Diversiteit (verwijderen) verfijnd met Maatschappelijke dienstverlening (verwijderen) 21 - 30 van 66 resultaten

GCM-A is een onafhankelijk adviesbureau dat advies verleent en ondersteuning biedt binnen de vakgebieden milieu, energie en ruimte. Ook het advies voor wat betreft maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) situeert zich over deze 3 vakgebieden.

'Respect voor jezelf, je collega en je opdrachtgever' staat centraal binnen de dagdagelijkse werking. De vernieuwde slogan 'Krachtig advies, succesvol ondernemen' weerspiegelt de belofte van GCM-A en zijn engagement aan onze stakeholders.

Senior Power is een campagne rond het aan de slag houden van oudere werknemers in Nederland. Het gaat om een overheidsinitiatief, gecoördineerd door een de Regiegroep GrijsWerkt.

Leeftijdophetwerk.nl is een Nederlandse website met informatie over leeftijd in relatie tot inzetbaarheid, gezondheid en productiviteit. Deze site biedt antwoorden op vragen zoals het verschil in inzetbaarheid tussen oudere en jongere werknemers, wat de verschillen in leeftijd betekenen in het dagelijks werk, hoe men een leeftijdsbewust personeelsbeleid ontwikkelt en implementeert, ...

Slimtewerkstellen wil je snel wegwijs maken in alle tewerkstellingsmaatregelen die op dit moment geldig zijn (o.a. over tewerkstelling van jongeren, ouderen, personen met een handicap,...):

Job-/taalcoaching op de werkvloer is een instrument  voor nieuwe werknemers en hun werkgevers. Het biedt hen de kans om  samen in te zetten op het behoud van een kwaliteitsvolle tewerkstelling. Via een coachingstraject wordt gekeken hoe een werknemer zo goed mogelijk kan worden geïntegreerd in de nieuwe werkcontext. Een tevreden werknemer en werkgever vormen de basis voor een gezonde, productieve en diverse werkvloer.

Jobkanaal is een interessant wervingsinstrument om gratis en op een efficiënte wijze geschikte en gemotiveerde kandidaten te vinden voor een openstaande vacature in uw onderneming.

Kanaal 127 is een bedrijven- en kenniscentrum voor Duurzaam en Sociaal ondernemen. Kanaal 127 richt zich tot startende ondernemers en groeiende bedrijven in Zuid-West-Vlaanderen. De belangrijkste activiteiten zijn de ondersteuning van het ondernemerschap, het creëren en behouden van tewerkstelling voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, het zoeken naar nieuwe marktniches en de begeleiding bij duurzaam ondernemen. Daarnaast is Kanaal 127 een informatiepunt voor ondernemers, overheden, particulieren en intermediaire organisaties rond alle thema’s die betrekking hebben op voornoemde activiteiten. Tenslotte verhuurt Kanaal 127 werk- en kantoorruimte met bijhorende secretariaatsdiensten en stelt zij ook haar vergaderaccommodatie ter beschikking aan derden.

De Vlaamse bedrijfsleiders zitten met de handen in het haar, want ze vinden onvoldoende jobkandidaten. Tegelijk telt de VDAB tienduizenden werkzoekende 50-plussers. Hoe valt het een te rijmen met het ander? Eén van de verklaringen is dat er bij de werkgevers over oudere werkkrachten veel vooroordelen bestaan. Een dossier.

In deze folder staan tips om je oudere werknemers te motiveren, om leeftijdsbewust personeelsbeleid te voeren, 2 praktijkvoorbeelden, info over het Vlaamse herstructureringsbeleid en een handig overzicht van financiële en andere steunmaatregelen.

U hebt als KMO bedrijfsleider al vaker nagedacht over duurzaam ondernemen. U bent er wellicht ook al mee bezig, maar u wilt het nog beter in uw hele onderneming gaan toepassen. Echter, u hebt allerhande vragen: Welk nieuw potentieel geeft MVO mijn onderneming? Hoe ga ik om met vragen van afnemers en klanten over de duurzaamheid van mijn producten en diensten? Hoe betrek ik mijn personeel en leveranciers hierbij? Kortom, hoe pak ik dat aan en wie kan mij daarbij helpen?