Competentieontwikkeling (verwijderen) verfijnd met Transport, logistiek (verwijderen) 1 - 10 van 61 resultaten

3P+ Navigator is een leiderschapsinstrument dat mensen, teams en organisaties inzicht geeft in hun rol en bijdrage tot Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Het zet aan tot initiatieven die een duurzame invloed uitoefenen op markt, industrie en gemeenschap. Dankzij de  3P+ Navigator MVO toolkit kunnen teamleiders en hun mensen in anderhalf uur MVO-krachtlijnen en initiatieven bepalen voor hun project, team of organisatie

Professionele ontwikkeling, coaching en appreciatie liggen aan de basis van de overwinning van AE en McDonald's Belgium. Naast de prijs voor Best Workplace, werden ook speciale onderscheidingen uitgereikt aan Mars Belgium (Award voor Inspiring Leadership), Carglass (Award voor Giving Back) en KBC Global Services (Award voor New World of Work)

Het Agentschap Ondernemen behoort tot het beleidsdomein Economie, Wetenschap en Innovatie (EWI) en staat onder voogdij van Kris Peeters, minister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Economie, Buitenlands Beleid, Landbouw en Plattelandsbeleid. Het is de taak van het agentschap om het economisch beleid uit te voeren en in te staan voor de operationele voorbereiding ervan.

Altimedes geeft advies op het gebied van duurzaam transport en logistiek en begeleidt internationale (niet) gouvernementele organisaties, overheden en ondernemingen in hun beleid om logistieke en transportactiviteiten te verbeteren en de impact van deze activiteiten op het milieu te verminderen.

Amelior is een bedrijf in de Kortrijkse regio dat zich bezighoudt met advies, begeleiding en opleiding met als doel "verbetering" zowel binnen industrie als diensten en social profit.

Amelior vzw werd in 1971 opgericht als Centrum voor Kwaliteitszorg West-Vlaanderen vzw. Dit was een vereniging van kaderleden uit grote industriële ondernemingen die zich tot doel hadden gesteld de kleine KMO-toeleveranciers van hun bedrijven te sensibiliseren rond integrale kwaliteitszorg. Vanuit dit nobele initiatief groeide een organisatie die zich vandaag tot het ganse land richt, en die ondertussen ook meer terreinen bestrijkt dan alleen maar de kwaliteitszorg. Ook voor veiligheid, milieu, HRM en aspecten van algemeen management kunnen klanten nu bij ons terecht. In het licht van deze evolutie werd in 2001 overgegaan tot een naamsverandering. CKZ West-Vlaanderen werd vanaf toen Amelior.

Between-us helpt sinds 1997 bedrijven, overheden en woningcorporaties in Nederland, België, Scandinavië en Zwitserland bij het creëren van stakeholder value. Onze innovatieve resultaat- en mensgerichte aanpak onderscheidt zich door de verbinding die Between-us maakt tussen zakelijkheid en creativiteit.

Binario is een jonge organisatie die zich richt op het samenbrengen van de sociale en de reguliere economie (in eigen land) en van Noord en Zuid (in de derde wereld). Via ontwikkeltrajecten – bv. leiderschapsprogramma’s – worden duurzame relaties tot stand gebracht, waarbij wederzijds leren centraal staat.

Hoe laat u de competenties van uw personeel zo veel mogelijk tot hun recht komen? Box@Werkplek geeft het antwoord met een laagdrempelige scan en zeven doe-agenda’s – die u los van elkaar of samen gebruikt. De doe-agenda’s helpen u competentieontwikkeling op te starten. En de vragenlijsten leren u hoe u moet omgaan met de ontwikkeling van de medewerkers.

Allochtonen vinden moeilijk werk. Dat is des te frustrerend als ze een hoog diploma haalden. Bright Future tracht hier iets aan te doen. Het is een coachingnetwerk, dat gemotiveerde hoger opgeleide allochtone studenten in contact brengt met de bedrijfstak waarin ze willen werken. Bright Future ondersteunt de studenten door hen coaches, ervaren managers uit de belangrijkste bedrijfstakken die op vrijwillige basis de studenten begeleiden, aan te reiken.

Competentiebeleid kan altijd en overal. Sector of bedrijfsgrootte speelt geen rol – van arbeiders tot bedienden, in een kmo of multinational. Altijd maar meer bedrijven doen aan competentiebeleid. En dat met drie belangrijke drijfveren: efficiëntie verhogen, ruimere economische context bieden en dedrang om mee te zijn.