Update werkbaarheidscheques: aan de slag in coronatijden
We gaan weer aan het werk na de corona-lockdown. Het is bijzonder belangrijk dat iedereen dat op een veilige en gezonde manier doet en blijft doen.
Daarom heeft minister van Werk Hilde Crevits, in samenspraak met de sociale partners, beslist om de focus van de werkbaarheidscheques tijdelijk te verruimen.
De oorspronkelijke doelstelling om ‘een versnelling hoger te schakelen voor werkbaar werk’ blijft dus ook in coronatijden behouden.
Een ruimere focus
Bedrijven en organisaties staan nu vooral voor arbeidsorganisatorische uitdagingen. Kleinere ploegen, grotere afstand tussen medewerkers, meer telewerk,…
Al deze aanpassingen zorgen voor veel praktische kopzorgen. Hoe kunnen ondernemingen in deze sterk gewijzigde context de productie of dienstverlening verderzetten en tegelijk werknemers veilig, gezond, comfortabel en gemotiveerd aan het werk houden?
Daarom bieden de werkbaarheidscheques nu ook een financieel duwtje in de rug voor de aanpak van deze uitdagingen. Daarbij is voldoende aandacht voor het psychisch welbevinden van de werknemers en de werkgevers noodzakelijk.
Ook voor acties
Door de coronacrisis hebben bedrijven en organisaties vooral nood aan begeleiding en competentieversterking. Daarom kunnen de werkbaarheidscheques nu ook ingezet worden voor verbeteracties en opleiding en niet alleen voor het opzetten van scans en verbeterplannen.
Meer info en aanvragen werkbaarheidscheques
De uitbreiding van de werkbaarheidscheques is al van toepassing.
De huidige werkwijze van de cheque blijft dezelfde: enkel de factuur (van een erkende dienstverlener) kan worden ingebracht. Bij opleidingen komt bijvoorbeeld enkel de vergoeding van de externe opleider in aanmerking, niet de deelnemersuren. Er is ook geen dubbele financiering mogelijk.
Je kunt de werkbaarheidscheques hier aanvragen.
Naast de werkbaarheidscheques kun je uiteraard ook op de andere instrumenten beroep blijven doen zoals de KMO-Portefeuille en de ESF-oproep DRIVE.
Hier vind je meer info over werkbaar werk.
Webinar met toelichting van de uitbreiding
Op donderdag 14 mei organiseert het Departement WSE een webinar waarin kort wordt toegelicht wat de uitbreiding precies inhoudt. Inschrijven is noodzakelijk.
We nemen ook de tijd om je vragen te beantwoorden. Je kunt ze al vooraf doorsturen.
Deel deze pagina
Gepubliceerd op
8 mei 2020Gerelateerde thema's
Goede arbeidsrelaties en sociale bescherming HR MVO-overheidsbeleid Veilige en gezonde werkplek Werkbaarheid WerknemersbetrokkenheidGerelateerde duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (SDG's)
Gerelateerde verhalen
-
Hoe kan ik mijn medewerkers beter motiveren? Hoe krijg ik een positieve dynamiek op de werkvloer? Hoe kan ik mijn leidinggevenden beter ondersteunen? Hoe kan ik in mijn organisatie burn-out tegengaan? …
-
Wil je weten hoe het gaat met de werkbaarheid in jouw organisatie?
Met de werkbaarheidscheque krijg je financiële steun om de werkbaarheid in kaart te brengen en een actieplan op te stellen.
Deze maatregel wordt verlengd van 1 januari 202 tot en met 31 december 2020. De werkbaarheidscheque is nu ook toegankelijk voor de social profit-sector en de sociale economie. De verhoging van de kmo-portefeuille werd verlengd voor dezelfde periode.
-
Als we alles van voertuigen tot verwarming elektrificeren, kan ons stroomnet dat dan trekken? Het wordt uitdagend, maar er zijn wel oplossingen.
-
De binnenvaart heeft nood aan meer en flexibele voorzieningen, voor stroom bij het aanmeren en voor batterij-elektrische schepen. Het VIAVIA project test mobiele batterijcontainers. En wat staat er nog meer op stapel in de wereld van duurzame scheepvaart?
-
Er is een nieuwe SDG monitor, de online tool waarmee gemeenten hun voortgang kunnen opvolgen op het gebied van duurzame ontwikkeling. Met deze nieuwe versie verruimt IDEA Consult de doelgroep naar bovenlokale en non-profit organisaties.
