- Hansen Transmissions timmert aan diversiteitsbeleid
Hansen Transmissions heeft onlangs van het Japanse Sumitomo een bod ontvangen voor zijn afdeling Industrie in Edegem. Het bedrijf kiest er nu voor om zich helemaal op hernieuwbare energie en zijn afdeling Wind te focussen. Hansen Transmissions werd wereldwijd bekend omwille van zijn tandwielkasten voor windturbines, die vorig boekjaar nog voor 84 procent van de omzet zorgde. Al worden de tandwielkasten van Hansen eveneens gebruikt voor de zuivering van water en het opwekken van waterenergie. Maar de ambities gaan verder dan dat, want het bedrijf wil ook op andere vlakken een voorbeeld van maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn.
Meer informatie- Interview Bart Van Gorp (Ekol) "Ook de islamkalender bepaalt onze werkplanning"
Bij Ekol in Houthalen zijn vier van de 32 arbeiders “echte” Belgen. De organisatie van het werk houdt sterk rekening met de cultuur en de godsdienst van de allochtone werknemers. Die aanpak werkt. Het personeelsverloop is quasi nul en de onderneming is flink winstgevend. Net zoals Ekol zelf is directeur Bart Van Gorp een buitenbeentje: een ‘harde’ baas in de duurzame sector.
Meer informatie- Interview Gerard van Os (Van Os-Sonnevelt): “Ondernemen doe je niet voor het geld”
xx
Meer informatie- Interview Jef Rymen (Egemin) “Ouderen zijn efficiënter en kunnen wél mee”
Ervaren werknemers vervangen door dynamische jongeren heeft geen zin, vindt Jef Rymen. “Het is juist het samenspel tussen de generaties dat meerwaarde oplevert.” Jef Rymen is gedelegeerd bestuurder en – opvallend - tevens HR-manager bij Egemin.
Meer informatie
Egemin heeft zijn hoofdkwartier in Zwijndrecht en biedt al 60 jaar automatiseringsoplossingen voor interne logistiek en businessprocessen aan bedrijven. Internationaal hebben ze 550 werknemers, één op de tien is ouder dan 48. In België werken 300 mensen voor Egemin. Zo’n 250 ervan zijn hoger geschoold, 90% heeft een ingenieursdiploma op zak.- Interview Mieke Vertriest (X-Trans) “In mijn vacatures stel ik geen eisen”
Een florerende business uitbouwen met laaggeschoolden, allochtonen, 50-plussers en voormalige werklozen? X-Trans bewijst dat het kan. Niet zonder reden heeft het transportbedrijf uit Aalter de eerste Pioniersprijs Diversiteit in de wacht gesleept.
Meer informatie- Interview Sara Mertens (FedEx) “Bij ons zijn het niet de diploma’s die tellen”
FedEx is het grootste transportbedrijf van de planeet. De onderneming besteedt veel aandacht aan haar personeelsbeleid. De Belgische vestiging ontving o.m. al de prijs voor Beste Werkgever en de Diversity Award van de Vlerick Hogeschool. Wat doet FedEx anders? Gesprek met HR Manager Benelux Sara Mertens.
Meer informatie- Interview: Tineke Declercq (Villeroy & Boch) - “Diversiteit is nodig om te groeien”
“Zonder onze diversiteitsaanpak zou ons personeelsverloop groter zijn, zouden we onze vacatures heel moeilijk ingevuld krijgen en zouden we in de voorbije jaren niet hebben kunnen groeien.” Dat zegt Tineke Declercq, personeelsverantwoordelijke bij Villeroy & Boch uit Roeselare. Het bedrijf won de eerste Pioniersprijs Diversiteit in de categorie grote ondernemingen.
Meer informatie- ISS: diversiteit bespreekbaar maken werkt
ISS Belux, het bedrijf met Deense roots actief in dienstverleining voor de domeinen property services, office support, cleaning en catering, stelt zo’n 12.000 mensen tewerk. Er werken in België alleen al meer dan 85 verschillende nationaliteiten uit verschillende milieus, waardoor een goed diversiteitsbeleid geen overbodige luxe is.
Meer informatie- Janssen Pharmaceutica: Genderdiversiteit - project Women's Leadership Initiative
Janssen Pharmaceutica heeft al vijf jaar een actief beleid inzake genderdiversiteit, met de naam "Women's Leadership Initiative" (WLI), dat een evenwichtige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen op alle niveaus van de organisatie wil mogelijk maken.
Meer informatie- K.U.Leuven: Gelijkekansen- en diversiteitsbeleid
K.U.Leuven voert een inclusief beleid met voorlopige focus op drie doelgroepen: gender, mensen met functiebeperking, en allochtonen.
Meer informatie
Diversiteit (verwijderen) verfijnd met Praktijkvoorbeelden (verwijderen) 21 - 30 van 54 resultaten
Verfijn uw zoekactie
Selecteer hieronder enkele trefwoorden...
- Sector
- Bank, verzek., post, telecom (11)
- Bouw (12)
- Chemie, metaal (14)
- Energie, water (11)
- Gezondheidszorg (9)
- Grafische sector, papier, karton (15)
- Handel, verhuur (11)
- Horeca (12)
- Hout-, meubelindustrie (11)
- HR-bureaus (11)
- Informatica, diensten/bedrijven (13)
- Land-, tuin en bosbouw, visserij (13)
- Maatschappelijke dienstverlening (8)
- Onderwijs (9)
- Ontspanning, cultuur, sport (15)
- Openbare besturen (11)
- Overige industrie (14)
- Textiel, kleding (12)
- Transport, logistiek (16)
- Voeding, tabak (15)
