Goed besturen

Goed besturen is met andere woorden gericht op het organiseren van de machtsverhoudingen binnen een onderneming zodat aan elke belanghebbende een optimaal rendement wordt geboden, zonder daarbij andere belanghebbenden van de onderneming te benadelen. Responsabilisering, objectivering van de besluitvorming en meer transparantie zijn de sleutelwoorden.

Heel wat maatregelen in het kader van corporate governance vertrekken vanuit de bestuursstructuur van grote en zelfs beursgenoteerde ondernemingen. Goed bestuur is echter niet alleen een zaak van grote, beursgenoteerde ondernemingen, maar belangt ook niet-beursgenoteerde ondernemingen, en in het bijzonder KMO's, aan. Deugdelijk bestuur in een niet-beursgenoteerde onderneming betekent vooral dat de onderneming:

  • Steunt op een visie en een missie, die geëxpliciteerd worden
  • Een oordeelkundig beroep doet op externen
  • Tijdig structuren instelt, inzonderheid een actieve raad van bestuur
  • Een performant (senior) management heeft
  • Kan steunen op betrokken aandeelhouders
  • Kan bogen op een naadloze samenwerking en wisselwerking tussen de raad van bestuur, het management en de aandeelhouders

Goed bestuur kan voor de onderneming heel wat positieve gevolgen met zich meebrengen:

  • Een versterkt vertrouwen bij alle stakeholders van de onderneming
  • Een positiever en professioneler imago bij alle stakeholdersetere interne relaties met personeel en aandeelhouders
  • Grotere aantrekkingskracht op externe relaties, zijnde klanten, leveranciers, financiers en potentiële aandeelhouders en werknemers
  • Verminderd risico op negatieve publicititeit
  • Continuïteit van de onderneming versterken
  • Betere financiële prestatie / verhoogde rentabiliteit van de onderneming
  • Dynamisering van het bestuur van de onderneming en positieve beïnvloeding van de bedrijfsresultaten
  • Het bevordert de continuïteit en duurzame ontwikkeling van een onderneming
  • Het zorgt voor een effectiever crisismanagement

De wanpraktijken bij een aantal ondernemingen inzake corporate governance bewijzen het omgekeerde effect bij het niet naleven van de principes van deugdelijk bestuur. Een gebrekkige corporate governance kan leiden tot aanzienlijke negatieve gevolgen, zoals een beschadigd imago, een verlies van de aandeelhouderswaarde, en wantrouwen bij alle stakeholders.

Bronnen:
- Belgische Corporate Governance Code (Code Lippens) (p. 7)
- Code Buysse. Corporate governance aanbevelingen voor niet-beursgenoteerde ondernemingen (p. 6)
- Corporate governance in de KMO (p. 17)
- www.behoorlijkbestuur.be

 



Navigatie


Zoeken



© MVO Vlaanderen Koning Albert-II laan 35 bus 20, 1030 Brussel info@mvovlaanderen.be tel. 03 205 91 69 disclaimer naar boven
Deze website draagt het Anysurferlabel, een Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites. Meer informatie vindt u op www.anysurfer.be AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites