- M/V - Hoe vrouwen beter kunnen doorstromen in organisaties en bedrijven
Dit boek gaat over cultuurverandering en betere doorstromingskansen voor vrouwen en mannen in organisaties en bedrijven.
Meer informatie- Onderneming & diversiteit - Hoe staat het in de praktijk?
Brochure van het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding in samenwerking met Business & Society Belgium. De brochure is de weerslag van een seminariecyclus rond het thema 'diversiteit in de onderneming en implicaties voor het management'.
Meer informatie- Publicaties rond diversiteit van HIVA
Het Hoger Instituut voor de Arbeid (HIVA) is een multidisciplinaire onderzoeksinstelling van de K.U.Leuven gespecialiseerd in toegepast, beleidsgericht onderzoek op verschillende domeinen: Onderwijs en levenslang leren, Arbeidsmarktbeleid, Arbeid en organisatie, Verzorgingsstaat, Woonbeleid, Armoede en sociale integratie, Milieubeleid en duurzame ontwikkeling, Ontwikkelingssamenwerking, Middenveld, civiele actoren en duurzame ontwikkeling. Op hun website vind je interessante publicaties over diversiteit en arbeid.
Meer informatie- Rapporten van het Steunpunt Gelijkekansenbeleid
Het Steunpunt Gelijkekansenbeleid is een expertisecentrum rond gelijke kansen en focust op vrouwen, allochtonen, holebi's en ouderen. Jaarlijks publiceert het Steunpunt een jaarboek en een aantal rapporten van het lopende en afgeronde onderzoek. Deze publicaties kunnen worden gedownload of besteld via de site van het Steunpunt.
Meer informatie- Rijkdom van verscheidenheid. Diversiteit op de werkvloer
Diversiteit onder de werknemers en de klanten is een gegeven binnen een arbeidsorganisatie. Mensen hebben een verschillend geslacht, zijn niet allemaal even oud, hebben een verschillende culturele achtergrond, leven met een handicap,…Een diversiteitsbeleid is bijgevolg onontbeerlijk voor managers. Ze moeten ermee kunnen omgaan en de diversiteit als een troef gebruiken door talenten van mensen, afkomstig uit vele verschillende groepen en culturen, optimaal aan te wenden. Met dit handboek kan een organisatie aan de slag om zulk beleid te voeren. Het onderzoekt problemen, oorzaken en mogelijk oplossingen op korte, middellange en lange termijn om diversiteit in (dienstverlenende) bedrijven te bevorderen. Het boek is bestemd voor iedereen die meer wil weten over diversiteit en een basis zoekt voor het uitbouwen van een beleid in zijn organisatie.
Meer informatie- Sociale dialoog maakt het verschil - resultaten van het DIAMOND-project
Het ABVV en ACV werkten rond diverse MVO-thema’s een aantal specifieke acties en instrumenten uit. Dit gebeurde binnen het zogenaamde DIAMOND-project (DIAloog Maatschappelijk ON Dernemen). Een project met financiële steun van het Europees Sociaal Fonds, waarbij Arbeid & Milieu en het Hoger Instituut voor de Arbeid van de K.U.Leuven optraden als partners van ACV en ABVV.
Meer informatie- Van een 45-plusbeleid naar geïntegreerd leeftijdsbeheer
Deze brochure gaat over de opportuniteiten en succesfactoren voor leeftijdsbewust personeelsbeleid. In de gids vindt u de ervaringen van de B&S-werkgroep, recent onderzoek over het thema en praktijkvoorbeelden.
Meer informatie- Voluit voor diversiteit
Vakvereniging ACV werkt sinds 2003 aan een diversiteitsproject. Op hun website vind je info over alle initiatieven en kan je publicaties en instrumenten dowloaden of bestellen.
Meer informatie- Wegwijzer voor werkgevers
Een website waar de werkgever alle essentiële informatie vinden over premies, vergunningen, tewerkstellingsmaatregelen, opleiding, begeleiding en ook het MVO-beleid van de Vlaamse overheid
Meer informatie
Diversiteit (verwijderen) verfijnd met Publicaties (verwijderen) en Horeca (verwijderen) 11 - 19 van 19 resultaten
Verfijn uw zoekactie
Geen verfijning mogelijk.
