Werknemersbetrokkenheid

MVO wordt pas een zichtbaar onderdeel van de identiteit van een onderneming als de medewerkers denken en werken volgens het uitgangspunt dat de economische rentabiliteit (profit) van een bedrijfsproces het meest optimaal te realiseren is als tegelijkertijd rekening wordt gehouden met de kwaliteit van het milieu (planet) en het sociale welzijn (people) die daarbij betrokken zijn. 

Meer lezen over Werknemersbetrokkenheid

Nieuw

Instrument: De SAM-schaal: instrument voor meting van attitudes en vaardigheden
De schaal voor meting van attitudes en vaardigheden, ofwel: de SAM-schaal. In samenwerking met VVKSO...
Instrument: Werkvermogen scannen en verbeteren met Wellfie
Wellfie is een nieuwe tool voor zowel werkgevers als medewerkers om een helder inzicht te krijgen in...
Sociare ontwikkelde instrument Steunzoeker
praktijkvoorbeeld: In De Standaard las ik onlangs: ‘de cultuursector perst zich uit als een citroen.’ Zeer herkenbaar.
Toneelgezelschap Comp. Marius vertelde over hun personeelsbeleid tijdens het cultuurdebat dat MVO Vl...

Praktijkvoorbeeld in de kijker

HR kan maar duurzaam zijn als het wederkerig is

Mars Belgium won bij de jaarlijkse uitreiking van de ‘Great Place To Work’ de award voor Inspiring Culture (2014). Het is al voor het zevende jaar op rij dat de multinational in de voedingssector bij de top tien zit van de beste werkgevers van België.

De vijf principes die ze hanteren in hun waardegedreven bedrijfscultuur ligt aan de basis van alle lof. “Al sinds 1947 maakt wederkerigheid daar prominent deel van uit”, vertelt Kathy Heungens, Corporate Affairs Director bij Mars.



Navigatie


Zoeken



© MVO Vlaanderen Koning Albert-II laan 35 bus 20, 1030 Brussel info@mvovlaanderen.be tel. +32 (0)3 877 16 04 disclaimer
MVO Vlaanderen is een initiatief van Vlaamse overheid naar boven