Competentieontwikkeling

Competenties - en het meten en ontwikkelen ervan - spelen een belangrijke rol spelen bij het economische succes van organisaties. Een strategisch personeelsbeleid heeft oog voor de competenties van de medewerkers. Het brengt de competenties in kaart, meet ze en stimuleert actief de ontwikkeling ervan. Dat is één benadering. Een andere, belangrijke invalshoek is de competentieontwikkeling die MVO van de medewerkers vraagt.  

Meer informatie en tools ook op http://www.competentiebeleid.be/.

Meer lezen over Competentieontwikkeling

Nieuw

CSR-leertraject in India - Inschrijvingen geopend
praktijkvoorbeeld: Redactiebureau Palindroom doet aan duurzame mobiliteit
Het redactiebureau Palindroom - Architectura kreeg een eervolle vermelding op de Business Mobility A...
Instrument: Talentontwikkelaar.be helpt ondernemingen te focussen op talent
De meeste ondernemingen nemen nog te weinig actie om de toenemende vergrijzing op de werkvloer voor ...
praktijkvoorbeeld: Actieplan Sodexo om 55-plussers aan te trekken werpt vruchten af
Sodexo, winnaar van de Active Ageing Awards 2012, stelt in België 3.000 mensen te werk waarvan ...

Praktijkvoorbeeld in de kijker

Redactiebureau Palindroom doet aan duurzame mobiliteit

Het redactiebureau Palindroom - Architectura kreeg een eervolle vermelding op de Business Mobility Awards 2014. Het is een erkenning voor de inspanningen die de KMO levert op vlak van duurzame mobiliteit. 

Redactiebureau Palindroom slaagt er namelijk in om meer dan 70% van alle verplaatsingen af te leggen zonder auto. Over de andere inspanningen die Palindroom levert en haar motivatie hierachter, pikten we een interview met zaakvoerder Rik Neven op.  



Navigatie


Zoeken



© MVO Vlaanderen Koning Albert-II laan 35 bus 20, 1030 Brussel info@mvovlaanderen.be tel. +32 (0)2 774 60 35 disclaimer
MVO Vlaanderen is een initiatief van Vlaamse overheid naar boven