Maatschappelijke dienstverlening (verwijderen) verfijnd met Werknemersbetrokkenheid (verwijderen) en Praktijkvoorbeelden (verwijderen) 1 - 10 van 14 resultaten

Praktijkvoorbeelden vind je terug op de site van Business in the Community.

Care is een bedrijf dat uitblinkt in schoonmaak – en facilitaire diensten. In 2009 werden ze voor het eerst voor een andere reden in de bloemetjes gezet. Hun ambitie om te horen tot de tien beste werkgevers van België resulteerde in een award als “solidaritest-topper”.

Onder het motto 'Coöperatief mecenaat met een maatschappelijke meerwaarde' beklemtoont Cera haar maatschappelijke opdracht. Zij doet dit door honderden projecten in binnen- en buitenland financieel te steunen. De keuze valt op maatschappelijke projecten die voldoen aan reële behoeften en die duurzame effecten bereiken, voor de samenleving in haar geheel en voor de vennoten in het bijzonder. Bovendien moeten ze de coöperatieve waarden van Cera - samenwerking, solidariteit, inspraak en respect voor het individu - weerspiegelen. Cera steunt projecten in de volgende domeinen: armoedebestrijding, kunst en cultuur, land- en tuinbouw en milieu, medisch-sociaal, onderwijs en vorming/ondernemerschap en (via de Belgische Raffeisenstichting - BSR) solidair bankieren en verzekeren in derdewereldlanden.

UNIZO helpt de KMO-ondernemers die de sociale, economische en ecologische component van hun bedrijf willen versterken, en die goede relaties willen uitbouwen met al wie bij de onderneming betrokken is. De meest directe stakeholders van de onderneming zijn de medewerkers. De betrokkenheid van de medewerkers bij hun bedrijf zorgt ervoor dat ze geprikkeld worden om creatief na te denken en initiatief te nemen.

Wie de bus neemt in plaats van de auto, spaart sowieso het milieu. Maar de Vlaamse vervoermaatschappij De Lijn wil haar bussen en trams nog groener maken. Want ook overheidsbedrijven moeten hun steentje bijdragen op vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen. “De Lijn heeft een voorbeeldfunctie in de maatschappij. Daar zijn we ons van bewust”, zegt duurzaamheidscoördinator Pieter Claeys.

Vrijdagavond 4 juni 2010 werd deze prijs aan DrivOlution gegeven voor haar opmerkzaam werk met het concept e-positief rijden.

De jury was aangenaam verrast door het doordachte karakter van dit product om ecologie aan economie te koppelen via een duurzame gedragsverandering van chauffeurs. Daarenboven is de individuele aanpak van de deelnemers en de duidelijke besparingsresultaten op langere termijn duidelijk een meerwaarde tegenover de meeste courante eco-drivingtrainingen.

Als gevolg van de groei van een 5-tal mensen in ‘91 tot een team van nu meer dan 30 werknemers bleken de vele informele contacten, de jaarlijkse evaluatiegesprekken en de opendeurpolitiek van de bedrijfsleiding op de duur ontoereikend om voeling te houden met de noden en verwachtingen van het personeel. Ook de sfeer in het team was verre van optimaal, o.a. wegens de te hoge werkdruk. In de wandelgangen werd wel over de problemen gepraat, maar de prioriteiten werden niet of nauwelijks aangepakt.

Hulp in huis is een dienstenchequesbedrijf dat veel aandacht besteed aan een goed personeelsbeleid. De inspanningen leidden tot een vermelding in de European Best Places tot Work. Geen wonder dat het personeel zich erg betrokken voelt bij het bedrijf.

Inter Partner Assistance is een bedrijf dat bijstand verleent bij medische incidenten of ongevallen met de wagen of thuis. Ze verzekeren meer dan drie miljoen mensen in België. Als bedrijf is IPA sterk sociaal geëngageerd. In 1999 behaalden ze het kwaliteitscertificaat ISO 9001, in 2006 stapten ze over naar het Six Sigma-programma met als bedoeling een continue kwaliteitsoptimalisatie die de dienstverlening nog efficiënter helpt te maken. In mei 2009 wonnen ze voor de tweede maal op rij de Solidaritest Award voor sociaal engagement.

Hoe maatschappelijk verantwoord ondernemerschap (MVO) en stakeholdermanagement in de praktijk brengen? Twaalf bedrijven namen met dit doel deel aan de Masterclass Duurzaam Ondernemen.

De deelnemers zijn communicatiebureau Commotie, bouwbedrijven Beneens en Renotec, ijsfabrikant Glacio, staal- en ijzergieterij Allard-Europe, Iemants staalconstructies, de Miko groep (koffie en kunststofverpakkingen), adviesbureau BECO Groep, schoonmaakbedrijf Care en sociale economiebedrijven Alito Hout, WEB en Natuurwerk. Zij hebben anderhalf jaar in groep samengewerkt en invulling gegeven aan MVO en stakeholdermanagement in de praktijk. Dat levert een schat aan leerervaringen op en vele praktijkvoorbeelden van synergie tussen mens, milieu en economie. In de brochure 'Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en stakeholdermanagement in de praktijk. Twaalf openhartige bedrijfsgetuigenissen' vertelt elk van de deelnemende bedrijven hier uiterst openhartig over. Laat u inspireren door hun ervaringen ...