet, je doet het uit overtuiging"

Meten en weten

Het meetbaar en dus zichtbaar maken van mvo-prestaties binnen de organisatie is cruciaal: voortdurend monitoren of observeren van de activiteiten is op zich vrij logisch. Enkel zo kan je monitoren dat de activiteiten voortgang boeken.

Steeds meer bedrijven kiezen ervoor hun mvo-activiteiten in een duurzaamheidsrapport te bundelen en verspreiden.

De Global Reporting Initiative (GRI) richtlijnen en hun indicatoren zijn een praktisch hulpmiddel om te communiceren over mvo én om het mvo-beleid te evalueren. De mvo-onderwerpen van Global Reporting Initiative komen in grote mate overeen met de kernonderwerpen van de ISO 26000-richtlijn. Dit maakt het makkelijk voor organisaties en ondernemingen die aan de slag gaan met ISO 26000 om hun inspanningen ook te meten en erover te communiceren.

fietsenstalling Aeropolis
Praktijkvoorbeeld

In mei 2020 werd in Aeropolis, het hoofdkwartier van de Christelijke sociale beweging in Schaarbeek, beslist om een engagementsverklaring in het leven te roepen. De verklaring werd ondertekend door een aantal grote organisaties die er hun kantoren hebben. Op die manier verbinden ze zich ertoe de werkplek op verschillende manieren duurzamer te organiseren...

SEABRIDGE - Interior Warehouse
Praktijkvoorbeeld

EFICO Group zet zich al jarenlang in voor duurzame ontwikkeling. Het familiebedrijf dat sinds 1926 handelt in groene - ruwe - koffie, is sinds 2003 als eerste koffiebedrijf lid van de United Nations Global Compact (UNGC). Jaarlijks schrijven ze hiervoor een rapport rond de vooruitgang op de 10 Principes rond Mensenrechten, Arbeid, Anti-Corruptie en het...

Terug naar boven