- De Tijdbank
De Tijdbank maakt het voor bedrijven en hun medewerkers makkelijker om de handen uit de mouwen te steken voor een meer vriendelijke samenleving. Voor de social profitsector is de Tijdbank een interessante bijkomende kans om nieuwe mensen bij projecten te betrekken.
Meer informatie- De Tijdbank: investeren in projecten met een andere meerwaarde
De Tijdbank is een onafhankelijke vzw, ervoor wil zorgen dat organisaties zoals bedrijven, maar ook overheidsinstellingen en onderwijs aan projecten met sociale, culturele of ecologische meerwaarde deelnemen en hierin tijd investeren.
Meer informatie- De wet Corporate Governance
Met de 'Wet Corporate Governance' heeft de wetgever de basisprincipes van deugdelijke bestuur van ondernemingen in het Belgische vennootschapsrecht geïntroduceerd.
Meer informatie- De Zomer van Antwerpen, een kleurrijk en duurzaam geïnspireerd festival
Zomer van Antwerpen is een uitbundig, cultureel zomerfeest dat in juli en augustus op de meest onverwachte plekken opduikt en voelbaar is in heel de stad. Het programma bestaat uit een brede waaier van erg uitlopende voorstellingen over kleine, alledaagse dingen, vaak gratis en toegankelijk voor een breed publiek van alle leeftijden. Een doorgedreven samenwerking met tientallen culturele en niet-culturele partners, stadsdiensten en honderden vrijwilligers zorgt ervoor dat het festival stevig verankerd is in de stad.
Meer informatie- Denkpistes en werkinstrumenten ten behoeve van een duurzame beheersing van de woon-werkverplaatsingen
De brochure geeft een beeld van de instrumenten die bedrijven, administraties en openbare vervoersmaatschappijen kunnen inzetten om de verplaatsingen van en naar het werk te optimaliseren.
Meer informatie- Desso Sports Systems eerste C2C kunstgrasfabrikant
Door een partnerschapsovereenkomst met het Environmental Protection Encouragement Agency (EPEA) is Desso Sports Systems de eerste kunstgrasfabrikant ter wereld die de Cradle to Cradle®-filosofie aanhangt. Deze kenmerkt de radicale beslissing van Desso verder te gaan dan "louter" duurzaamheid bij het vervaardigen van tapijten en kunstgras.
Meer informatie- Dienstverlening energie van het Agentschap Ondernemen
Het Agentschap Ondernemen is het aanspreekpunt van de Vlaamse overheid voor ondernemers. Zowel kmo’s als grote bedrijven kunnen bij de organisatie terecht voor diensten i.v.m. energie.
Meer informatie- Diversité diversiteitslabel
Op 16 september 2008 lanceerde het Franse energieagentschap ANDRH het label 'diversité'. Dit label is geldig voor een periode van drie jaar en beloont bedrijven die zich inzetten voor de strijd tegen alle vormen van discriminatie (afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, politieke of religieuze overtuiging) en voor de promotie van diversiteit.
Meer informatie- Diversiteit op de werkvloer - Naar een personeelsbeleid van verschil
Diversiteit is een actueel gespreksthema. De groeiende culturele verscheidenheid en de emancipatie van de vrouwen, personen met een handicap en oudere mensen komen steeds meer aan de orde. Dit heeft zijn weerslag op de bedrijfswereld, waar ondernemingen geconfronteerd worden met hun maatschappelijke rol.
Meer informatie- Diversiteitsbeleid bij de VRT
Als openbare omroep wil de VRT de verscheidenheid in Vlaanderen op vlak van cultuur, leeftijd, geslacht, ... weerspiegelen en bevorderen, zowel voor als achter de schermen. Er wordt gestreefd naar een evenwichtige beeldvorming in de programma's en naar een divers personeelsbestand.
Meer informatie
Ontspanning, cultuur, sport (verwijderen) 101 - 110 van 444 resultaten
Verfijn uw zoekactie
Selecteer hieronder enkele trefwoorden...
- Inhoud
- Thema
- Bedrijf en buurt (22)
- Competentieontwikkeling (39)
- Cradle to cradle en ecodesign (30)
- Diversiteit (72)
- Duurzaam aankoopbeleid (42)
- Duurzaam internationaal ondernemen (28)
- Duurzaam investeren en beleggen (15)
- Duurzaam veranderen (49)
- Duurzame klantenrelaties (30)
- Eerlijke handel (33)
- Energie (54)
- Goed besturen (47)
- Labels (22)
- Mensenrechten (29)
- Milieu (110)
- Mobiliteit (54)
- MVO communicatie en rapportering (66)
- MVO integreren in de strategie (89)
- Samenwerking met NGO's en VZW's (49)
- Sociale dialoog (29)
- Veiligheid en gezondheid (40)
- Werknemersbetrokkenheid (42)
