Diversiteit (verwijderen) verfijnd met Grafische sector, papier, karton (verwijderen) 21 - 30 van 82 resultaten

Een gids over gendermainstreaming.

Ernst & Young is ervan overtuigd dat MVO in dit nieuwe maatschappelijk ondernemerslandschap een onontbeerlijke succesfactor is. Uw maatschappelijk verantwoord ondernemerschap tot op het niveau van uw economisch ondernemerschap brengen is dan ook waar we voor staan. Daarom staan wij voor u klaar met een wereldwijd multidisciplinair team van meer dan 700 MVO-professionals: van ingenieurs, juristen en economisten tot specialisten in milieuwetenschappen, in corporate governance en in diverse MVO-disciplines. Dankzij onze sectoreigen aanpak beschikken wij over een diepgaande expertise van zowel technische vraagstukken als de meest recente trends in een brede waaier aan sectoren. Zo spelen wij in op die duurzaamheidsvraagstukken die eigen zijn aan uw omgeving. Ernst & Young bouwde jarenlang een diepgaande expertise op in de controle van financiële en niet-financiële gegevens in o.a. duurzaamheidsverslagen. Gecombineerd met hun kennis van de kwaliteit van procedures en interne controles die aan deze dataverificatie is verbonden, is Ernst & Young de juiste partner voor een kwalitatief MVO-advies.

In deze publicatie worden de resultaten weergegeven van een Europees onderzoek over KMO's en MVO.

Business & Disability is een netwerk dat het bedrijfsleven samenbrengt met de gehandicaptenbeweging. In de uitgave "European case studies" vind je 36 uitgebreide praktijkvoorbeelden over onder andere de fysieke toegankelijkheid van gebouwen, e-toegankelijkheid en tewerkstellingsprojecten gericht op mensen met een handicap.

Het departement voor Werk en Sociale Economie ontplooit heel wat activiteiten op het domein van evenredige arbeidsdeelname en diversiteit.

Professionalisering is voor elke sociale economieondernemer een permanente opdracht. Marketing, personeelsbeleid, competentiemanagement, het bewaken van diversiteit en kwaliteit,... zijn dagelijkse kost. Maar waar vindt u steeds opnieuw de nodige capaciteit, ervaring en modellen om op deze uitdagingen een adequaat antwoord te formuleren?

Laat u inspireren door Expertisepunt, uw kompas om de opgebouwde expertise en succeservaringen van collega's uit de sociale economie op te sporen. Zo wordt het geen onzekere trip door de jungle maar een uitdagende tocht langs massa's tools, best practices en tips. En onderweg kruist u het pad van tientallen experts en ervaringsdeskundigen.

Expertisepunt is echter niet enkel een bibliotheek met kennis en methodieken. Het wil ook een leerrijk uitwisselingsplatform opbouwen tussen de ondernemers en medewerkers van de sociale economie. Door hen in een vertrouwensvolle omgeving in contact te brengen met elkaar, willen we de ruimte creëren voor kritische zelfreflectie.

GCM-A is een onafhankelijk adviesbureau dat advies verleent en ondersteuning biedt binnen de vakgebieden milieu, energie en ruimte. Ook het advies voor wat betreft maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) situeert zich over deze 3 vakgebieden.

'Respect voor jezelf, je collega en je opdrachtgever' staat centraal binnen de dagdagelijkse werking. De vernieuwde slogan 'Krachtig advies, succesvol ondernemen' weerspiegelt de belofte van GCM-A en zijn engagement aan onze stakeholders.

Goekint Graphics is een grafisch bedrijf uit Oostende met 55 medewerkers dat voor de tweede keer het jaarcertificaat van het West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen behaalde. Jaar na jaar zet het bedrijf stappen in de richting van een duurzame bedrijfsvoering. Goekint Graphics NV heeft ook het VIGC-begeleidingstraject voor gestandaardiseerde ISO 12647-2 productie met succes doorlopen en voor de tweede maal het certificaat ISO 12647-2 behaald voor prepress en press.

Senior Power is een campagne rond het aan de slag houden van oudere werknemers in Nederland. Het gaat om een overheidsinitiatief, gecoördineerd door een de Regiegroep GrijsWerkt.

Leeftijdophetwerk.nl is een Nederlandse website met informatie over leeftijd in relatie tot inzetbaarheid, gezondheid en productiviteit. Deze site biedt antwoorden op vragen zoals het verschil in inzetbaarheid tussen oudere en jongere werknemers, wat de verschillen in leeftijd betekenen in het dagelijks werk, hoe men een leeftijdsbewust personeelsbeleid ontwikkelt en implementeert, ...