Veiligheid en gezondheid (verwijderen) verfijnd met Praktijkvoorbeelden (verwijderen) 1 - 10 van 50 resultaten

Alpro is de Europese sojaproductenpionier die voedingsproducten en dranken op basis van sojabonen maakt. Naast het alom bekende Alpro Soya maakt het bedrijf onder de naam Provamel een gespecialiseerd gamma soja- en tofuproducten voor biowinkels. Alpro’s producten zijn op zich al maatschappelijk verantwoord. “Wij proberen een intrinsiek groen product normaal of ‘mainsteam’  te maken terwijl andere bedrijven een normaal product met een groen laagje bedekken”, zegt Alpro’s directeur Strategie en Business Development Koen Bouckaert.

No Chains, geen ketens, heet het nieuwe kledingmerk. De kleren zijn gemaakt door Argentijnse en Thaise werknemers die vroeger zijn uitgebuit en nu coöperatieve bedrijven hebben opgericht. De eerste kledingstukken zijn vanaf 4 juni te koop in Buenos Aires en Bangkok. No Chains wil garant staan voor kleding die op een waardige manier, zonder uitbuiting geproduceerd is.

Centexbel, het wetenschappelijk en technologisch onderzoekscentrum voor de Belgische Textielnijverheid, publiceerde onlangs zijn jaarverslag. Dit jaar staat het verslag volledig in het teken van duurzaamheid in de textielindustrie.

Gesitueerd in de tweede grootste chemiecluster ter wereld – na Houston/Texas – is Evonik Degussa Antwerpen gelegen in het hart van de chemische actie. Het bedrijf produceert onder andere anorganische materialen, industriële chemicaliën en coatings, maar is daarbuiten ook actief in immobiliën en de energiesector. De Antwerpse vestiging schreef in mei 2009 zijn derde duurzaamheidsverslag op rij en  nam deel aan de “Award for Best Belgian Sustainability Report”. Het rapport geeft enkel informatie over de Antwerpse vestiging en niet over de volledige Evonik Groep. Daarnaast valt het op dat het hoofdzakelijk gericht is aan mensen die het bedrijf reeds kennen.

Hieronder lichten we kort de belangrijkste aspecten uit het MVO-beleid van Evonik Degussa, op basis van de opgenomen informatie in het duurzaamheidsrapport.

Boomkwekerij De Nolf uit Waregem is een tuinbouwbedrijf, gespecialiseerd in de opkweek van sierheesters en bomen in pot. De zaakvoerders zijn zich al langer bewust van de impact die hun bedrijf heeft op het milieu. Daarom engageerden ze zich eerder al om samen te werken met het Vlaams Milieuplan Sierteelt (VMS) en zich hier te laten begeleiden.

Coca-Cola zal dit jaar op een verfrissende en ludieke manier zijn bijdrage leveren om festivals milieuvriendelijker te maken. Door recycleerbare drankverpakkingen in te zetten en inzamelaars te knuffelen, moedigt Coca-Cola de muziekfan aan zijn drankverpakkingen te sorteren op de festivalweide. Zo wil Coca-Cola meewerken aan het promoten van de selectieve inzameling van verpakkingen buitenshuis.

Peggy De Prins, professor aan de Antwerp Management School, geeft uitleg over het uitbouwen van een duurzaam HR-beleid.

Bij het Nederlandse gemeentelijke bedrijf De Bolder worden de werknemers van de buitendienst op verschillende manieren tegen de zon beschermd. Ze mogen bijvoorbeeld geen korte broeken dragen en moeten de bovenkleding aanhouden. Het bedrijf stelt ook petjes en zonnebrandcrème beschikbaar, en besteedt veel aandacht aan voorlichting. Om toe te zien op de goede opvolging van de instructies worden regelmatig controles uitgevoerd.

PROTOS is een ontwikkelingsorganisatie met focus op water. Wereldwijd telt PROTOS een 60-tal medewerkers. In 2009 publiceerde de organisatie zijn 2e geïntegreerde jaarverslag.  Dit jaarverslag biedt naast een overzicht van de maatschappelijke doelstellingen en activiteiten om deze te realiseren, ook transparantie over zijn bestuursvorm, zijn personeelsbeleid, en over de milieu-impact van zijn activiteiten. 

Dillen Bouwteam verenigt een bouwbedrijf dat zich toelegt op renovatiebouw en een interieurbedrijf dat zorgt voor totaalinrichting met maatwerkmeubilair uit eigen atelier. Dillen Bouwteam telt een 55-tal werknemers waarvan ongeveer 20 bedienden. Het bedrijf is gevestigd in Balen.