FIT FOR THE FUTURE helpt je om werk anders in te richten
Antwerpse ondernemers kunnen gratis FIT FOR THE FUTURE inschakelen om bewust om te gaan met talent en het werk op een andere, slimme manier in te richten.
Niet alleen het COVID-19-virus heeft onze manier van werken op zijn kop gezet.
Ook globalisering, digitalisering, robotisering, vergrijzing en ontgroening dwingen bedrijven om bewust om te gaan met talent en het werk op een andere, slimme manier in te richten.
Antwerpse ondernemers kunnen gratis FIT FOR THE FUTURE inschakelen en volgend traject doorlopen:
- De HR-uitdaging van jouw onderneming analyseren.
- Een in-company workshop rond innovatief HR-beleid met optimaal behoud of mogelijke aanwerving van werknemers.
- Uitwerken van een concreet plan van aanpak.
- Ondersteuning van FIT FOR THE FUTURE bij het uitrollen van jouw innovatief HR-beleid.
- Nazorg bij verdere implementatie.
Hoewel elk traject uit dezelfde stappen bestaat, mag je een traject op maat verwachten.
Na dit traject groei je als onderneming naar een organisatie met een betere personeelsbezetting.
Voor nu en in de toekomst.
Deel deze pagina
Gepubliceerd op
25 november 2020Gerelateerde duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (SDG's)
Gerelateerde verhalen
-
Arnoud Raskin is medeoprichter van Mobile School en StreetwiZe. Onder zijn leiding groeide de eerste uit tot een wereldwijde organisatie met dertig mobiele scholen in twintig landen. Van de tweede maakte hij een topaanbieder rond talentontwikkeling en leiderschapstrainingen voor bedrijven. Zijn internationale ervaring als sociaal ondernemer vervatte hij in het boek ‘StreetwiZe: Wat managers kunnen leren van straatkinderen’. Redenen te over voor een goed gesprek met hem, leek ons.
-
Peggy De Prins is professor aan de Antwerp Management School (AMS) en academic director van de AMS Master in HRM. Velen beschouwen haar als een pionier van duurzaam HRM. Op 23 april verscheen haar nieuwe boek ’12 sleutels voor duurzaam HRM’.
Enkele sleutels? ‘Integreer menselijkheid in missie en waarden’, ‘Streef naar duurzame winst’, ‘Streef naar duurzame inzetbaarheid’ en ‘Zet volop in op kwaliteit van arbeid’. Maar ook ‘Kies voor een paarse aanpak’… Tijd voor een gesprek vonden we.
-
Mieke Van Gramberen is algemeen directeur van Flanders Synergy, een innovatieplatform dat bedrijven helpt te groeien naar een innovatieve arbeidsorganisatie (IAO). Ze is expert op het vlak van ‘het nieuwe werken’ en heeft een duidelijke visie over hoe bedrijven ervoor kunnen zorgen dat hun medewerkers langer met goesting werken.
-
Op 22 maart vond in Berlijn de uitreiking van de Europese HR-Excellence Awards plaats. Stad en OCMW Antwerpen mochten een award in ontvangst nemen dankzij hun succesvol project ‘Jij bent het management’.
-
Als we alles van voertuigen tot verwarming elektrificeren, kan ons stroomnet dat dan trekken? Het wordt uitdagend, maar er zijn wel oplossingen.
-
De binnenvaart heeft nood aan meer en flexibele voorzieningen, voor stroom bij het aanmeren en voor batterij-elektrische schepen. Het VIAVIA project test mobiele batterijcontainers. En wat staat er nog meer op stapel in de wereld van duurzame scheepvaart?
-
Er is een nieuwe SDG monitor, de online tool waarmee gemeenten hun voortgang kunnen opvolgen op het gebied van duurzame ontwikkeling. Met deze nieuwe versie verruimt IDEA Consult de doelgroep naar bovenlokale en non-profit organisaties.
