Diversiteit betekent verscheidenheid en uit zich op alle vlakken: geslacht, afkomst, handicap, uiterlijk, opleidingsniveau, seksuele geaardheid… De doelstelling van een diversiteitsbeleid in een organisatie is dat alle medewerkers hun potentieel maximaal kunnen ontplooien. Vele organisaties komen vandaag in aanraking met diversiteitsvraagstukken. Een kwalitatief MVO-beleid heeft dan ook oog voor deze menselijke factor.
Meer lezen over DiversiteitNieuw
- "Student Positive Awards‟ beloont de beste thesis over Positieve Economie met een prijs van € 1000
- praktijkvoorbeeld: VIO Interim maakt werk van duurzame relaties met haar medewerkers en uitzendkrachten
- VIO Interim is een jonge en sterk groeiende uitzendorganisatie, die momenteel 13 vaste medewerkers t...
- praktijkvoorbeeld: De Zomer van Antwerpen, een kleurrijk en duurzaam geïnspireerd festival
- Zomer van Antwerpen is een uitbundig, cultureel zomerfeest dat in juli en augustus op de meest onver...
- praktijkvoorbeeld: Fablab, hoogtechnologie binnen handbereik
- FabLab is de afkorting van “fabrication laboratory”. Het is een plek waar mensen uitgen...
Praktijkvoorbeeld in de kijker
De Mailingman: “MVO is creëren en beleven”
De Mailingman is een jonge en dynamische KMO, gevestigd te Heule (Kortrijk). Het bedrijf is gespecialiseerd in alle aspecten van Direct Mail. Het vormt de link tussen bedrijven, instituten, overheidsbedrijven, verenigingen, openbare instellingen en de Post. De Mailingman werd in 1991 opgericht door Stan Callens en telt momenteel 14 medewerkers.
Beste,
ik had graag meer info bekomen over deze opleiding
vriendelijke groet
Coeman Marc
Ook een duidend werk omtrent Diversiteit is het het boekje van WERVEL : "De smaak van Diversiteit, een uitweg uit de monocultuur".
Meer info : http://www.wervel.be/boeken-publicaties-254
Geachte ,
De raad wenst waarschijnlijk over te gaan tot de aanduiding van een adviesbureau voor het opstellen van het technisch-financieel plan voor verbouwing/ nieuwbouw van het woonzorgcentrum.
Ik wou vragen of jullie deze plannen ook opstellen.
Met vriendelijke groeten,
Hoste Pascale
Directrice
Ale, toch is enen werkgever in den transport die beseft dat chauffeurs ook nog een sociaal leven willen en niet geboren zijn om alleen 15 uren per dag te werken, 7op 7. proficiat, nu de rest nog.