Transport, logistiek (verwijderen) verfijnd met Praktijkvoorbeelden (verwijderen) 71 - 80 van 85 resultaten

TNT Express heeft als eerste transportbedrijf de wereldwijde accreditatie ontvangen van het IOSH (Institution of Occupational Safety and Health) voor zijn 'Managing Safely' trainingsprogramma.
Het programma werd in 2005 door de IOSH uitgewerkt en zorgt voor internationale erkenning in gezondheids- en veiligheidstraining. TNT Express past het programma toe om de kennis en competentie van managers en leidinggevenden inzake veiligheid te vergroten.

Total Belgium introduceerde twee nieuwe initiatieven die passen in haar strategie voor innovatie en duurzame ontwikkeling. Het bedrijf, Belgisch leider inzake de distributie van petroleumproducten, is de eerste Belgische distributeur die in zijn volledige netwerk biobenzine aanbiedt. Total Belgium is ook het eerste filiaal van de Total Groep dat zijn klanten wijst op de gevolgen van de CO2-uitstoot.

Het MVO-proces binnen Toyota vindt zijn oorsprong in de Japanse roots van het bedrijf. Hoewel intussen uitgegroeid tot één van ’s werelds grootste autobouwers met 53 productievestigingen in 27 landen en 316.000 medewerkers, is Toyota van oorsprong een Japans familiebedrijf. En dit laat zich nog steeds merken. Japanse waarden als de zorg voor het milieu en levenslang werkgeverschap zitten nog steeds ingebakken in de bedrijfscultuur.

“De term MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) ken ik nog maar een paar jaar, maar toen ik die hoorde, dacht ik ‘wij doen al veel MVO”. Aan het woord is Benny Smets, mede-zaakvoerder van het transportbedrijf Ninatrans uit Bierbeek. Het MVO-beleid is voor Ninatrans verweven met de bedrijfsslogan: “kwaliteit in service”. Geen holle slogan, maar één met vertakkingen naar alle activiteiten van het bedrijf.

Op 15 november maakte de wereld kennis met het Unilever Sustainable Living Plan, een duurzaamheidsplan dat met 50 doelstellingen op zijn minst ambitieus genoemd kan worden. De internationale media én NGO’s zoals Greenpeace en Vredeseilanden onthaalden het met open armen. “We hebben via onze customer care-lijn hopen felicitaties gekregen”, vertelt Anniek Mauser, Unilever’s duurzaamheidsverantwoordelijke voor de Benelux.

De Van Gansewinkel Groep is zowel een afvaldienstverlener als een levarancier van grondstoffen, energie en biomassa. Daarenboven is het een kenniscentrum voor reststoffenmanagement (preventie, hergebruik en recyclage).

De holding PMC is een familiale groep van vier verhuisfirma’s. Bekendst zijn Your Mover Vandergoten en Your Mover Logistics. Verder maken ook D&C Services en Remus Verhuizingen deel uit van de groep. Het bedrijf liet haar ecologische voetafdruk berekenen en kiest omwille van de resultaten een nieuwe koers. De groep wil een meer duurzame en toekomstgerichte rol in de maatschappij innemen, en zal daarvoor haar klanten sensibiliseren en helpen bij hergebruik van afgedankt kantoormeubilair.

Vrachtwagenbestuurder is een knelpuntberoep. Toch heeft Vervoer Verbessem uit Kontich geen tekort aan jobkandidaten. De verklaring? Een nieuwe manier om het werk te organiseren.

MVO is een thema dat de afgelopen jaren steeds belangrijker werd. Ondernemingen en organisaties worden geconfronteerd met een vraag naar meer duurzaamheid en transparantie in hun activiteiten vanuit de samenleving, vanuit consumenten, werknemers, NGO's, beleidsmakers en andere ondernemingen. Maar hoe kunnen bedrijven en organisaties hieraan concreet tegemoet komen? Hoe kan de overheid hen hierbij helpen? Wat kan de rol van de bedrijfsorganisaties zijn? Om op die vragen een antwoord te kunnen bieden, startte het departement Werk en Sociale Economie twee projecten op.

Sinds 2001 kunnen personen of ondernemingen die een onderneming in de sociale economie wensen op te starten terecht bij een van de startcentra. Dit zijn regionale incubatiecentra waar nieuwe sociale economie initiatieven begeleid kunnen groeien tot volwaardige, autonome en marktconforme projecten.