Voeding, tabak (verwijderen) 31 - 40 van 517 resultaten

Op deze infopagina's van het Brussels Hoofdstedelijk gewest, waar bedrijfsvervoerplannen (BVP) verplicht zijn voor bedrijven met meer dan 200 werknemers, vind je checklists, modelvoorbeelden en info over wettelijke verplichtingen die nuttig zijn bij het opstellen van een BVP.

De mensenrechtenverantwoordelijkheid van bedrijven is in het wetenschappelijk onderzoek een vrij nieuw thema, dat talrijke conceptuele vragen oproept. Deze houden onder meer verband met het principe van de rechtstreekse derdenwerking, de verhouding tussen 'hard' en 'zacht' recht, de samenhang tussen burgerlijke en politieke rechten en economische en sociale rechten en het evenwicht tussen negatieve en positieve mensenrechtenverplichtingen.

De Punt is een broedplaats voor ondernemers met aandacht voor mens en milieu. De Punt richt zich tot startende ondernemers en groeiende bedrijven in Oost Vlaanderen. Centraal in de diensten van De Punt staan de ondersteuning van het ondernemerschap, het creëren van tewerkstelling voor personen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt en de realisatie van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Startpunt coacht werkzoekenden die een eigen zaak willen starten.

De afdeling Advies begeleidt bedrijven die projecten opzetten waaruit duurzame tewerkstelling voortvloeit. Deze begeleiding kan een begeleiding naar het invoegstatuut zijn, maar evengoed advies over het incorporeren van maatschappelijk verantwoord ondernemen in de bedrijfsvoering, de uitwerking van een sociaal personeelsbeleid, of een duurzaam economisch beleid, … dit alles steeds uitgaand van de basisprincipes van MVO.

De afdeling Projecten schrijft en voert projecten uit met betrekking tot thema’s als de ondersteuning van ondernemerschap, de tewerkstelling van mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt en maatschappelijk verantwoord ondernemen en brengt bedrijven uit de reguliere economie in verbinding met bedrijven uit de sociale economie.

De Punt start sinds kort ook ondernemingen op in het kader van de sociale economie.

Tot slot baat De Punt het bedrijvencentrum regio Gent uit.

Behoorlijk bestuur, een initiatief van Unizo rond corporate governance in de KMO, biedt verschillende instrumenten. De 'Scan behoorlijk bestuur' geeft advies op basis van een vragenlijst. Daarnaast zijn er presentaties over verschillende onderwerpen binnen goed bestuur (communicatie, aandeelhouders, adviesraad, stakeholdersbenadering, ... )

“Belgian Positive Entrepreneurs”, een initiatief van The Hub Brussels en de Poseco vereniging, is een nieuw project om Belgische sociale ondernemers te identificeren, groeperen en promoten. Het project richt zich op ondernemers die een milieuvriendelijke of sociaalvriendelijke dienst of product ontwikkelen, ongeacht de aard van hun activiteit (ondernemingen, verenigingen, coöperaties en openbare sector).

Dit nationaal netwerk biedt informatie inzake preventie, bescherming en welzijn op het werk. Initiatiefnemer is het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk. Het Belgisch steunpunt (de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) coördineert het netwerk en beheert de informatie.

De Belgische Federatie van Voedselbanken werkt samen met en krijgt steun van meerdere bedrijven.

De bedrijven in ons land leveren belangrijke inspanningen inzake respect voor het leefmilieu. Milieuzorg is gaan behoren tot één van de belangrijkste prioriteiten van de bedrijfsleiders. Om de bedrijven aan te moedigen op de ingeslagen weg verder te gaan organiseren het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO), VOKA, de UWE en het VOB, een Belgische milieuprijs voor ondernemingen en instellingen die zich in de loop van de voorbije vijf jaar hebben onderscheiden door prestaties en/of door een bijzondere actie op het gebied van duurzame ontwikkeling en meer bepaald inzake milieutechnologie of -strategie.

Deze brochure is bedoeld als een gids en praktisch handboek, en is er op gericht ondernemingen te laten kennismaken met de mensenrechten. Wat zijn mensenrechten? Hoe kunnen zij de aandacht vragen van ondernemingen? Hoe kunnen de ondernemingen hiermee omgaan? Op deze vragen wil de brochure een antwoord bieden. Daarnaast worden een aantal denkpistes gesuggereerd en instanties vermeld die de geïnteresseerde lezer kunnen verderhelpen.

Recessie of niet, managers moeten eraan gaan wennen leiding te geven over teams die steeds diverser en bovendien geografisch gescheiden zijn. Slechts weinig organisaties zijn echter al voorbereid op deze nieuwe realiteit. Dat blijkt uit onderzoek van de Britse denktank Career Innovation.