Pro Natura is een netwerk van 2 vzw’s en een CVBA met Sociaal Oogmerk, samen goed voor 155 werknemers. Via innovatieve projecten stimuleert Pro Natura zinvol groen werk in diverse regio’s en biedt ze tewerkstelling, opleiding en werkervaring aan mensen die moeilijk een job vinden in het klassieke arbeidscircuit. In 2013 nam Pro Natura deel aan de IkMVOok-sessies en lanceerde haar eerste duurzaamheidsverslag. MVO Vlaanderen sprak met Linde Brewaeys, communicatieadviseur bij Pro Natura.
Linde Brewaeys: Onze activiteiten zijn al duurzaam, maar we wilden aan onze stakeholders laten zien dat we ook op andere vlakken – met name in onze interne werking – inzetten op duurzaamheid. We wilden ook onze medewerkers informeren over onze prestaties op sociaal- en milieuvlak.
Linde Brewaeys: We hebben de eerste draftversie van ons duurzaamheidsverslag – zonder cijfers – besproken met onze belangrijkste stakeholders, waaruit enkele suggesties en opmerkingen volgden. De finale versie van het verslag hebben we voorgesteld aan een bredere groep stakeholders, waaronder ook onze partnerorganisaties.
Onze arbeiders (nieuwe kansen medewerkers) willen we op een andere manier betrekken. Via pictogrammen gaan we de belangrijkste indicatoren uit het verslag visualiseren en via de nieuwsbrief in de kijker plaatsen. Voor sommige thema’s, zoals bv. duurzaam materiaalbeheer, zetten we een interne sensibiliseringscampage op.
Linde Brewaeys: Op ecologisch vlak bezitten we al langer de nodige expertise en geloofwaardigheid, maar ook onze sociale doelstelling – langdurig werkzoekenden aan zinvol werk helpen – hebben we de voorbije jaren met succes kunnen uitwerken. Zo hebben we een gedragen opleidingsbeleid op poten gezet.
Daarnaast hebben we meer en meer een registratiecultuur ontwikkeld. Via het duurzaamheidsverslag hebben we de voor Pro Natura relevante indicatoren geselecteerd en afgetoetst met onze stakeholders. Deze indicatoren blijven we verder opvolgen. Dat is belangrijk, want meten is weten.
Linde Brewaeys: We merken dat onze CO2 uitstoot behoorlijk hoog is, wat niet strookt met onze missie. Daarom willen we werk maken van ons mobiliteitsbeleid. Daarnaast willen we ook blijven inzetten op het respectvol omgaan van werknemers met het werkmateriaal en kledij en met elkaar.
Linde Brewaeys: Het interactieve proces dat erachter schuilt was zeer interessant en totaal verschillend dan bij het opstellen van een jaarverslag. We hebben van het duurzaamheidsverslag echt een beleidsinstrument kunnen maken, dat gedragen wordt door onze stakeholders.
Door onze belangrijkste indicatoren over de laatste drie jaar te verzamelen, hebben we uiteraard ook geleerd waar onze verbetermogelijkheden liggen.
Ten slotte is het van belang dat het management betrokken is en achter het duurzaamheidsverslag staat.
Linde Brewaeys: De sessies waren zeer verhelderend en motiverend. Het blijft natuurlijk een complexe materie, dus ik zou toekomstige deelnemers zeker aanraden om ook zelf heel wat op te zoeken over duurzaamheidsverslaggeving.
The Good Roll is 100% ecologisch toiletpapier volgens een uniek concept. Het biedt een abonnementsformule aan, waardoor je nooit meer zonder wc-papier zit. Daarbovenop investeert The Good Roll de helft van zijn nettowinst in de bouw van toiletten in Ghana.
Omdat het bij je stijl past, omdat je niet meer tegen lenzen kan, of gewoon: omdat je zonder zo blind als een mol bent. Steeds meer mensen dragen een bril – ruim 60% van de Belgische bevolking! Maar wat gebeurt er met al die brillen eens ze niet meer gebruikt worden? De Antwerpse brillenproducent Yuma Labs pakt uit met een recyclageprogramma voor gebruikte brillen.
Het Nederlandse BRICKR biedt zinvol werk aan volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt met een wel zeer unieke specialisatie: refurbished LEGO®. Het resultaat: een mooi nieuw leven voor de LEGO®-blokjes en een dankbare dagbesteding voor mensen met een beperking.
