The KliQ Works 2018 Workplace Conference
The KliQ Works Conference 2018 wil LGBTI-inclusieve aanwervingspraktijken bevorderen. Hands-on voorbeelden en best practices zullen aanwezigen inspireren om hun aanwervingsprocedures te veranderen.
LGBTI is de letterreeks om de roze medemens mee aan te duiden: Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender en Intersex (vroeger ook wel 'hermafrodiet' genoemd).
De conferentie wil mensen uit verschillende werelden bij mekaar brengen om op die manier de kloof tussen werkzoekenden en HR-mensen, of tussen activist en manager, of nog tussen de LGBTI community en het bedrijfsleven te overbruggen.
Tijdens deze conferentie worden twee sessies gewijd aan de sexuele oriëntatie en de gender identiteit op de werkvloer. Daarbij wordt het concept zoals 'unconscious bias' verder uit de doeken gedaan. Op die manier worden de fundamenten gelegd om de LGBTI inclusieve aanwervingsprocedures in de praktijk toe te passen. Experts rond dit thema Jojanneke van der Toorn (professor LGBT Workplace Inclusion aan de Universiteit Leiden) en Gurchaten Sandhu (projectleider bij de ILO en VP van UN globe) verzorgen aan het begin van de dag hierover een inspirerende keynote speech.
Op deze conferentie wordt ook tijd voorzien voor innovatieve netwerking aan de hand van dynamische platformen waarin deelnemers zich effectief kunnen verbinden met best practices die zij beter willen leren kennen. Op een interactief panelgesprek gaan inspirerende vertegenwoordigers van de LGBTI community disussiëren over de betekenis van 'inclusieve aanwervingen' door ze te situeren in een LGBTI-denkkader.
De dag wordt in stijl afgesloten door een prestigieuze prijsuitreiking waarin de meest inclusieve bedrijven en innovatieve diversiteitsinitiatieven worden geëerd (op basis van de inclusiescan van KliQ vzw).
De conferentie is een organisatie van KliQ vzw in samenwerking met Workplace Pride, Prout at Work en Prague Pride and Bilitis.
Klik hier voor meer informatie en de registratiepagina. Vragen richt je naar alexi.degreef@hotmail.com.