Internationaal opererende ondernemingen kunnen in aanraking komen met heikele kwesties rond mensenrechten in de landen waarin ze opereren. Ook ondernemingen hebben een verantwoordelijkheid ten aanzien van de naleving van normen rond mensenrechten. Het gaat dan over de toepassing van mensenrechten binnen de onderneming en de bijdrage van ondernemingen tot het respect van de mensenrechten in de landen waar ze actief zijn.
Meer lezen over MensenrechtenNieuw
- Een geslaagde MVO-tweedaagse…
- praktijkvoorbeeld: Apple’s Supplier Responsibility Progress Report 2012: een korte analyse
- Macworld.nl publiceerde op 14 januari 2012 een artikel over het Duurzaam-Aankopenrapport van Apple. ...
- Apple doet inspanning voor duurzame aankopen
- Instrument: Human Rights Impact Assessment and Management Tool
- De “Guide to Corporate Human Rights Impact Assessment (HRIA) Tools” reikt een overzicht ...
Praktijkvoorbeeld in de kijker
Apple’s Supplier Responsibility Progress Report 2012: een korte analyse
Macworld.nl publiceerde op 14 januari 2012 een artikel over het Duurzaam-Aankopenrapport van Apple. De aanleiding van dit rapport beschreef men als volgt: “Al langer krijgt Apple kritiek op de werkomstandigheden bij haar leveranciers. Zo werd in december 2010 een rapport gepubliceerd waarin Apple werd bekritiseerd wegens de slechte werkomstandigheden bij haar leverancier Foxconn. Ook staakte in november 2011 ongeveer duizend medewerkers in een fabriek in het Zuiden van China wegens slechte werkomstandigheden. In december 2011 vielen er doden en gewonden bij een ontploffing een fabriek Pegatron Technology. Ook zouden medewerkers van Foxconn in november 2010 ziek zijn geworden na het fabriceren van touchscreens.” (Macworld.nl)
Wij besloten dit rapport eens nader te bekijken.
