Wat is MVO

Definitie van maatschappelijk verantwoord ondernemen

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is een continu verbeteringsproces waarbij ondernemingen vrijwillig op systematische wijze economische, milieu- en sociale overwegingen op een geïntegreerde manier in de gehele bedrijfsvoering opnemen, waarbij overleg met de stakeholders, of belanghebbenden, van de onderneming deel uitmaakt van dit proces.

Kenmerken van maatschappelijk verantwoord ondernemen

a/MVO is een proces van continue verbetering

MVO streeft naar het voortdurend verbeteren van de prestaties van de onderneming. Diit op een procesmatige manier.

b/MVO is een vrijwillig engagement van ondernemingen

Enkel voldoen aan de wettelijke vereisten volstaat niet. Het gaat hem juist over initiatieven en acties die verder gaan dan de geldende wetgeving. MVO heeft daarom een vrijwillig karakter en gaat uit van de onderneming zelf.

c/Systematische integratie van economische, sociale en milieuoverwegingen op geïntegreerde wijze in de bedrijfsvoering

MVO streeft naar een meerwaardecreatie in drie dimensies: de economische, de sociale en de milieudimensie. Dit wordt ook wel de 'triple P bottomline' genoemd. Hierbij moeten de bedrijfsresultaten op vlak van Profit, People en Planet in acht worden genomen.

Profit: de economische dimensie van ondernemen. Goederen en diensten voortbrengen met winst als maatstaf voor de maatschappelijke waardering ervan.

People: de sociale dimensie van ondernemen. De gevolgen van ondernemen voor mensen binnen en buiten de onderneming.

Planet: de milieudimensie van ondernemen. De effecten van ondernemen op het natuurlijke leefmilieu.

Het in acht nemen van de drie dimensies moet op een geïntegreerde manier gebeuren. De drie dimensies staan niet los van elkaar. Ze beïnvloeden elkaar, vullen elkaar aan en komen soms met elkaar in conflict. Het zoeken naar een evenwicht tussen de drie dimensies is dan ook één van de grote uitdagingen voor maatschappelijk verantwoorde ondernemingen.

Bovendien moeten de drie dimensies op systematische wijze worden meegenomen in de bedrijfsvoering. Het proces houdt steeds de drie dimensies voor ogen en streeft naar een evenwicht tussen die dimensies.

Integratie in de gehele bedrijfsvoering houdt in dat MVO tot de kern, tot de 'core business' van de onderneming behoort. Dit wil niet zeggen dat alle uitingen van MVO per definitie behoren tot de 'core business' van de onderneming, maar wel dat de zorg voor de effecten van het functioneren van de onderneming daartoe behoort. MVO is dus veel meer dan maatschappelijke betrokkenheid of liefdadigheid, hoewel dit deel kan uitmaken van de maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het gaat over het beleid en het handelen van de onderneming in al haar facetten.

d/MVO verloopt in overleg en dialoog met de stakeholders

Ondernemingen maken deel uit van de samenleving. Ze vormen geen geïsoleerde instituties, maar beïnvloeden en worden beïnvloed door tal van groepen en individuen. Dit noemen we de stakeholders of belanghebbenden van de onderneming:

  • de aandeelhouders (de stockholders)
  • de werknemers
  • de toeleveranciers
  • de klanten
  • de consumenten
  • de lokale gemeenschap waarin men onderneemt
  • milieuverenigingen en andere ngo's
  • ...

Een onderneming zal niet performant kunnen zijn op zowel economisch, sociaal en milieugebied als ze de noden en verwachtingen van de haar omringende samenleving en haar stakeholders niet kent. Overleg en dialoog met de stakeholders is dan ook een essentieel onderdeel van MVO. Bovendien is het betrekken van de stakeholders een vorm van kwaliteitsgarantie voor MVO.  Het betekent dat het niet geheel vrijblijvend is voor ondernemingen.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen gaat breed

Uit bovenstaande definitie en omschrijving blijkt al dat MVO een zeer breed domein behelst. Het omvat alle bedrijfsactiviteiten die bijdragen aan duurzame ontwikkeling. Duurzame ontwikkeling staat voor het vervullen van de behoeften van de huidige generaties zonder die van de toekomstige generaties in gevaar te brengen.

