Veiligheid en gezondheid (verwijderen) verfijnd met Textiel, kleding (verwijderen) 1 - 10 van 43 resultaten

Amelior is een bedrijf in de Kortrijkse regio dat zich bezighoudt met advies, begeleiding en opleiding met als doel "verbetering" zowel binnen industrie als diensten en social profit.

Amelior vzw werd in 1971 opgericht als Centrum voor Kwaliteitszorg West-Vlaanderen vzw. Dit was een vereniging van kaderleden uit grote industriële ondernemingen die zich tot doel hadden gesteld de kleine KMO-toeleveranciers van hun bedrijven te sensibiliseren rond integrale kwaliteitszorg. Vanuit dit nobele initiatief groeide een organisatie die zich vandaag tot het ganse land richt, en die ondertussen ook meer terreinen bestrijkt dan alleen maar de kwaliteitszorg. Ook voor veiligheid, milieu, HRM en aspecten van algemeen management kunnen klanten nu bij ons terecht. In het licht van deze evolutie werd in 2001 overgegaan tot een naamsverandering. CKZ West-Vlaanderen werd vanaf toen Amelior.

No Chains, geen ketens, heet het nieuwe kledingmerk. De kleren zijn gemaakt door Argentijnse en Thaise werknemers die vroeger zijn uitgebuit en nu coöperatieve bedrijven hebben opgericht. De eerste kledingstukken zijn vanaf 4 juni te koop in Buenos Aires en Bangkok. No Chains wil garant staan voor kleding die op een waardige manier, zonder uitbuiting geproduceerd is.

Dit nationaal netwerk biedt informatie inzake preventie, bescherming en welzijn op het werk. Initiatiefnemer is het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk. Het Belgisch steunpunt (de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) coördineert het netwerk en beheert de informatie.

Centexbel, het wetenschappelijk en technologisch onderzoekscentrum voor de Belgische Textielnijverheid, publiceerde onlangs zijn jaarverslag. Dit jaar staat het verslag volledig in het teken van duurzaamheid in de textielindustrie.

BeSaCC (Belgian Safety Criteria for Contractors) is een attesteringssysteem ontwikkeld door het VBO en een aantal bedrijfssectoren, voor de attestering van ondernemingen die voldoen aan de criteria voor veilige onderaanneming.

Voka (http://www.voka.be) is het Vlaams netwerk van ondernemingen, gevormd door Voka - Vlaams Economisch Verbond en Voka - Kamers van Koophandel. Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen, vertegenwoordigt 18.000 ondernemingen en organisaties uit 24 sectoren. Het aanbod van Voka  is zeer divers en steeds gericht op het ondersteunen en begeleiden van organisaties en bedrijven in verandering en groei.

Voka - Vlaams Economisch Verbond staat voor standpuntbepaling en belangenbehartiging (lobbying bij politiek, overheid en overleg met sociale partners). Dit alles wordt ondersteund door een sterk kenniscentrum.
 
De acht Voka - Kamers van Koophandel staan voor netwerking en een sterke dienstverlening (ondernemingsloket, opleidingen, vorming, infosessies, werkgelegenheidsinitiatieven, informatie, ...)

De Federatie van Kamers voor Handel en Nijverheid van België is de overkoepelende organisatie voor de Kamers van Koophandel in België en voor de Belgische Kamers van Koophandel in het buitenland. Zij verdedigt de belangen van haar leden en vertegenwoordigt het kamernetwerk op nationaal, Europees en internationaal niveau. De Federatie plaatst duurzaamheid en MVO hoog op de agenda van de Kamers.

De Company Health Check is een vragenlijst die peilt naar de gezondheidsbevordering in uw bedrijf. Hoe is een en ander georganiseerd, welke maatregelen heeft u reeds getroffen, wie is er betrokken, ... De checklist behandelt vier thema’s die met gezondheid te maken hebben: roken, actieve levensstijl, voeding en stress. Achteraf ontvangt u feedback via e-mail, met tips om verbeteringen aan te brengen.

CONSULTES is uw deskundige partner op vlak van milieu en preventie.

De Sustainability Challenge is een tool die werd ontwikkeld om jouw organisatie uit te dagen op het vlak van MVO. Aan de hand van een methodische aanpak leggen we de vinger op wat nu jouw belangrijkste MVO issues zijn. Het resultaat is een concrete en op maat gemaakte MVO-aanpak, gefocust op de kernissues voor jouw organisatie. Zo wordt MVO morgen al een reële meerwaarde. 

U kunt MVO op verschillende manieren omzetten naar praktijk. En die hoeven niet altijd even droog of theoretisch zijn. Wat dacht u van spellen die duurzaamheid promoten? Die kunnen namelijk zeer interessant zijn voor zowel bedrijfsleiders, werknemers als familie. Er bestaan in talrijke spellen in verschillende landen. We doen voor u een greep uit het ruime aanbod. We maken daarbij onderscheid tussen bordspellen en internetspellen.