Netwerkinstrumenten
Sectororganisaties, werkgevers- en werknemersorganisaties of overheden zijn slechts enkele partijen die een stimulerende rol hebben in de maatschappij. Stimuleren kan door zelf aan de slag te gaan of duurzaamheidseisen aan anderen te stellen en zo de gewenste impuls te geven. Maar u kunt ook instrumenten inzetten om met één of meerdere bedrijven/organisaties gezamenlijk invulling te geven aan MVO en zo van elkaar te leren.
Nieuw: www.mvovlaanderen.be breidt uit
Verder bouwend op de rijkdom aan informatie op de website is verzameld, worden op initiatief van de Minister bevoegd voor Sociale Economie vanaf eind maart 2010 een reeks opleidingssessies over MVO georganiseerd. De doelstelling is dezelfde als de website: via kennis- en ervaringsuitwisseling nuttige praktijken van MVO verder verspreiden.
Wilt u partner worden van mvovlaanderen.be voor deze MVO-sessies en deze binnen uw netwerk verspreiden? Lees dan hier verder. Bent u geïnteresseerd om aan de MVO-sessies deel te nemen? Hier vindt u alle informatie.
Lerende netwerken MVO
Een lerend netwerk is een stimulerende manier om gezamenlijk met anderen meer van maatschappelijk verantwoord ondernemen te leren én te implementeren.
Met de steun van het Europees Sociaal Fonds (ESF) startten in het najaar van 2005 de Lerende Netwerken MVO. Hierin werkten verschillende stakeholders praktijkgericht aan de implementatie van MVO-instrumenten op de bedrijfsvloer. De achterliggende doelstelling was om de mainstreaming van MVO in Vlaanderen te stimuleren en zoveel mogelijk organisaties over de streep te trekken om met MVO aan de slag te gaan.
De Lerende Netwerken appelleren aan een duidelijke vraag naar concrete toepassingen van MVO in Vlaanderen. Ze beantwoorden aan deze vraag door hun concrete, actiegerichte doelstelling om op het niveau van de individuele onderneming aan de slag te gaan met het concept MVO. Ze zijn opgebouwd rond het informeren, implementeren of begeleiden van organisaties op het vlak van MVO.
Na overleg met verschillende actoren uit het veld werden 7 thema’s weerhouden waarrond 7 Lerende Netwerken werden uitgebouwd:
- Centre of Excellence MVO & KMO: Lerend Netwerk over KMO en MVO
- COMPLEET (COMPetentiegericht Personeelsbeleid & Loopbaanontwikkeling als garantie voor (organisationele) Efficiëntie, Effectiviteit en Tewerkstelbaarheid): Lerend Netwerk over competentieontwikkeling
- DIAMOND (DIAloog Maatschappelijk ONDernemen): Lerend Netwerk over sociale dialoog
- DIO (Duurzaam Internationaal Ondernemen): Lerend Netwerk over internationaal duurzaam ondernemen
- Duurzaam Veranderen: Lerend Netwerk over duurzaam veranderen
- MCDO (Masterclass Duurzaam Ondernemen): Lerend Netwerk over stakeholderdialoog met klanten en eigen werknemers
- TRACER: Lerend Netwerk rond bedrijf en buurt
Meer informatie over deze lerende netwerken vindt u op deze website onder netwerkvoorbeelden.
Scaninstrumenten maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een scan is een ideaal instrument om in een groep bedrijven of overheidsorganisaties kennis te maken met duurzaam ondernemen en te discussiëren over duurzaam ondernemen in de praktijk. Ga naar het overzicht van scans waarmee u aan de slag kan met MVO.
Leren van elkaar
Duurzaam ondernemen is een proces waar sommige organisaties al jaren mee bezig zijn. Anderen zijn net begonnen, maar hebben het onderwerp bijzonder creatief opgenomen. Door te laten zien hoe anderen de uitdaging hebben opgenomen en aan de slag zijn gegaan in de praktijk, hopen wij u te inspireren. We bieden een schat aan praktijkvoorbeelden.
