5 vragen aan Sabine Denis (Business & Society Belgium)
In enkele interviews polsen we bij MVO-voortrekkers naar hun visie op en beleving van MVO in Vlaanderen. Bedrijvennetwerk Business & Society Belgium viert zijn 10de verjaardag met de MVO-barometer, waarmee het een mooi beeld van MVO bij Belgische bedrijven schetst. Directrice Sabine Denis vertelt meer over de resultaten: “Bedrijven houden bij de beoordeling niet langer enkel rekening met financiële prestaties. Werknemers worden ook beloond voor inspanningen die de maatschappij ten goede komen.”
Hoe is het momenteel gesteld met MVO in Vlaanderen?
SABINE DENIS: “De respondenten van de MVO-barometer komen voor 57% uit Vlaanderen, 30% uit Brussel en 23% uit Wallonië. 26% van de ondernemingen tellen minder dan 20 en 26% minder dan 500 werknemers. Grote en kleine ondernemingen zijn dus bezig met MVO. Verder geeft 71,6% van de respondenten aan dat hun betrokkenheid bij duurzaam beheer de afgelopen 3 jaar toegenomen is. 80% denkt dat het de komende 10 jaar verder zal toenemen. Ik zie ook dat er bewuster omgegaan wordt met DO en MVO. Losse initiatieven worden steeds meer geformaliseerd en ingebed in de structuur van bedrijven.”
Merkt u in uw eigen organisatie dat MVO belangrijker wordt?
DENIS: “Business & Society Belgium telt momenteel 80 leden, allemaal bedrijven. We tellen verschillende KMO’s, federaties en bedrijfsnetwerken, zoals bijvoorbeeld de Kamers van Koophandel (VOKA) en het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). Het meest vertegenwoordigd zijn grote bedrijven die koplopers zijn op vlak van MVO. Zij willen ideeën uitwisselen, verder groeien en nieuwe thema’s aanreiken om rond te werken. Een voorbeeld van zo’n thema is mainstreaming van MVO in het bedrijf.”
Wat vond u de afgelopen jaren belangrijke momenten en evoluties inzake MVO?
DENIS: “Tweejaarlijks organiseren we het CSR Forum, een conferentie rond de stand van zaken van MVO in binnen- en buitenland. Daaraan wordt een thema gekoppeld. Vorig jaar was dat MVO-mainstreaming. De conferenties zijn telkens memorabel. Een belangrijke evolutie inzake MVO is die van de projectmatige naar de strategische MVO-aanpak. Bedrijven werken steeds meer met een algemeen MVO-beleid dan met initiatieven per dienst of product. Ik merk ook dat werknemers actiever betrokken zijn. Daarnaast winnen rapportering en stakeholdermanagement aan belang. De lancering van ISO 26 000 was een significant moment.”
Wat zijn volgens u de belangrijkste uitdagingen naar de toekomst toe?
DENIS: “Naast MVO-mainstreaming werken we momenteel ook rond MVO in de keten, MVO vertalen naar en integreren in verschillende bedrijfsdepartementen, duurzaam aankoopbeleid, MVO-rapportering, leeftijdsbewust personeelsbeleid, vergrijzing, vrijwilligerswerk en de afstemming van (technisch) onderwijs op behoeften vanuit bedrijfsleven. Die thema’s zullen de volgende maanden en jaren aan populariteit winnen. Met leeftijdsbewust personeelsbeleid is dat nu al het geval. Drie jaar geleden startten we er een werkgroep rond op en vandaag zien we dat ook andere verenigingen hierrond beginnen te werken.”
Waar kan maatschappelijk verantwoord Vlaanderen nog verbeteren?
DENIS: “Er zijn enkele trends die stilaan al ingang beginnen te vinden. Een aantal bedrijven is er al mee bezig, maar de meerderheid nog niet. Uit de MVO-barometer blijkt dat 25% in het kader van het duurzaam aankoopbeleid eisen stelt aan zijn leveranciers. Werknemers die rekening houden met duurzame aspecten, worden bij 30% van de bedrijven beloond of het telt mee bij de evaluatie. Dat is een mooie vooruitgang. Een laatste tip die ik kan geven, is dat lid zijn van een MVO-netwerk zoals Business & Society, loont. Bedrijven leren het best van elkaar. Ondernemingen die lid zijn van een netwerk rond MVO, zijn volgens de barometer meer betrokken bij MVO en nemen meer initiatieven. Ze presteren beter over de hele lijn.”
De MVO-barometer werd op basis van ISO 26 000 gemaakt in samenwerking met Vlerick Leuven Gent Managment School en Louvain School of Management. De partners van het VBO en VOKA hebben de barometer verspreid onder hun netwerken. Er antwoordden 510 bedrijven van sterk verschillende groottes en actief in verschillende sectoren.
Meer informatie vindt u op http://www.businessandsociety.be.
Suzanne Gielis
