Werknemersbetrokkenheid (verwijderen) verfijnd met HR-bureaus (verwijderen) en Praktijkvoorbeelden (verwijderen) 1 - 10 van 11 resultaten

Praktijkvoorbeelden vind je terug op de site van Business in the Community.

Onder het motto 'Coöperatief mecenaat met een maatschappelijke meerwaarde' beklemtoont Cera haar maatschappelijke opdracht. Zij doet dit door honderden projecten in binnen- en buitenland financieel te steunen. De keuze valt op maatschappelijke projecten die voldoen aan reële behoeften en die duurzame effecten bereiken, voor de samenleving in haar geheel en voor de vennoten in het bijzonder. Bovendien moeten ze de coöperatieve waarden van Cera - samenwerking, solidariteit, inspraak en respect voor het individu - weerspiegelen. Cera steunt projecten in de volgende domeinen: armoedebestrijding, kunst en cultuur, land- en tuinbouw en milieu, medisch-sociaal, onderwijs en vorming/ondernemerschap en (via de Belgische Raffeisenstichting - BSR) solidair bankieren en verzekeren in derdewereldlanden.

Peggy De Prins, professor aan de Antwerp Management School, geeft uitleg over het uitbouwen van een duurzaam HR-beleid.

Vrijdagavond 4 juni 2010 werd deze prijs aan DrivOlution gegeven voor haar opmerkzaam werk met het concept e-positief rijden.

De jury was aangenaam verrast door het doordachte karakter van dit product om ecologie aan economie te koppelen via een duurzame gedragsverandering van chauffeurs. Daarenboven is de individuele aanpak van de deelnemers en de duidelijke besparingsresultaten op langere termijn duidelijk een meerwaarde tegenover de meeste courante eco-drivingtrainingen.

Hoe maatschappelijk verantwoord ondernemerschap (MVO) en stakeholdermanagement in de praktijk brengen? Twaalf bedrijven namen met dit doel deel aan de Masterclass Duurzaam Ondernemen.

De deelnemers zijn communicatiebureau Commotie, bouwbedrijven Beneens en Renotec, ijsfabrikant Glacio, staal- en ijzergieterij Allard-Europe, Iemants staalconstructies, de Miko groep (koffie en kunststofverpakkingen), adviesbureau BECO Groep, schoonmaakbedrijf Care en sociale economiebedrijven Alito Hout, WEB en Natuurwerk. Zij hebben anderhalf jaar in groep samengewerkt en invulling gegeven aan MVO en stakeholdermanagement in de praktijk. Dat levert een schat aan leerervaringen op en vele praktijkvoorbeelden van synergie tussen mens, milieu en economie. In de brochure 'Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en stakeholdermanagement in de praktijk. Twaalf openhartige bedrijfsgetuigenissen' vertelt elk van de deelnemende bedrijven hier uiterst openhartig over. Laat u inspireren door hun ervaringen ... 

Voor het tweede jaar op rij organiseerde ADMB, een HR-dienstverlener met hoofdzetel in Brugge, een sportieve actie om de teamspirit tussen medewerkers, die vaak gedecentraliseerd werken, te bevorderen. Acties die hun gezondheid en conditie opkrikken, ondermeer via het gebruik van stappentellers. Vorig jaar stond het bewegingsproject in het teken van de Olympische Spelen in Peking, dit jaar liep het team van Move@admb “Dwars door Brugge”.

Plus Uitzendkrachten is een innoverende onderneming die flexibele arbeid aan aantrekkelijke voorwaarden aanbiedt en tegelijkertijd het statuur en de werkomkadering van uitzendkrachten poogt te verbeteren. In mei 2009 weer Plus Uitzendkrachten voor de derde maal Solidaritest Topper

De mate waarin organisaties er in slagen mensen te engageren rond een gemeenschappelijk doel zal het succes van een onderneming in de toekomst bepalen. Dat zegt Rik De Wulf, business ethics manager bij VKW Metena.

Securex is een internationale speler op het vlak van sociale administratie en HR-dienstverlening. Het bedrijf kenmerkt zich door een sterk maatschappelijk engagement. Sinds haar ontstaan streeft Securex naar duurzaam ondernemen en duurzame groei.

VIO Interim is een jonge en sterk groeiende uitzendorganisatie, die momenteel 13 vaste medewerkers telt. VIO Interim legt zich onder andere toe op de werving van bepaalde doelgroepen, zoals allochtonen, oudere werkzoekenden en kortgeschoolde jongeren. Het bedrijf gelooft sterk dat kwaliteit op termijn altijd scoort en in de kracht van het positief denken. Als HR-partner heeft VIO Interim sinds zijn opstart al veel geïnvesteerd in menselijk potentieel.