Transport, logistiek (verwijderen) verfijnd met Duurzaam aankoopbeleid (verwijderen) en Instrumenten (verwijderen) 1 - 10 van 13 resultaten

De database helpt inkopers om informatie te vinden over de duurzaamheid van producten die opgenomen zijn in het bestand en is eveneens een marktplaats voor aanbieders van duurzame producten en diensten. Het overzicht van duurzame producten en diensten voor de professionele markt maakt zowel het niveau van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) van de organisatie inzichtelijk, als de duurzame kenmerken van de producten. Die informatie wordt gepresenteerd in een bedrijfspaspoort en een productpaspoort.

De Sustainability Challenge is een tool die werd ontwikkeld om jouw organisatie uit te dagen op het vlak van MVO. Aan de hand van een methodische aanpak leggen we de vinger op wat nu jouw belangrijkste MVO issues zijn. Het resultaat is een concrete en op maat gemaakte MVO-aanpak, gefocust op de kernissues voor jouw organisatie. Zo wordt MVO morgen al een reële meerwaarde. 

U kunt MVO op verschillende manieren omzetten naar praktijk. En die hoeven niet altijd even droog of theoretisch zijn. Wat dacht u van spellen die duurzaamheid promoten? Die kunnen namelijk zeer interessant zijn voor zowel bedrijfsleiders, werknemers als familie. Er bestaan in talrijke spellen in verschillende landen. We doen voor u een greep uit het ruime aanbod. We maken daarbij onderscheid tussen bordspellen en internetspellen.

GreenBazaar.be stelt u duurzame producten en diensten voor die beschikbaar zijn op de Belgische markt en geeft aan waar de producten aangekocht kunnen worden.

Ecologisch hoeft niet saai te zijn, integendeel, er bestaan veel originele alternatieven voor vervuilende producten. Soms zijn deze producten moeilijk te vinden. De webwinkel Kudzu brengt deze producten overzichtelijk dichterbij!

U hebt als KMO bedrijfsleider al vaker nagedacht over duurzaam ondernemen. U bent er wellicht ook al mee bezig, maar u wilt het nog beter in uw hele onderneming gaan toepassen. Echter, u hebt allerhande vragen: Welk nieuw potentieel geeft MVO mijn onderneming? Hoe ga ik om met vragen van afnemers en klanten over de duurzaamheid van mijn producten en diensten? Hoe betrek ik mijn personeel en leveranciers hierbij? Kortom, hoe pak ik dat aan en wie kan mij daarbij helpen?

Play-it-Forward is een strategische businesstool in spelvorm die als doel heeft bedrijven aan te zetten om duurzaam en creatief te innoveren. Als uw bedrijf vastloopt in een verzadigde markt en een uitweg zoekt of als u zo veel nieuwe product/dienst ideeën heeft en niet weet hoe kiezen, dan is deze tool misschien wel iets voor u. Onder begeleiding van 2 adviseurs worden werknemers van alle hoeken van het bedrijf - eventueel aangevuld met externe stakeholders - bijgestaan om op structurele wijze innovatief te denken.

De publicatie Sustainable Purchasing & Supply Chain Management is een praktische gids met aandacht voor de stappen en methoden die de invoering van een geslaagde strategie voor duurzaam aankopen moet mogelijk maken.

Als het gaat over duurzaam aankopen, stellen bedrijven zich niet langer de vraag "waarom ermee starten?, maar wel “hoe ermee te beginnen?. Overschakelen van onderzoek naar actie is een complexe oefening die de intgratie van verschillende criteria in het aankoopproces vereist. Aankoopverantwoordelijken moeten een keuze maken tussen de vele, en soms tegenstrijdige vragen van de stakeholders (klanten, werknemers, vakbonder, aandeelhouders, leveranciers, ...) en middelen vinden deze te bereiken in een algemeen goed resultaat.

In deze gids worden de uitdagingen en aanleidingen, methodologieën en mogelijke instrumenten voor een duurzaam aankoopbeleid besproken.

Het Belgisch sociaal label is een keurmerk voor producten die vervaardigd werden met respect voor de rechten van de werknemers. De basisnormen van de Interationale Arbeidsorganisatie (IAO) van de VN vormen de basiscriteria voor het toekennen ervan. Hierbij wordt rekening gehouden met het verbod op dwangarbeid, het recht op vakbondsvrijheid, recht van organisatie en collectief overleg, het verbod op discriminatie inzake tewerkstelling en lonen en het verbod op kinderarbeid