MVO integreren in de strategie (verwijderen) verfijnd met Instrumenten (verwijderen) en Horeca (verwijderen) 1 - 10 van 15 resultaten

Deze online quick scan heeft als doel om organisaties en particulieren een idee te geven van de inhoud van ISO 26000. Op basis van 14 vragen krijg je een score in welke mate uw organisatie al voldoet aan de norm en wordt ze vergeleken met andere organisaties die wat betreft aard en omvang hetzelfde zijn.

3P+ Navigator is een leiderschapsinstrument dat mensen, teams en organisaties inzicht geeft in hun rol en bijdrage tot Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Het zet aan tot initiatieven die een duurzame invloed uitoefenen op markt, industrie en gemeenschap. Dankzij de  3P+ Navigator MVO toolkit kunnen teamleiders en hun mensen in anderhalf uur MVO-krachtlijnen en initiatieven bepalen voor hun project, team of organisatie

De Sustainability Challenge is een tool die werd ontwikkeld om jouw organisatie uit te dagen op het vlak van MVO. Aan de hand van een methodische aanpak leggen we de vinger op wat nu jouw belangrijkste MVO issues zijn. Het resultaat is een concrete en op maat gemaakte MVO-aanpak, gefocust op de kernissues voor jouw organisatie. Zo wordt MVO morgen al een reële meerwaarde. 

De uitvoering van de Duurzaamheid Strategie Scan (DSS) resulteert in:

- een visie en strategie voor de verdere integratie van duurzaamheidsaspecten in de organisatie;
- ambitieniveaus;
- concrete actieplannen voor de verdere integratie van duurzaamheidsaspecten in de bedrijfsvoering van alle relevante afdelingen van de organisatie;
- een eerste opzet voor het opzetten van intern en extern stakeholdermanagement en suggesties voor het vervolg.

U kunt MVO op verschillende manieren omzetten naar praktijk. En die hoeven niet altijd even droog of theoretisch zijn. Wat dacht u van spellen die duurzaamheid promoten? Die kunnen namelijk zeer interessant zijn voor zowel bedrijfsleiders, werknemers als familie. Er bestaan in talrijke spellen in verschillende landen. We doen voor u een greep uit het ruime aanbod. We maken daarbij onderscheid tussen bordspellen en internetspellen.

De Stichting voor Toekomstige Generaties is een onafhankelijke en pluralistische stichting. Ze richt zich op het versterken van de competenties van actoren die een antwoord zoeken op de uitdagingen en de noden van een duurzame en leefbare samenleving voor iedereen. De Stichting is actief in de drie regio’s van België. De Stichting heeft een kit ontwikkeld, die als leidraad kan dienen bij de voorbereiding en bij de auto-evaluatie van de duurzaamheidsaspecten van projecten.

Deze kit is een eenvoudig instrument, dat enkel wat basiskennis op het gebied van groepsanimatie vereist. De doelgroep: alle verantwoordelijken van projecten en organisaties die de verschillende dimensies van duurzame ontwikkeling in hun project willen integreren, in samenwerking met hun team.

De kit kan in principe worden gebruikt in alle commerciële en niet-commerciële contexten. De versie 1.0 is nu beschikbaar in pdf-formaat op de website van de Stichting. In de loop van 2010 zal een nieuwe, aangepaste en verbeterde versie worden ontwikkeld op basis van de ervaringen van de gebruiker.

U hebt als KMO bedrijfsleider al vaker nagedacht over duurzaam ondernemen. U bent er wellicht ook al mee bezig, maar u wilt het nog beter in uw hele onderneming gaan toepassen. Echter, u hebt allerhande vragen: Welk nieuw potentieel geeft MVO mijn onderneming? Hoe ga ik om met vragen van afnemers en klanten over de duurzaamheid van mijn producten en diensten? Hoe betrek ik mijn personeel en leveranciers hierbij? Kortom, hoe pak ik dat aan en wie kan mij daarbij helpen?

Play-it-Forward is een strategische businesstool in spelvorm die als doel heeft bedrijven aan te zetten om duurzaam en creatief te innoveren. Als uw bedrijf vastloopt in een verzadigde markt en een uitweg zoekt of als u zo veel nieuwe product/dienst ideeën heeft en niet weet hoe kiezen, dan is deze tool misschien wel iets voor u. Onder begeleiding van 2 adviseurs worden werknemers van alle hoeken van het bedrijf - eventueel aangevuld met externe stakeholders - bijgestaan om op structurele wijze innovatief te denken.

De vzw Arbeid & Milieu, een samenwerkingsverband tussen milieu- en vakbewegingen in Vlaanderen, pakt uit met een actie om werknemers en hun vertegenwoordigers warm te maken voor duurzaam ondernemen. Via een informatiemap, opgebouwd rond zeven thema’s, tracht men ondernemers van onderuit aan te zetten tot maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Doel is ook MVO bespreekbaar te maken op alle niveaus van ondernemingen.

Zowat een jaar geleden kreeg Randstad een oproep van het ESF om MVO te gaan stimuleren bij KMO’s binnen het Vlaamse gewest. Tijd voor een eerste stand van zaken, met Sabine Lambrichts, manager diversity, en Martine Desmedt, senior consultant diversity bij Randstad.