Mentor

Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers én ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam loopbaanbeleid.

Daartoe:

• Inspireren én adviseren we organisaties vanuit onze expertise in het coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Creëren we vanuit een warm contact met werkgever én werknemer een vernieuwende aanpak in de uitdagingen en vraagstukken die met elke fase van de loopbaan gepaard gaan.

HET MENTOR - AANBOD:

Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers:

• oriëntering en assessment
• samen op zoek naar een job op uw maat
• beroepsopleidingen met coaching en stage
• job- en taalcoaching op de opleidingsvloer

• loopbaanbegeleiding
• job- en taalcoaching op de werkvloer
• opleidingen op maat, oa. IT-opleidingen
• open opleidingsaanbod: Mentor Academy
• outplacement

Mentor ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam (loopbaan)beleid:

• verlenen van advies en ondersteuning op alle domeinen van het HR-beleid
• om een duurzaam loopbaanbeleid te kunnen voeren, is het van essentieel belang dat organisaties ook op andere werkdomeinen sterk staan  
  • uitvoeren van haalbaarheidsstudies
  • verlenen van strategisch, financieel, organisatorisch en commercieel advies

Mentor creëert een vernieuwende aanpak in de uitdagingen en vraagstukken die met elke fase van de loopbaan gepaard gaan.

• Innovatie is voor ons geen loos begrip. We geloven niet in standaardoplossingen. Elke vraag is uniek en dus ook onze aanpak.
• Via innovatieve projecten bouwen we expertise op waarmee we de klant en de doelgroep nog beter kunnen bedienen.

Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers én ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam loopbaanbeleid.

Daartoe:

• Inspireren én adviseren we organisaties vanuit onze expertise in het coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Creëren we vanuit een warm contact met werkgever én werknemer een vernieuwende aanpak in de uitdagingen en vraagstukken die met elke fase van de loopbaan gepaard gaan.

HET MENTOR - AANBOD:

Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers:

• oriëntering en assessment
• samen op zoek naar een job op uw maat
• beroepsopleidingen met coaching en stage
• job- en taalcoaching op de opleidingsvloer

• loopbaanbegeleiding
• job- en taalcoaching op de werkvloer
• opleidingen op maat, oa. IT-opleidingen
• open opleidingsaanbod: Mentor Academy
• outplacement

Mentor ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam (loopbaan)beleid:

• verlenen van advies en ondersteuning op alle domeinen van het HR-beleid
• om een duurzaam loopbaanbeleid te kunnen voeren, is het van essentieel belang dat organisaties ook op andere werkdomeinen sterk staan  
  • uitvoeren van haalbaarheidsstudies
  • verlenen van strategisch, financieel, organisatorisch en commercieel advies

Mentor creëert een vernieuwende aanpak in de uitdagingen en vraagstukken die met elke fase van de loopbaan gepaard gaan.

• Innovatie is voor ons geen loos begrip. We geloven niet in standaardoplossingen. Elke vraag is uniek en dus ook onze aanpak.
• Via innovatieve projecten bouwen we expertise op waarmee we de klant en de doelgroep nog beter kunnen bedienen.

Wij adviseren voor de volgende thema's

(Sociale) innovatie Behoorlijk bestuur Diversiteit en Inclusie Goede arbeidsrelaties en sociale bescherming HR Investeren en beleggen Klanttevredenheid MVO integreren in de strategie Nieuwe businessmodellen Ontwikkeling van werknemers Organisatieontwikkeling Samenwerkingsverbanden Sociaal ondernemerschap Stakeholders Veilige en gezonde werkplek Werkbaarheid