Bedrijven kunnen MVO dus op verschillende manieren invullen:

  • samenwerking met NGO's, stichtingen en andere non-profitorganisaties
  • aandacht voor competentieontwikkeling, diversiteit, duurzaam aankoopbeleid, duurzame klantenrelaties, duurzaam investeren
  • employee involvement (werknemers zetten zich in voor goede doelen)
  • corporate governance of goed bestuur
  • werknemersbetrokkenheid
  • filantropie of mecenaat (bedrijven zetten (financiële) middelen in voor projecten die ten goede komen van het algemeen belang)
  • bescherming van het milieu
  • een veilige en gezonde werkomgeving
  • ...

Meer informatie over de verschillende deelaspecten van MVO bevindt zich verder op deze site.

KMO en MVO: verantwoordelijk ondernemerschap

Voor KMO's gebruikt men in dit kader vaak de term verantwoordelijk ondernemerschap in plaats van MVO. Met deze term worden vrijwillige bedrijfsstrategieën aangeduid die gericht zijn op het verwezenlijken van duurzame ontwikkeling. Dit concept verenigt de individuele ondernemingszin en -houding, vereist voor het oprichten en leiden van een kleine onderneming, met een breder gevoel voor maatschappelijke verantwoordelijkheid.  Deze vormt vaak een onderdeel van de persoonlijke waarden van de eigenaar of directeur van de KMO.

MVO is dus niet enkel een zaak van grote ondernemingen. Ook kleine ondernemingen spelen een belangrijke rol bij de ondersteuning van duurzame ontwikkeling.

KMO's spelen immers een prominente rol in onze samenleving. Zij maken de meerderheid van de Europese ondernemingen uit. In lokale gemeenschappen zijn het vaak dynamische en lang gevestigde spelers. In België zijn 99% van de bedrijven KMO's. De maatschappelijke invloed van KMO's is dus zeer groot.

Bovendien hebben KMO's een belangrijk schaalvoordeel. Doordat ze sterk zijn ingebed in de lokale gemeenschap kunnen zij vaak persoonlijke relaties onderhouden met hun stakeholders. Daardoor valt de persoonlijke verantwoordelijkheid samen met de formele verantwoordelijkheid en zijn economische relaties tegelijkertijd menselijke relaties. Hierop kan maatschappelijk verantwoord ondernemerschap naadloos aansluiten.

Bronnen:
- Europese Commissie (2004) Verantwoordelijk ondernemerschap (p. 5-10)
- De MVO-gids voor KMO's  (2005) (p. 10)

2 reacties

Plaats een reactie

Anouk Van de Meulebroecke 388 dagen geleden

Beste,
Je kan meer informatie hierrond terugvinden op www.mvovlaanderen.be onder het thema 'mensenrechten' en dan verfijnen onder instrumenten. Kijk bv. eens onder http://www.mvovlaanderen.be/kenniscentrum/instrument/guide-for-integrating-human-rights-into-business-management/t/mensenrechten/i/instrumenten/

Anouk

pierre arnould 462 dagen geleden

Geachte,


Wij zijn een communicatie-bureau, enkel actief in België en zouden een mensenrechtenbeleid willen opstellen. Kunt U mij hier een voorbeeld of informatie rond opsturen ?

Vriendelijke Groeten,


Pierre Arnould
voor
Propaganda nv
JF Kennedyplein 1A
1930 Zaventem

Uw reactie

Uw e-mailadres wordt niet getoond


Navigatie


Zoeken




© MVO Vlaanderen Koning Albert-II laan 35 bus 20, 1030 Brussel info@mvovlaanderen.be tel. 03 205 91 69 disclaimer naar boven
Deze website draagt het Anysurferlabel, een Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites. Meer informatie vindt u op www.anysurfer.be AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites