Wat de nieuwe Werkbarometer/CSR Monitor ons vertelt

beeld Werkbarometer 2020

Trendonderzoeksbureau Trendhuis onderzocht met de Werkbarometer voor het twaalfde jaar op rij de percepties en attitudes van werkgevers en werknemers. Dat deed het in samenwerking met partners VDAB en Agentschap voor Natuur en Bos.

De CSR Monitor peilt naar de groeiende keuzes voor duurzaam ondernemen in het bedrijfsleven in België.

Je leest hieronder de conclusies.

Conclusie 1: Zingeving en persoonlijke ontwikkeling klimmen op het jobverlanglijstje

Steeds meer Vlamingen willen via hun job iets betekenen voor de maatschappij. Carrière maken is voor de helft minder van tel. De voorbije vijf jaar stak ook zingeving meer en meer de kop op. In 2016 vond 70% van de respondenten zingeving een belangrijke reden om te werken. Ondertussen is dat al 86%.

Conclusie 2: Duurzame job, een vlag met vele ladingen

Voor zes op tien Vlamingen is een duurzame job vooral een job met een positieve sociale impact.

Conclusie 3: Een duurzame werkgever gaat voor welzijn en waardering

Werknemers kijken vooral met een persoonlijke en een kortetermijnbril: wat is een duurzaam bedrijf voor mij? Om de stempel duurzaam te krijgen, moeten bedrijven werken aan een goede balans tussen werk en privé. Dat vindt althans de helft van de bevraagde werknemers. Evenveel vinden waardering tonen naar het personeel belangrijk en 46% vindt zijn bedrijf duurzaam als het inzet op de gezondheid en het welzijn van medewerkers.

Conclusie 4: SDG’s, nobel en onbekend

Twee op drie Vlamingen kennen SDG’s niet. Helft bedrijven heeft geen idee wat SDG’s inhouden.

Conclusie 5: We zijn goed bezig (vinden we toch)

Vlamingen mogen dan al niet allemaal weten wat de SDGs zijn, dat betekent niet dat ze niet nadenken over duurzaamheid. Zonder twijfel is dit voor hen een belangrijk verhaal, waarbij de helft (!) tevreden op de eigen borst klopt.

Conclusie 6: Niet bang voor technologie ... of toch?

Up-to-date zijn met technologische trends is voor amper een op tien Vlamingen een criterium voor een duurzame job.

Conclusie 7: Jongeren geplaagd door onzekerheid

Vooral jonge mensen hebben schrik dat er in de toekomst te weinig jobs zullen zijn. Vanaf midden dertig neemt die angst duidelijk af.

Toevoegen aan mijn bundel

Voeg dit praktijkvoorbeeld of andere inspiratie of evenementen toe aan uw bundel. U kan uw bundel vervolgens als één pdf document downloaden.

Voeg toe aan mijn bundel
Gepubliceerd op
10 maart 2020
Terug naar boven
Terug naar boven