Transport, logistiek (verwijderen) 121 - 130 van 501 resultaten

Met een diversiteitsplan kunnen organisaties via concrete acties hun personeelsbeleid versterken en hun organisatie openstellen voor competente medewerkers van diverse achtergrond (ouderen, allochtonen, mensen met een arbeidshandicap).

Met een diversiteitsplan pakt u verschillende belangrijke thema’s binnen uw personeelsbeleid in  de organisatie aan. U hoeft het trouwens niet alleen te verwezenlijken, want de Vlaamse overheid subsidieert en de Sociaal-Economische Raad voor de Regio (SERR) of het Regionaal Economisch sociaal Overleg Comité (RESOC) in uw buurt bieden gratis begeleiding voor het opstellen en opvolgen.

Diversity bvba ondersteunt organisaties om de spanning tussen techniek en innovatie te begrijpen als een vruchtbare spanning. De filosofie van waaruit Diversity met mensen werkt is niet gericht op eenduidigheid en eenvormigheid, maar op hoe mensen vanuit hun verschil een bijdrage kunnen leveren aan een organisatie. de medewerkers van Diversity bvba twintig jaar ervaring in begeleiding en in het inrichten van maatgerichte trajecten gebaseerd op een specifieke - op ontwikkeling gerichte - vraag van de klant. Dit gebeurt zowel voor klanten in de publieke als in de private sector. In de loop van de jaren hebben de medewerkers van Diversity bvba hierin een werkwijze ontwikkeld die specifiek en eigen is.

donorinfo.be is een electronische gegevensbank die objectieve informatie en de gecontroleerde cijfers publiceert van diverse hulpverlenende organisaties actief in België en/of het buitenland.

Werkgevers denken vaak dat het in dienst nemen van iemand met een handicap voor heel wat bijkomende kosten en rompslomp zal zorgen. Maar het merendeel van die kosten wordt gedragen door de Vlaamse overheid. In dit dossier vindt u de jongste stand van zaken.

Sinds oktober 2008 zijn nieuwe tewerkstellingsmaatregelen met betrekking tot het aanwerven van personen met een handicap van kracht. De Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) vervangt CAO26 en de VIP (Vlaamse Inschakelingspremie). De bedoeling is meer mensen met een arbeidshandicap in het reguliere economische circuit aan het werk te krijgen, en het eventuele rendementsverlies van werkgevers te compenseren.

Vrijdagavond 4 juni 2010 werd deze prijs aan DrivOlution gegeven voor haar opmerkzaam werk met het concept e-positief rijden.

De jury was aangenaam verrast door het doordachte karakter van dit product om ecologie aan economie te koppelen via een duurzame gedragsverandering van chauffeurs. Daarenboven is de individuele aanpak van de deelnemers en de duidelijke besparingsresultaten op langere termijn duidelijk een meerwaarde tegenover de meeste courante eco-drivingtrainingen.

De afgelopen jaren zijn veel nieuwe beleggingsthema’s in de markt gelanceerd. Voordat het begrip thema echter überhaupt met beleggen werd verbonden, bestond er al een in de markt: duurzaam beleggen. Dat werd namelijk al in de jaren zestig geïntroduceerd en het blijft actueel. Het is een thema gebleken met ‘een lange adem’, dat steeds populairder wordt.

Voor een onderneming die duurzaam wil opereren, kan de internationale arena een lastig terrein zijn. Flanders Investment and Trade (F.I.T.) biedt hulp met een boek dat MVO-informatie verstrekt over niet minder dan 50 landen.

Vigeo Rating is een Europese expert in het meten en evalueren van prestaties en risico's van bedrijven op het vlak van sociale verantwoordelijkheid op de volgende vlakken: milieu, mensenrechten, bedrijfsethiek, goed bestuur, sociaal beleid en impact op de lokale gemeenschap. Vigeo biedt een breed scala aan diensten voor beleggers en vermogensbeheerders die streven naar duurzame en maatschappelijk verantwoorde beleggingsprestaties. Jordi Lesaffer van Vigeo Belgium geeft meer toelichting bij het belang van duurzaam ketenbeheer.

Op 27 mei kwam de transportsector tijdens het jaarlijkse Nationale Transport Diner in Nederland bij elkaar om te praten over de balans tussen kostenefficiency en duurzaamheid. Het milieu en maatschappelijk verantwoord ondernemen blijven belangrijke punten van aandacht.