Textiel, kleding (verwijderen) 401 - 410 van 476 resultaten

Het webbased softwarepakket HeRMAN is ontwikkeld door de sociale werkplaatsen. Deze software ondersteunt deze bedrijven in het creëren van een job op maat, vertrekkend vanuit de competenties van medewerkers en met oog voor  ontwikkeling van competenties. De verschillende stappen in een HR beleid zijn opgenomen in de software: aanwervingsprocedure, opvolging tijdens tewerkstelling: persoonlijk ontwikkelingsplan, VTO, functionerings- en evaluatiegesprekken en ontslag. Elk bedrijf die vanuit deze visie een HR beleid wil opzetten vindt een meerwaarde in HeRMAN.

Stagepunt is een virtuele ontmoetingsplaats waar ondernemingen uit de sociale economie in contact komen met kandidaat-stagiairs uit een divers gamma van opleidingen in Vlaanderen en omgekeerd. Wij regelen zelf geen stages, maar proberen de zoektocht naar een stagiair of stageplaats te vereenvoudigen.

Een boek over stakeholdermanagement.

In dit boekje vind je 8 goede praktijkvoorbeelden van MVO.

In deze brochure worden verschillende concepten, modellen en initiatieven rond stakeholdermanagement en MVO toegelicht. U vindt er ook enkele instrumenten en bedrijfscases.

Still Movin is een Gents bedrijf actief in de opleidingssector. Bijzonder is dat ze zich focussen op programma’s rond gedrags- en cultuurverandering binnen organisaties. Via specifieke op maat samengestelde programma’s werken ze aan een meer duurzame betrokkenheid van medewerkers, aan een positieve attitude en gezondheidsbewustzijn om bijvoorbeeld absenteïsme te reduceren. Stress, motivatie, omgaan met veranderingen, concentratie, energiemanagement en thema’s als voeding, relaxatie, ademhaling en slaap komen aan bod tijdens de trainingen.

Het Streekfonds Een Hart voor Limburg, opgericht in 2004 op initiatief van Concentra Media nv en beheerd door de Koning Boudewijnstichting, steunt initiatieven die bijdragen tot de ontwikkeling en de verbetering van de levensomstandigheden in Limburg. Het Streekfonds bouwt lokaal mee aan een solidaire samenleving, en doet dit door het steunen van lokale initiatieven en projecten die de regio ten goede komen, zonder uitsluiting van actieterreinen noch bevolkingsgroepen. Het werft hiervoor actief fondsen, en biedt de mogelijkheid aan streekgenoten om op een efficiënte en professionele wijze mee te investeren in projecten die hen nauw aan het hart liggen.

Het Streekfonds West-Vlaanderen, beheerd door de Koning Boudewijnstichting, steunt initiatieven die bijdragen tot de ontwikkeling en de verbetering van de levensomstandigheden in West-Vlaanderen. Het Streekfonds bouwt lokaal mee aan een solidaire samenleving, en doet dit door het steunen van lokale initiatieven en projecten die de regio ten goede komen, zonder uitsluiting van actieterreinen noch bevolkingsgroepen. Het werft hiervoor actief fondsen, en biedt de mogelijkheid aan streekgenoten om op een efficiënte en professionele wijze mee te investeren in projecten die hen nauw aan het hart liggen.

Streetwize is een coaching- en trainingsbureau dat een totaal pakket aanbiedt inzake people management. Wij zijn de “learning partner” voor de innoverende organisatie. Met op maat ontwikkelde werkvormen en materialen ondersteunen we de leerprocessen in de organisatie.
Door zijn diversiteitsknow-how kan Streetwize voor elke klant een oplossing op maat aanbieden omtrent management, innovatie, communicatie en motiverende inspiratie.

Stress op de werkvloer wordt blijvend ervaren als een ernstig probleem, zowel voor de werknemer als voor de onderneming, waarvan de gevolgen niet mogen worden onderschat. De uitvoering van een risicoanalyse is een eerste stap, maar uit een evaluatie van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg blijkt dat bedrijven en sectoren moeilijk de weg vinden naar het implementeren van een stressactieplan.