Informatica, diensten/bedrijven (verwijderen) verfijnd met Links (verwijderen) 11 - 18 van 18 resultaten

Zeer makkelijk te gebruiken energieprijsvergelijker. Erkend door UNIZO. Staat op zijn onafhankelijkheid.

GA!

Mobimix.be is een digitaal platform voor vlootbeheerders, aankopers, mobiliteitsverantwoordelijken en andere professionals actief inzake mobiliteit en transport.

De website biedt u heldere info over eco-driving, duurzaam vlootbeheer, fiscaliteit, mobiliteitsbudget, slimme logistiek en mobiliteitsmanagement.

Met infosessies en een gratis maandelijkse nieuwsbrief houdt Mobimix u op de hoogte van veranderingen in de wetgeving, instrumenten voor vlootbeheerders en best practices bij bedrijven en overheden.

GA!

De OESO Richtlijnen maken samen met de richtlijnen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), de Verenigde Naties (Global Compact) en ISO 26000 deel uit van het Internationaal MVO kader. Deze richtlijnen versterken elkaar en creëren samen een goede basis voor MVO. Naast de OESO-richtlijnen, de ILO- en de VN-richtlijnen en ISO 26000 bestaan er ook op onderwerp en per sector talloze initiatieven. Dat overvloedige aanbod maakt het soms lastig om door de bomen het bos nog te zien. De Navigator MVO Richtlijnen schept duidelijkheid. Deze online tool toont ondernemers per sector welke richtlijnen van toepassing zijn.

Afval is één van die onaangename bijverschijnselen van onze samenleving. Niemand houdt er van, iedereen produceert het. Niemand voelt zich rechtstreeks of uitsluitend verantwoordelijk, iedereen moet nochtans zijn steentje bijdragen.

De Vlaamse overheid bepaalt het wettelijke kader in het Afvalstoffendecreet. Dit decreet wijzigde herhaaldelijk waarbij de klemtoon van definitieve verwijdering van afvalstoffen geleidelijk aan verschoof naar het voorkomen en nuttig toepassen van afvalstoffen. De grote betrachting van de overheid is de gezondheid van de mens en het milieu te vrijwaren tegen de schadelijke invloed van afvalstoffen en de verspilling van grondstoffen en energie tegen te gaan.

De OVAM is Vlaamse administratie die de wetgeving voorbereidt en de uitvoering ervan mogelijk maakt. Daarvoor beschikt ze over verschillende instrumenten zoals subsidies, heffingen, sensibilisering, regelgeving, engagementen van de industrie, ...

De lokale overheden zoals gemeenten en intergemeentelijke samenwerkingsverbanden hebben de bevoegdheid om het afvalbeleid op lokaal vlak en met respect voor de wetgeving, te organiseren. Ze baten onder meer containerparken uit en zorgen voor de inzameling van huishoudelijke afvalstoffen.

De privaatrechtelijke afvalbedrijven zamelen afvalstoffen in en verwerken ze.

Ook zijn er tal van partners zoals FOST Plus, Bebat, Recupel, ... Zij organiseren voor hun specifieke sector de afvalophaling.

Maar uiteraard werkt dit allemaal slechts als iedereen, burgers en bedrijven, zijn verantwoordelijkheid opneemt: minder afval produceren en correct sorteren.

Dus, op wie rekent u voor een proper milieu?
De OVAM rekent alvast op u.
Samen maken we morgen mooier.

GA!

Nieuws en informatie over het Vlaamse energiebeleid, subsidies, energiebesparingstips en een database met maatregelen.

Inclusief: informatie over subsidies, energiewinstcalculaties, energieprestatieregelgeving, informatie over energieaudits.

GA!

De VREG controleert en reguleert de vrije energiemarkt en informeert de consument hierover.

GA!

Coöperatief ondernemen zit in de lift. Om de coöperatieve ondernemingsvorm en –filosofie te ondersteunen, investeerde minister Freya Van den Bossche in advies voor starters, een oproep voor innovatie projecten en voor de realisatie van de website www.cooperatiefvlaanderen.be. Deze laatste komt tegemoet aan de vraag naar informatie, instrumenten en goede praktijken.

De site omvat drie grote luiken Het eerste deel 'Thuis in de coöperatie' geeft een algemeen beeld: wat zijn coöperaties, wat is hun geschiedenis, hoe zit het met de coöperaties op wereldvlak en wat met het imago van coöperaties in Vlaanderen?

Het tweede deel 'Anders ondernemen' gaat in op de vraag wat zo'n coöperatie verschillend maakt van andere samenwerkings- en vennootschapsvormen en of dit een geschikte organisatievorm voor de ambities van de bezoeker.

Het derde deel 'Juridische structuur' is het meest uitgebreid. Dit gaat in op de verschillende soorten van coöperatieve vennootschappen, de rol van de Nationale Raad voor de Coöperatie en op de statuten van de coöperatieve vennootschap. De site sluit heel praktisch af met een reeks voorbeelden van basisdocumenten die door coöperatieve vennootschappen gebruikt kunnen worden. Bijvoorbeeld een oproeping voor de Algemene Vergadering of een evaluatieformulier van de Raad van Bestuur.

De website www.cooperatiefvlaanderen.be kwam tot stand dankzij de steun van de Vlaamse overheid. Vorm en inhoud werden bepaald door een onafhankelijk redactieteam: vertegenwoordigers van coöperatieve bedrijven en van adviesbureaus voor coöperaties.

Op 9 juni werd de campagne www.dejuistestoel.be afgetrapt. Deze website met concrete instrumenten, links naar interessante websites, adressen en een heleboel tips wil werknemers, werkgevers en het middenveld ondersteunen om langer aan de slag te blijven. De arbeidsmarkt wordt de volgende jaren immers steeds krapper: grote groepen gaan op pensioen en er zullen steeds minder jongeren klaar staan om hen te vervangen. Daarom is het belangrijk dat werknemers en werkgevers nadenken over de loopbaan na 50 jaar. Want alleen wie op de juiste stoel zit, zal gemotiveerd blijven om langer aan het werk te blijven.

De 10 meest gebruikte instrumenten uit de Toolbox50+ zijn:

- Aanmoedigingspremies voor tijdskrediet, loopbaanonderbreking of landingsbanen
- Alles over burn-out. Moet ú veranderen of de omgeving?
- De Leeftijdsscan – Anticipeer nu op een dreigend personeelstekort
- De stress-o-meter: waar komt mijn stress op het werk vandaan? Met handige tips en adviezen.
- Barometer “Kwaliteit van de arbeid”: een indicatie van welzijn op uw werkvloer
- Ken uw pensioen!
- Loopbaanbegeleiding: advies om uw carrière weer op het juiste spoor te zetten
- Checklist “effechecken.be”: Tips van de vakbonden om het thema 50+ en diversiteit op de agenda te zetten in uw bedrijf of organisatie
- Motivatiemeter: Ben ik nog gemotiveerd op het werk? (Motivatiemeter van Randstad)
- www.competentiebeleid.be: iedereen op de juiste stoel!

GA!