Diversiteit (verwijderen) verfijnd met Praktijkvoorbeelden (verwijderen) 11 - 20 van 54 resultaten

De Mailingman is een jonge en dynamische KMO, gevestigd te Heule (Kortrijk). Het bedrijf is gespecialiseerd in alle aspecten van Direct Mail. Het vormt de link tussen bedrijven, instituten, overheidsbedrijven, verenigingen, openbare instellingen en de Post. De Mailingman werd in 1991 opgericht door Stan Callens en telt momenteel 14 medewerkers.

Zomer van Antwerpen is een uitbundig, cultureel zomerfeest dat in juli en augustus op de meest onverwachte plekken opduikt en voelbaar is in heel de stad. Het programma bestaat uit een brede waaier van erg uitlopende voorstellingen over kleine, alledaagse dingen, vaak gratis en toegankelijk voor een breed publiek van alle leeftijden. Een doorgedreven samenwerking met tientallen culturele en niet-culturele partners, stadsdiensten en honderden vrijwilligers zorgt ervoor dat het festival stevig verankerd is in de stad.

Depot Dampoort uit Gent is in 1999 opgericht als verkoopspunt van tweedehandsgoederen en is beter bekend onder de naam VIA VIA. De winkel VIA VIA is gevestigd op het winkelcentrum Dampoort tussen grote distributiebedrijven. VIA VIA richt zich op kwaliteit of tweedehands met waarde. VIA VIA  creëert financiële waarde die zowel voor de oorspronkelijke als voor de nieuwe eigenaar een belangrijke bijdrage betekenen in het budget. Daarnaast creëert VIA VIA maatschappelijke waarde door mee te werken aan het tegengaan van grondstofverspilling.

Als openbare omroep wil de VRT de verscheidenheid in Vlaanderen op vlak van cultuur, leeftijd, geslacht, ... weerspiegelen en bevorderen, zowel voor als achter de schermen. Er wordt gestreefd naar een evenwichtige beeldvorming in de programma's en naar een divers personeelsbestand.

Een bekend deelaspect van de stadsmissie Gent 2020 is het diversiteitsplan. Dit is ontstaan in samenwerking met de Sociaal Economische Raad van de Regio (SERR) en het Regionaal Economisch Sociaal OverlegComité (RESOC) van Gent en Rondom Gent. Het plan stelt formeel: “In 2020 heeft elke Gentenaar, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, geloofsovertuiging, seksuele voorkeur, handicap of socio-economische situatie, toegang tot alles wat de samenleving te bieden heeft en is voor elke Gentenaar gelijke toegang tot kwaliteitsvol leven, wonen, werken en onderwijs maximaal gegarandeerd.”

Al van bij zijn ontstaan streeft Esperanzah!, World Music Festival, ernaar zijn organisatie te verfijnen in een coherente opbouw van wereldwijd respect die de festivalgangers echter niet altijd begrijpen. Vanaf 2010 heeft het festival gekozen voor een nieuwe manier om dit engagement aan te pakken.

Heel concreet heeft de organisatie de geselecteerde acties opgesplitst in vijf pijlers die nauw met elkaar samenhangen: cultuur, milieu, sociale aspecten, economie en Noord-Zuidrelaties. Op iedere plaats waar concrete handelingen worden gesteld, zal een informatiebord het initiatief verduidelijken voor de festivalgangers.

Bij Etap Lighting investeert men sinds een viertal jaar in de technische omscholing van vrouwen. Etap Lighting is een onafhankelijk Europees bedrijf, actief in professionele verlichting voor kantoren, fabrieken, scholen, ziekenhuizen, winkels en hotels. Ze ontwikkelen, ontwerpen en produceren verlichtingsarmaturen op maat, waarbij het evident is dat het bedienen en afstellen van machines een technische en complexe taak is. Twee derde van het personeel bij Etap zijn vrouwen.

Business & Disability is een netwerk dat het bedrijfsleven samenbrengt met de gehandicaptenbeweging. In de uitgave "European case studies" vind je 36 uitgebreide praktijkvoorbeelden over onder andere de fysieke toegankelijkheid van gebouwen, e-toegankelijkheid en tewerkstellingsprojecten gericht op mensen met een handicap.

FabLab is de afkorting van “fabrication laboratory”. Het is een plek waar mensen uitgenodigd worden om creatief om te gaan met high tech. Het concept is afkomstig van het bekende technologie-instituut MIT in BOSTON, VSA en is reeds geruime tijd bezig aan een gestage wereldwijde uitbreiding met Leuven als recentste aanwinst.

Goekint Graphics is een grafisch bedrijf uit Oostende met 55 medewerkers dat voor de tweede keer het jaarcertificaat van het West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen behaalde. Jaar na jaar zet het bedrijf stappen in de richting van een duurzame bedrijfsvoering. Goekint Graphics NV heeft ook het VIGC-begeleidingstraject voor gestandaardiseerde ISO 12647-2 productie met succes doorlopen en voor de tweede maal het certificaat ISO 12647-2 behaald voor prepress en press.