overleg tussen collega's

Diversiteit

Diversiteit – of verscheidenheid - uit zich op tal van vlakken: geslacht, leeftijd, nationaliteit (afkomst), handicap, huidskleur (uiterlijk), opleidingsniveau, seksuele geaardheid,… Organisaties komen er vandaag veel meer dan vroeger mee in aanraking. Een volwaardig MVO-beleid vraagt dan ook een diversiteitsbeleid met oog voor het potentieel van elke medewerker.

Aandacht voor diversiteit is onmiskenbaar een belangrijk facet geworden van het personeelsbeleid. Het aandeel van vrouwen en allochtonen in de actieve beroepsbevolking stijgt jaar na jaar. Die beroepsbevolking vergrijst, desondanks. Laaggeschoolden en mensen met een beperking krijgen meer kansen om door te stromen naar een reguliere job.

Inzetten op diversiteit levert bovendien een groter arbeidspotentieel in een krappe, onevenwichtige (hoge werkloosheid tegenover veel open vacatures) arbeidsmarkt.

In die context is de uitdaging voor elke organisatie het aanboren van het volledige potentieel van elke medewerker. Een beleid dat diversiteit tolereert, volstaat dan niet. Het is juist kwestie om de toenemende verscheidenheid te ondersteunen en te stimuleren.

Zo ontstaat een werkomgeving die aangenamer is.  En effectiever. Een organisatie die openstaat voor een veelheid aan meningen zal immers kunnen rekenen op net zoveel oplossingen.

Werving, onthaal, opleiding, doorstroming en retentie van nieuwe, diverse werknemers hebben baat bij een diversiteitsplan. Ondernemingen, organisaties en lokale besturen kunnen beroep doen op subsidies om een diversiteitsplan te ontwikkelen..

Daarnaast biedt het Loopbaan- en diversiteitsbeleid (het vroegere impulsbeleid Evenredige Arbeidsdeelname en Diversiteit (EAD)) maatregelen voor het voeren van een diversiteitsbeleid. Daarmee draagt het beleid bij tot een meer evenredige participatie van kansengroepen op de arbeidsmarkt.

Andere bronnen

 

Publicatie

Wat hebben volgende zaken met elkaar te maken: het onderhoud van hydranten in Roeselare, de beroepsopleidingen op de werf van wegenbouwbedrijven in Antwerpen, het wegenonderhoud op een ziekenhuissite in Mechelen, het netheidsonderhoud van industrieterreinen in de Haven van Antwerpen, het groenonderhoud in Aalst en het bouwen van een basisschool in...

Terug naar boven