- Publicatie "Goede praktijken van instroom kansengroepen"
Deze publicatie van Trivisi bevat 20 praktijkvoorbeelden rond instroom van kansengroepen.
Meer informatie- Rapport "The Business Case for Diversity - Good Practices in the Workplace"
Dit rapport onderzoekt business case voor diversiteit op basis van twee surveys uitgevoerd in 2005 bij bedrijven uit de 25 Europese landen. De publicatie bevat daarnaast ook een 20-tal praktijkvoorbeelden.
Meer informatie- Rik De Wulf: “Gemotiveerde en geëngageerde werknemers zijn de sleutel tot succes”
De mate waarin organisaties er in slagen mensen te engageren rond een gemeenschappelijk doel zal het succes van een onderneming in de toekomst bepalen. Dat zegt Rik De Wulf, business ethics manager bij VKW Metena.
Meer informatie- Samenlevingsopbouw Gent voert vooruitstrevend stressbeleid
Samenlevingsopbouw Gent vzw heeft een breed stressbeleid ontwikkeld voor haar 32 medewerkers dat model kan staan voor bedrijven uit de reguliere economie. Ann Bonte, beleidsmedewerker, is aan het woord.
Meer informatie- Samenwerking met NGO’s: een win-win
Hoewel oorspronkelijk veel argwaan bestond tussen ondernemingen (‘NGO’s hebben geen oog voor de rol van de ondernemingen als bron van welvaart en tewerkstelling en leggen enkel de vinger op vermeende of reële tekortkomingen’) en NGO’s (‘bedrijven zijn er enkel op uit om winst te maximaliseren zonder oog te hebben voor de gevolgen op mens en natuur’), neemt de wederzijdse verstandhouding stilaan toe.
Meer informatie- Sensoa groeit als duurzame organisatie
Als service- en expertisecentrum rond seksuele gezondheid en hiv heeft Sensoa (www.sensoa.be) een belangrijke informatiefunctie. Mensen van verschillende bevolkingsgroepen en leeftijden komen er terecht. Sensoa wil als onderneming dan ook een voorbeeld zijn op gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Meer informatie- Time4Society: investeren in projecten met een andere meerwaarde
Time4Society (T4S) is een onafhankelijke vzw, ervoor wil zorgen dat organisaties zoals bedrijven, maar ook overheidsinstellingen en onderwijs aan projecten met sociale, culturele of ecologische meerwaarde deelnemen en hierin tijd investeren.
Meer informatie- ToolBox - De Wissel
Vrijwilligerswerk voor De Wissel via vzw ToolBox.
Meer informatie- Uitzendbedrijf Daoust geeft kortgeschoolden kansen
Door kortgeschoolden en minderbedeelden aan te trekken en actief te begeleiden, vergroot uitzendbedrijf Daoust Interim zijn reserve van jobkandidaten. Dat is goed voor de business, maar ook voor de kansengroepen.
Meer informatie- Uitzendplatform dat experts naar het Zuiden stuurt
Ex-Change, het Vlaamse uitzendplatform dat experts naar het Zuiden stuurt, dreef in de beginjaren hoofdzakelijk op de inzet van gepensioneerden. “De jongste tijd bieden steeds vaker ook actieve professionals spontaan hun diensten aan. Zij besteden een deel van hun jaarlijkse vakantie aan een Ex-Change project”, vertelt projectmanager Lisbeth Jaspers.
Meer informatie
Ondernemers in het Zuiden hebben behoefte aan advies. Bij ons, in het Noorden, zijn heel wat actieve en gepensioneerde (senior) managers en deskundigen bereid belangeloos hun expertise te delen en twee of drie weken naar daar te vertrekken. Ex-Change brengt de twee partijen samen. De vzw zag in 2001 het licht onder impuls van Karel Huysmans, die thans voorzitter is. Tot de stichters behoorden Senior Consultants Vlaanderen (SCV), de Vlaamse Ingenieurs Kamer (VIK), Kauri en de sociale investeringsmaatschappij Incofin. Ex-Change helpt kleine ondernemingen die nog niet de slagkracht hebben om betaalde experts in te schakelen of wanneer de gezochte expertise niet aanwezig is in het land.
Maatschappelijke dienstverlening (verwijderen) verfijnd met Praktijkvoorbeelden (verwijderen) 51 - 60 van 64 resultaten
Verfijn uw zoekactie
Selecteer hieronder enkele trefwoorden...
- Thema
- Bedrijf en buurt (7)
- Competentieontwikkeling (12)
- Cradle to cradle en ecodesign (3)
- Diversiteit (8)
- Duurzaam aankoopbeleid (5)
- Duurzaam internationaal ondernemen (8)
- Duurzaam investeren en beleggen (3)
- Duurzaam veranderen (8)
- Duurzame klantenrelaties (4)
- Eerlijke handel (3)
- Energie (7)
- Goed besturen (5)
- Labels (2)
- Mensenrechten (2)
- Milieu (11)
- Mobiliteit (7)
- MVO communicatie en rapportering (11)
- MVO integreren in de strategie (16)
- Samenwerking met NGO's en VZW's (11)
- Sociale dialoog (4)
- Veiligheid en gezondheid (5)
- Werknemersbetrokkenheid (14)
