Openbare besturen (verwijderen) 91 - 100 van 411 resultaten

Met een diversiteitsplan pakt u verschillende belangrijke thema’s binnen uw personeelsbeleid in  de organisatie aan. U hoeft het trouwens niet alleen te verwezenlijken, want de Vlaamse overheid subsidieert en de Sociaal-Economische Raad voor de Regio (SERR) of het Regionaal Economisch sociaal Overleg Comité (RESOC) in uw buurt bieden gratis begeleiding voor het opstellen en opvolgen.

Diversity bvba ondersteunt organisaties om de spanning tussen techniek en innovatie te begrijpen als een vruchtbare spanning. De filosofie van waaruit Diversity met mensen werkt is niet gericht op eenduidigheid en eenvormigheid, maar op hoe mensen vanuit hun verschil een bijdrage kunnen leveren aan een organisatie. de medewerkers van Diversity bvba twintig jaar ervaring in begeleiding en in het inrichten van maatgerichte trajecten gebaseerd op een specifieke - op ontwikkeling gerichte - vraag van de klant. Dit gebeurt zowel voor klanten in de publieke als in de private sector. In de loop van de jaren hebben de medewerkers van Diversity bvba hierin een werkwijze ontwikkeld die specifiek en eigen is.

donorinfo.be is een electronische gegevensbank die objectieve informatie en de gecontroleerde cijfers publiceert van diverse hulpverlenende organisaties actief in België en/of het buitenland.

Werkgevers denken vaak dat het in dienst nemen van iemand met een handicap voor heel wat bijkomende kosten en rompslomp zal zorgen. Maar het merendeel van die kosten wordt gedragen door de Vlaamse overheid. In dit dossier vindt u de jongste stand van zaken.

Sinds oktober 2008 zijn nieuwe tewerkstellingsmaatregelen met betrekking tot het aanwerven van personen met een handicap van kracht. De Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) vervangt CAO26 en de VIP (Vlaamse Inschakelingspremie). De bedoeling is meer mensen met een arbeidshandicap in het reguliere economische circuit aan het werk te krijgen, en het eventuele rendementsverlies van werkgevers te compenseren.

Vrijdagavond 4 juni 2010 werd deze prijs aan DrivOlution gegeven voor haar opmerkzaam werk met het concept e-positief rijden.

De jury was aangenaam verrast door het doordachte karakter van dit product om ecologie aan economie te koppelen via een duurzame gedragsverandering van chauffeurs. Daarenboven is de individuele aanpak van de deelnemers en de duidelijke besparingsresultaten op langere termijn duidelijk een meerwaarde tegenover de meeste courante eco-drivingtrainingen.

Vigeo Rating is een Europese expert in het meten en evalueren van prestaties en risico's van bedrijven op het vlak van sociale verantwoordelijkheid op de volgende vlakken: milieu, mensenrechten, bedrijfsethiek, goed bestuur, sociaal beleid en impact op de lokale gemeenschap. Vigeo biedt een breed scala aan diensten voor beleggers en vermogensbeheerders die streven naar duurzame en maatschappelijk verantwoorde beleggingsprestaties. Jordi Lesaffer van Vigeo Belgium geeft meer toelichting bij het belang van duurzaam ketenbeheer.

Oxfam-in-België bestaat uit Oxfam-Solidariteit en de eerlijke handelsorganisaties Oxfam-Wereldwinkels en Oxfam-Magasins du monde (Fair Trade). De 15 leden van de confederatie Oxfam International zijn wereldwijd actief in 98 landen. Samen financieren ze duurzame ontwikkelings- en solidariteitsprojecten.

Het West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen is een hulpinstrument om het bedrijfsbeleid rond duurzaam ondernemen te structureren en te werken aan continue verbetering van de prestaties op milieu, sociaal en economisch vlak.  Een evenwichtig en performant bedrijf besteedt immers op een evenwichtige en geïntegreerde manier aandacht aan economische, milieu en sociale aspecten.

Via het ondertekenen van het West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen engageren bedrijven zich om proactief te werken rond 10 thema’s, waaraan jaarlijks concrete acties gekoppeld worden.  Tijdens een jaarlijkse evaluatie beoordeelt een team van onafhankelijke deskundigen de  geleverde prestaties en denkt het evaluatieteam constructief mee over aandachtspunten en verbeteropties.  Bij een positieve evaluatie worden de bedrijven gehonoreerd voor hun prestaties op een feestelijke academische zitting en ontvangen ze het jaarcertificaat.  

Het West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen is een initiatief van de POM West-Vlaanderen, VOKA KvK West-Vlaanderen en Bureau Veritas Certification.  Het wordt ondersteund door de Vlaamse overheid en de Provincie West-Vlaanderen.

Sinds de hervorming van de ecologiepremie, heeft een kmo recht op een subsidiebonus van 5% indien het beschikt over een geldig milieucharter. Milieucharters die momenteel in aanmerking komen voor een subsidiebonus zijn West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen, MVO/Milieucharter provincie Antwerpen, Milieucharter Oost-Vlaanderen en Charter milieu- en duurzaam ondernemen Limburg.

De POM West-Vlaanderen heeft op haar website een lijst met ‘Goede praktijken’ van deelnemende bedrijven ter beschikking gesteld.

Voor meer informatie hierover kunt u contact opnemen met Eefje Hernalsteen op het nummer 050 40 73 70 of via e-mail: eefje.hernalsteen@west-vlaanderen.be

Met het project 'Duurzaam van 9 to 5' richt Arbeid & Milieu zich in eerste instantie tot de werknemers en hun vakbondsafgevaardigden. Hoofddoelstelling is het stimuleren van bedrijven om duurzamer te gaan ondernemen. Hierbij kunnen vakbondsafgevaardigden het voortouw nemen, want het zijn net de délégués die een aantal praktische instrumenten in handen hebben om hun bedrijf tot duurzaam ondernemen aan te zetten. Enerzijds om zich – via de ondernemingsraad of het comité ter preventie en bescherming op het werk – te informeren over de 'duurzaamheidsaspecten' van het beleid van de onderneming. Anderzijds heeft de délégué via dezelfde organen enkele rechten in handen, om de onderneming tot duurzaamheid in al z'n aspecten aan te sporen.

In het project 'duurzaam van 9 tot 5' werd dieper ingegaan op de volgende thema's, om het containerbegrip 'duurzaam ondernemen' wat tastbaarder te maken:

• duurzaam aankopen
• duurzaam beleggen
• duurzaam energiebeheer
• duurzaam personeelsbeleid
• duurzaam materialenbeleid
• duurzaamheidsrapportering
• duurzaam woon-werkverkeer

Op de projectsite vindt u meer info en kun je de thematische brochures downloaden.

Meer informatie over het project vindt u via deze link.

De uitvoering van de Duurzaamheid Strategie Scan (DSS) resulteert in:

- een visie en strategie voor de verdere integratie van duurzaamheidsaspecten in de organisatie;
- ambitieniveaus;
- concrete actieplannen voor de verdere integratie van duurzaamheidsaspecten in de bedrijfsvoering van alle relevante afdelingen van de organisatie;
- een eerste opzet voor het opzetten van intern en extern stakeholdermanagement en suggesties voor het vervolg.