- Alpro versmelt drie P’s met management
Alpro is de Europese sojaproductenpionier die voedingsproducten en dranken op basis van sojabonen maakt. Naast het alom bekende Alpro Soya maakt het bedrijf onder de naam Provamel een gespecialiseerd gamma soja- en tofuproducten voor biowinkels. Alpro’s producten zijn op zich al maatschappelijk verantwoord. “Wij proberen een intrinsiek groen product normaal of ‘mainsteam’ te maken terwijl andere bedrijven een normaal product met een groen laagje bedekken”, zegt Alpro’s directeur Strategie en Business Development Koen Bouckaert.
Meer informatie- Bright Future werkt aan de toekomst van allochtone studenten
Allochtonen vinden moeilijk werk. Dat is des te frustrerend als ze een hoog diploma haalden. Bright Future tracht hier iets aan te doen. Het is een coachingnetwerk, dat gemotiveerde hoger opgeleide allochtone studenten in contact brengt met de bedrijfstak waarin ze willen werken. Bright Future ondersteunt de studenten door hen coaches, ervaren managers uit de belangrijkste bedrijfstakken die op vrijwillige basis de studenten begeleiden, aan te reiken.
Meer informatie- CVBA VSO De Natuurfrituur verlaagt drempel naar biologische voeding
Als u onlangs de Ecopop-beurs in Kortrijk of het Once Upon a Festival in Laarne bezocht, hebt u de biofrietjes, zelfgemaakte sauzen en vegetarische snacks van De Natuurfrituur misschien al geproefd. Deze mobiele frituur uit Gent is om meerdere redenen een uitzondering in Vlaanderen. “We integreren onder andere sociale tewerkstelling en ecologie”, zegt Afgevaardigd Bestuurder Lucie Evers.
Meer informatie- Europese gevalstudie in verband met mindervaliden en werken
Business & Disability is een netwerk dat het bedrijfsleven samenbrengt met de gehandicaptenbeweging. In de uitgave "European case studies" vind je 36 uitgebreide praktijkvoorbeelden over onder andere de fysieke toegankelijkheid van gebouwen, e-toegankelijkheid en tewerkstellingsprojecten gericht op mensen met een handicap.
Meer informatie- Interview Jef Rymen (Egemin) “Ouderen zijn efficiënter en kunnen wél mee”
Ervaren werknemers vervangen door dynamische jongeren heeft geen zin, vindt Jef Rymen. “Het is juist het samenspel tussen de generaties dat meerwaarde oplevert.” Jef Rymen is gedelegeerd bestuurder en – opvallend - tevens HR-manager bij Egemin.
Meer informatie
Egemin heeft zijn hoofdkwartier in Zwijndrecht en biedt al 60 jaar automatiseringsoplossingen voor interne logistiek en businessprocessen aan bedrijven. Internationaal hebben ze 550 werknemers, één op de tien is ouder dan 48. In België werken 300 mensen voor Egemin. Zo’n 250 ervan zijn hoger geschoold, 90% heeft een ingenieursdiploma op zak.- Masterclass Duurzaam Ondernemen
Hoe maatschappelijk verantwoord ondernemerschap (MVO) en stakeholdermanagement in de praktijk brengen? Twaalf bedrijven namen met dit doel deel aan de Masterclass Duurzaam Ondernemen.
De deelnemers zijn communicatiebureau Commotie, bouwbedrijven Beneens en Renotec, ijsfabrikant Glacio, staal- en ijzergieterij Allard-Europe, Iemants staalconstructies, de Miko groep (koffie en kunststofverpakkingen), adviesbureau BECO Groep, schoonmaakbedrijf Care en sociale economiebedrijven Alito Hout, WEB en Natuurwerk. Zij hebben anderhalf jaar in groep samengewerkt en invulling gegeven aan MVO en stakeholdermanagement in de praktijk. Dat levert een schat aan leerervaringen op en vele praktijkvoorbeelden van synergie tussen mens, milieu en economie. In de brochure 'Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en stakeholdermanagement in de praktijk. Twaalf openhartige bedrijfsgetuigenissen' vertelt elk van de deelnemende bedrijven hier uiterst openhartig over. Laat u inspireren door hun ervaringen ...
Meer informatie- Pioniersprijs Diversiteit
Op 11 februari 2009 reikten het Ondernemersplatform Diversiteit en Jobkanaal voor de tweede maal de Pioniersprijs Diversiteit uit.
Meer informatie- Project Voka "Vuurtoren 45+"
Vuurtoren 45+ is een project van Voka dat een optimale retentie van 45-plussers nastreeft. Het project heeft de bedoeling om de toegevoegde waarde van deze doelgroep te handhaven en/of te versterken en zo een meerwaarde te creëren voor organisatie én werknemer.
Meer informatie- Publicatie "Goede praktijken van instroom kansengroepen"
Deze publicatie van Trivisi bevat 20 praktijkvoorbeelden rond instroom van kansengroepen.
Meer informatie- Rapport "The Business Case for Diversity - Good Practices in the Workplace"
Dit rapport onderzoekt business case voor diversiteit op basis van twee surveys uitgevoerd in 2005 bij bedrijven uit de 25 Europese landen. De publicatie bevat daarnaast ook een 20-tal praktijkvoorbeelden.
Meer informatie
Diversiteit (verwijderen) verfijnd met Praktijkvoorbeelden (verwijderen) en Voeding, tabak (verwijderen) 1 - 10 van 15 resultaten
Verfijn uw zoekactie
Geen verfijning mogelijk.
