Competentieontwikkeling (verwijderen) verfijnd met Informatica, diensten/bedrijven (verwijderen) 21 - 30 van 52 resultaten

GCM-A is een onafhankelijk adviesbureau dat advies verleent en ondersteuning biedt binnen de vakgebieden milieu, energie en ruimte. Ook het advies voor wat betreft maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) situeert zich over deze 3 vakgebieden.

'Respect voor jezelf, je collega en je opdrachtgever' staat centraal binnen de dagdagelijkse werking. De vernieuwde slogan 'Krachtig advies, succesvol ondernemen' weerspiegelt de belofte van GCM-A en zijn engagement aan onze stakeholders.

Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van iedere organisatie. Zeker wanneer ze de prestaties leveren die het realiseren van de organisatiedoelstellingen mogelijk maakt. Om goede prestaties te leveren hebben medewerkers echter de juiste kennis en vaardigheden nodig. Bovendien moeten ze weten wat van hen verwacht wordt. De IiP standaard verplicht een onderneming om duidelijke doelstellingen te hebben en ook om die doelstellingen duidelijk te communiceren met de medewerkers. Vanuit het inzicht dat elke medewerker en elk team heeft in de eigen bijdrage en verantwoordelijkheid aan de realisatie van die doelstellingen, kan de nood aan bijkomende vorming worden afgeleid. Dit permanente alignerings- en optimalisatieproces wordt geïnitieerd en gevoed vanuit de criteria die in de IiP standaard beschreven staan.

Job-/taalcoaching op de werkvloer is een instrument  voor nieuwe werknemers en hun werkgevers. Het biedt hen de kans om  samen in te zetten op het behoud van een kwaliteitsvolle tewerkstelling. Via een coachingstraject wordt gekeken hoe een werknemer zo goed mogelijk kan worden geïntegreerd in de nieuwe werkcontext. Een tevreden werknemer en werkgever vormen de basis voor een gezonde, productieve en diverse werkvloer.

Jobgepast is een selectie- en wervingsspecialist en biedt een uitgebreid aanbod aan diensten voor zowel kandidaten als bedrijven, gaande van diepte-interviews tot HR-audits. Het bedrijf werd in augustus 2007 opgericht door Karl Thiry en Michaël Veldhuis. In volle crisisperiode zijn beide vennoten erin geslaagd om met hun innovatief businessmodel het bedrijf verder uit te bouwen op een ethische en correcte manier. Geïnspireerd door hun eigen overtuiging en gesterkt door onder meer de samenwerking met Unizo in het kader van het Europees Sociaal Fonds heeft het bedrijf begin dit jaar besloten om zijn engagement op het vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen verder uit te werken.

KamerNet is een online project waarbij de kennis van de bedrijfsleider centraal staat. De schat aan (exclusieve) informatie en ervaring waarover de leden van de Kamer beschikken wordt in kaart gebracht. Deelnemers vullen een enquête in die een profielschets genereert en de managementskennis van de deelnemer in kaart brengt. U kunt ook op zoek gaan naar kennis in dit virtuele netwerk.

Kanaal 127 is een bedrijven- en kenniscentrum voor Duurzaam en Sociaal ondernemen. Kanaal 127 richt zich tot startende ondernemers en groeiende bedrijven in Zuid-West-Vlaanderen. De belangrijkste activiteiten zijn de ondersteuning van het ondernemerschap, het creëren en behouden van tewerkstelling voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, het zoeken naar nieuwe marktniches en de begeleiding bij duurzaam ondernemen. Daarnaast is Kanaal 127 een informatiepunt voor ondernemers, overheden, particulieren en intermediaire organisaties rond alle thema’s die betrekking hebben op voornoemde activiteiten. Tenslotte verhuurt Kanaal 127 werk- en kantoorruimte met bijhorende secretariaatsdiensten en stelt zij ook haar vergaderaccommodatie ter beschikking aan derden.

U hebt als KMO bedrijfsleider al vaker nagedacht over duurzaam ondernemen. U bent er wellicht ook al mee bezig, maar u wilt het nog beter in uw hele onderneming gaan toepassen. Echter, u hebt allerhande vragen: Welk nieuw potentieel geeft MVO mijn onderneming? Hoe ga ik om met vragen van afnemers en klanten over de duurzaamheid van mijn producten en diensten? Hoe betrek ik mijn personeel en leveranciers hierbij? Kortom, hoe pak ik dat aan en wie kan mij daarbij helpen?

Met dit Trivisi werkboek kan men als opleidingsverantwoordelijke aan de slag gaan om het leren leren in uw organisatie te bevorderen.

"Loopbaanontwikkeling is relevant voor elke werknemer. De arbeidsloopbaan ontwikkelt zich gedurende het arbeidzame leven, ook wanneer geen pogingen worden gedaan om de wijze van loopbaanontwikkeling te beïnvloeden. In de afgelopen decennia is getracht meer inzicht te verkrijgen in loopbaanontwikkeling en factoren die hierop van invloed zijn. De werknemer wordt vaker geconfronteerd met de eigen verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van de persoonlijke loopbaan. Ook voor veel werkgevers is loopbaanontwikkeling van werknemers tegenwoordig een relevant onderwerp."

LV Consult is een onafhankelijk adviesbureau actief rond de kernthema’s management en projectbeheer in duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen en biedt zowel aan industriële als aan overheids- en non-profit opdrachtgevers ondersteuning en begeleiding aan op het vlak van visie en strategische positionering, stakeholdersmanagement en organisatie, jaaractieplanning, realisatie en opvolging, auditing, communicatie en verslaggeving. Tevens behoren opmaak, implementatie, toepassen en het actueel houden van zorg- en managementsystemen (vb. ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 26000, …) samen met duurzaamheidsverslaggeving (vb.GRI) tot de kernactiviteiten.