|
Dag lezer
In 2018 schoof John Elkington zijn triple bottom line-benadering opzij.
Toch is de drieëenheid people, planet en profit de gemakkelijkste manier om mensen diets te maken dat 'evenwichtig' ondernemen geen slecht idee is, willen we het met z'n allen nog kunnen navertellen. People, planet, profit lijkt ons dus een blijver, ook al omdat de SDG's er verder op bouwen met twee extra P's: partnership en peace.
Wat ons opvalt? Dat 'people' weliswaar altijd eerst in het rijtje staat, maar er, qua aandacht die eraan besteed wordt, doorgaans bekaaid uit komt. Doe een greep in onze praktijkvoorbeelden of onze interviews en je merkt dat het zelden over mensen gaat. Nochtans. Geen ondernemen zonder mensen. En zeker geen maatschappij zonder mensen.
Daarom herstelt deze nieuwsbrief op een bescheiden manier het evenwicht binnen het evenwicht.
We moeten met zijn allen langer gaan werken. Dat betekent dat we langer moeten kunnen én willen werken. Ziedaar het ontstaan van het begrip 'werkbaarheid'. Hoe het daarmee staat in jouw organisatie? Om die vraag te beantwoorden, kun je beroep doen op werkbaarheidscheques.
Nog een weg naar werkbaar werk is 'Drive'. Het is een traject dat je kunt doorlopen met begeleiding van experten en met steun van ESF Vlaanderen.
Tot slot. Als we het hebben over 'er bekaaid vanaf komen', wat dan te denken van mensen in armoede? Duurzaamheid en armoede’ is niet toevallig het thema van het tiende tweejaarlijkse Verslag van het Steunpunt tot bestrijding van armoede. De strijd tegen armoede en de race tegen de klok om onze planeet te redden zijn immers van eenzelfde urgentie.
Tot de volgende keer
|
