Informatica, diensten/bedrijven (verwijderen) verfijnd met Instrumenten (verwijderen) 141 - 150 van 156 resultaten

Sociale-economieondernemingen worden door de markt, de overheid en de klanten uitgedaagd om voortdurend te innoveren, om in te spelen op maatschappelijke trends en noden en om nieuwe tewerkstelling voor kansengroepen te creëren. Het Innovatiepunt wil deze groeitrend van sociale businessinnovatie versterken door samenwerking tussen ondernemingen te stimuleren en te begeleiden. In een goede balans tussenstrategische openheid en ondernemersgeslotenheid worden de ideeën getoetst, gevormd en tot realisatie gebracht.

Fase 1: Open innovatie

Het online Uitwisselingsplatform Sociale Economie wil een stimulans vormen om ideeën te delen waarna ze worden geclusterd, becommentarieerd, versterkt, verbeterd en de aanzet vormen voor de trajecten door er visieateliers rond op te zetten. Deze inspirerende bijeenkomsten brengen visies en ideeën van mensen met diverse achtergronden samen om tot sterke concepten van producten en diensten te komen. Het lerend netwerk is de plek waar alle leerlessen van de verschillende acties samen komen en binnen het werkveld sociale economie, maar ook daarbuiten, worden uitgedragen.

Fase 2: Gesloten werkateliers

Met businessideeën uit open innovatie of direct uit het werkveld wordt de stap gezet naar werkateliers. Op dat moment wordt de groep gesloten. Een trekker is de initiatiefnemer, partners worden bepaald en afspraken over eigenaarschap en samenwerken worden gemaakt. De partners spelen een cruciale rol om vanaf de start naar implementatie te werken. Het concept wordt uitgeschreven tot een actie­ en businessplan. 

Het Innovatiepunt zorgt voor de methodologie, procesbegeleiding en inhoudelijke expertise, een ondersteuningsbudget van gemiddeld 10.000 euro per innovatietraject en feedback van een extern ondernemerscomité. 

De organisatie heeft tot doel de in België gevestigde internationale bedrijven te helpen bij het uitwerken van hun sociaal mecenaat en op een eerlijke en efficiënte manier de giften en fondsen toe te kennen aan de non-profit sector.

VCA (Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers) is een certificatieproces waarbij een certificatie-instelling op basis van een doorlichting van het bedrijf en zijn werklocaties nagaat of de aanvrager voldoet aan beoordelingscriteria omtrent veiligheid, gezondheid en milieu.

Op de website van de VDAB kan je als 50-plusser beroep doen op gespecialiseerde begeleiding om een geschikte job te vinden. VDAB biedt daarnaast ook een competentietest aan voor 45-plussers.

U heeft het waarschijnlijk al gemerkt. De website www.mvovlaanderen.be zit in een nieuw jasje.

Maar daar blijft het natuurlijk niet bij. De informatieve functie van de website werd versterkt met meer praktijkvoorbeelden, instrumenten en publicaties. De nieuwe navigatie op basis van een uitgebreide thematische ingang (vier hoofdthema’s en een twintigtal subthema’s) en een nieuwe sectorale invalshoek maakt de informatie ook meer toegankelijk.

In 2006 lanceerde de OVAM een subsidieprogramma voor Vlaamse KMO’s: de eco-efficiëntiescan. 1.000 Vlaamse ondernemingen zijn inmiddels doorgelicht op het vlak van eco-efficiëntie. Het doel: ‘meer bedrijfsomzet met minder milieuimpact’.

De eerste analyses wijzen op een succes: 92% van de deelnemende bedrijven ondernam ondertussen actie. Die inspanningen resulteerden in een gemiddelde energiedaling met 8% en een daling van het waterverbruik met 4%. De geproduceerde hoeveelheid afval bleef stabiel, ondanks een toenemende productie-omzet. Uiteindelijk bespaarde zowat elke deelnemende onderneming financiële kosten en vaart het milieu er ook goed bij. De OVAM is overtuigd van het nut van de eco-efficiëntiescan en plaatst deze online voor alle Vlaame KMO’s op http://www.ovam.be/eco-efficientiescan.

Subsidie van de Vlaamse overheid voor bedrijven die mensen met een handicap aanwerven. Deze subsidie is noodzakelijk omdat gehandicapten meestal een langere inwerktijd hebben.

De Vlaamse overheid wil ontwikkelaars van CO2-neutrale terreinen tot 30 % subsidie geven als ook de kandidaat-investeerders hun CO2-neutraliteit bewijzen. Deze neutraliteit is alleen verplicht voor het elektriciteitsverbruik.

Uit statistieken blijkt dat meer dan de helft van de dodelijke arbeidsongevallen in het woon-werkverkeer gebeurt. Veiligheid op het werk stopt dus niet aan de bedrijfspoort. Ongevallen in het woon-werkverkeer zijn bovendien duurder dan ongevallen op de werkplaats. Daarom biedt Vlaamse Stichting Verkeerskunde (VSV) een opleiding aan om de verkeersveiligheid van en naar het werk te verbeteren.

Vrouw & Management bevat tools om vrouwen aan de top te brengen door middel van inleidende handelingen en praktische opleidingen. Deze zijn gericht vanuit SOFIA (het expertisecentrum vrouw en management) naar vrouwelijke managers en HR-managers.