Competentieontwikkeling

Competenties - en het meten en ontwikkelen ervan - spelen een belangrijke rol spelen bij het economische succes van organisaties. Een strategisch personeelsbeleid heeft oog voor de competenties van de medewerkers. Het brengt de competenties in kaart, meet ze en stimuleert actief de ontwikkeling ervan. Dat is één benadering. Een andere, belangrijke invalshoek is de competentieontwikkeling die MVO van de medewerkers vraagt.  

Meer informatie en tools ook op Talentontwikkelaar.

Meer lezen over Competentieontwikkeling

Nieuw

Instrument: De SAM-schaal: instrument voor meting van attitudes en vaardigheden
De schaal voor meting van attitudes en vaardigheden, ofwel: de SAM-schaal. In samenwerking met VVKSO...
Instrument: Werkvermogen scannen en verbeteren met Wellfie
Wellfie is een nieuwe tool voor zowel werkgevers als medewerkers om een helder inzicht te krijgen in...
Mensen moeten weer de regisseur worden van hun leven, waar ook werk deel van uitmaakt
praktijkvoorbeeld: Medewerkers moeten zich kunnen tonen zoals ze echt zijn
Vraag aan jonge ouders wat zij hun kinderen het meest toewensen. Wat je weinig zal horen is “s...

Praktijkvoorbeeld in de kijker

Medewerkers moeten zich kunnen tonen zoals ze echt zijn

logo AE

Vraag aan jonge ouders wat zij hun kinderen het meest toewensen. Wat je weinig zal horen is “succes” of “een goedbetaalde job”. Het zal eerder gaan over “gezondheid” en “zich goed voelen”. Nochtans zie je in véél bedrijven dat werknemers het eerste nastreven ten koste van het tweede.

Meer info


Navigatie


Zoeken



© MVO Vlaanderen Koning Albert-II laan 35 bus 20, 1030 Brussel info@mvovlaanderen.be tel. +32 (0)3 877 16 04 disclaimer
MVO Vlaanderen is een initiatief van Vlaamse overheid naar boven