- De Lijn wil groener zijn
Wie de bus neemt in plaats van de auto, spaart sowieso het milieu. Maar de Vlaamse vervoermaatschappij De Lijn wil haar bussen en trams nog groener maken. Want ook overheidsbedrijven moeten hun steentje bijdragen op vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen. “De Lijn heeft een voorbeeldfunctie in de maatschappij. Daar zijn we ons van bewust”, zegt duurzaamheidscoördinator Pieter Claeys.
Meer informatie- De Post en WWF worden partners voor een Groene Post
De Post en het WWF slaan de handen in elkaar om een steentje bij te dragen tot een beter milieu. De Post heeft zichzelf de ambitieuze doelstelling opgelegd om haar ecologische voetafdruk te verkleinen door tegen 2012 haar CO2-uitstoot te verminderen met 35 procent en 15 procent minder energie te verbruiken.
Meer informatie- De Sustainability Challenge: daag jouw organisatie uit in MVO!
De Sustainability Challenge is een tool die werd ontwikkeld om jouw organisatie uit te dagen op het vlak van MVO. Aan de hand van een methodische aanpak leggen we de vinger op wat nu jouw belangrijkste MVO issues zijn. Het resultaat is een concrete en op maat gemaakte MVO-aanpak, gefocust op de kernissues voor jouw organisatie. Zo wordt MVO morgen al een reële meerwaarde.
Meer informatie- De watervoetafdruk: natte broertje van de ecologische voetafdruk
Ecolife en WWF lanceren een nieuw begrip: de watervoetafdruk. Van een persoon, een regio of land is het de som van de hoeveelheid water die hij verbruikt (direct) en de hoeveelheid die nodig is om de geconsumeerde producten te maken (indirect). Op macroschaal is de totale watervoetafdruk de som van grijs water (vervuild), blauw water (irrigatie en verdamping) groen water (neerslag op akkers).
Meer informatie- Denkpistes en werkinstrumenten ten behoeve van een duurzame beheersing van de woon-werkverplaatsingen
De brochure geeft een beeld van de instrumenten die bedrijven, administraties en openbare vervoersmaatschappijen kunnen inzetten om de verplaatsingen van en naar het werk te optimaliseren.
Meer informatie- DIABOLO: Randstad en Job & Co gaan samen voor creatieve competenties
DIABOLO is een project van Randstad en Job & Co vzw in de Gentse regio dat in mei 2005 van start ging. DIABOLO bundelt de kracht en expertise van Randstad Diversity, Job & Co en andere spelers op de Gentse arbeidsmarkt in één diversiteitsaanpak.
Meer informatie
Job & Co vzw is sinds 1980 vernieuwend bezig met kansengroepen en tewerkstelling. Via het DIABOLO-project stelt Job & Co zijn deskundigheid ter beschikking om mee te werken aan de coaching van competenties bij de werkzoekenden uit de kansengroepen.
Randstad Diversity is meer dan 10 jaar actief in diversiteit. Hun sterkte ligt in hun arbeidsmarkt- en bedrijfsexpertise.- Dienstverlening energie van het Agentschap Ondernemen
Het Agentschap Ondernemen is het aanspreekpunt van de Vlaamse overheid voor ondernemers. Zowel kmo’s als grote bedrijven kunnen bij de organisatie terecht voor diensten i.v.m. energie.
Meer informatie- Diversité diversiteitslabel
Op 16 september 2008 lanceerde het Franse energieagentschap ANDRH het label 'diversité'. Dit label is geldig voor een periode van drie jaar en beloont bedrijven die zich inzetten voor de strijd tegen alle vormen van discriminatie (afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, politieke of religieuze overtuiging) en voor de promotie van diversiteit.
Meer informatie- Diversiteit op de werkvloer - Naar een personeelsbeleid van verschil
Diversiteit is een actueel gespreksthema. De groeiende culturele verscheidenheid en de emancipatie van de vrouwen, personen met een handicap en oudere mensen komen steeds meer aan de orde. Dit heeft zijn weerslag op de bedrijfswereld, waar ondernemingen geconfronteerd worden met hun maatschappelijke rol.
Meer informatie- Diversiteitsplannen - maatregelen tegen discriminaties en drempels waarmee kansengroepen geconfronteerd worden
Met een diversiteitsplan kunnen organisaties via concrete acties hun personeelsbeleid versterken en hun organisatie openstellen voor competente medewerkers van diverse achtergrond (ouderen, allochtonen, mensen met een arbeidshandicap).
Meer informatie
Maatschappelijke dienstverlening (verwijderen) 81 - 90 van 403 resultaten
Verfijn uw zoekactie
Selecteer hieronder enkele trefwoorden...
- Inhoud
- Thema
- Bedrijf en buurt (28)
- Competentieontwikkeling (55)
- Cradle to cradle en ecodesign (30)
- Diversiteit (67)
- Duurzaam aankoopbeleid (34)
- Duurzaam internationaal ondernemen (29)
- Duurzaam investeren en beleggen (16)
- Duurzaam veranderen (49)
- Duurzame klantenrelaties (32)
- Eerlijke handel (28)
- Energie (48)
- Goed besturen (44)
- Labels (23)
- Mensenrechten (29)
- Milieu (80)
- Mobiliteit (47)
- MVO communicatie en rapportering (60)
- MVO integreren in de strategie (82)
- Samenwerking met NGO's en VZW's (49)
- Sociale dialoog (35)
- Veiligheid en gezondheid (40)
- Werknemersbetrokkenheid (52)
