- Time4Society: investeren in projecten met een andere meerwaarde
Time4Society (T4S) is een onafhankelijke vzw, ervoor wil zorgen dat organisaties zoals bedrijven, maar ook overheidsinstellingen en onderwijs aan projecten met sociale, culturele of ecologische meerwaarde deelnemen en hierin tijd investeren.
Meer informatie- VIO Interim maakt werk van duurzame relaties met haar medewerkers en uitzendkrachten
VIO Interim is een jonge en sterk groeiende uitzendorganisatie, die momenteel 13 vaste medewerkers telt. VIO Interim legt zich onder andere toe op de werving van bepaalde doelgroepen, zoals allochtonen, oudere werkzoekenden en kortgeschoolde jongeren. Het bedrijf gelooft sterk dat kwaliteit op termijn altijd scoort en in de kracht van het positief denken. Als HR-partner heeft VIO Interim sinds zijn opstart al veel geïnvesteerd in menselijk potentieel.
Meer informatie- Vlaamse Overheid geeft interactieve infosessie over MVO-onderzoeksproject 2011
MVO is een thema dat de afgelopen jaren steeds belangrijker werd. Ondernemingen en organisaties worden geconfronteerd met een vraag naar meer duurzaamheid en transparantie in hun activiteiten vanuit de samenleving, vanuit consumenten, werknemers, NGO's, beleidsmakers en andere ondernemingen. Maar hoe kunnen bedrijven en organisaties hieraan concreet tegemoet komen? Hoe kan de overheid hen hierbij helpen? Wat kan de rol van de bedrijfsorganisaties zijn? Om op die vragen een antwoord te kunnen bieden, startte het departement Werk en Sociale Economie twee projecten op.
Meer informatie- Vlaamse Startcentra helpen ondernemingen starten en groeien
Sinds 2001 kunnen personen of ondernemingen die een onderneming in de sociale economie wensen op te starten terecht bij een van de startcentra. Dit zijn regionale incubatiecentra waar nieuwe sociale economie initiatieven begeleid kunnen groeien tot volwaardige, autonome en marktconforme projecten.
Meer informatie- Voorbeelden van goede praktijken inzake leeftijdsbewust personeelsbeleid
Op de website www.ouderewerknemers.be van de federale overheid vind je verschillende voorbeelden van goede praktijken inzake leeftijdsbewust personeelsbeleid.
Meer informatie- WinWin Beursvloer Antwerpen en Business&Society bevorderen samenwerking tussen bedrijven en NGO's
Zowel Beursvloer Antwerpen als Business & Society zetten zich in om de gap tussen profit en nonprofit te dichten. WinWin beursvloer Antwerpen organiseert een ontmoeting tussen bedrijven en verenigingen, die zo vraag en aanbod kunnen matchen. Business & Society, aan de andere kant, heeft een praktische handleiding opgesteld om eventuele samenwerking tussen bedrijf en NGO te bevorderen.
Meer informatie
HR-bureaus (verwijderen) verfijnd met Praktijkvoorbeelden (verwijderen) 41 - 46 van 46 resultaten
Verfijn uw zoekactie
Selecteer hieronder enkele trefwoorden...
- Thema
- Bedrijf en buurt (3)
- Competentieontwikkeling (11)
- Diversiteit (11)
- Duurzaam aankoopbeleid (5)
- Duurzaam internationaal ondernemen (6)
- Duurzaam investeren en beleggen (4)
- Duurzaam veranderen (6)
- Duurzame klantenrelaties (5)
- Eerlijke handel (3)
- Energie (2)
- Goed besturen (2)
- Labels (1)
- Mensenrechten (3)
- Milieu (3)
- Mobiliteit (7)
- MVO communicatie en rapportering (9)
- MVO integreren in de strategie (11)
- Samenwerking met NGO's en VZW's (8)
- Sociale dialoog (2)
- Veiligheid en gezondheid (3)
- Werknemersbetrokkenheid (11)
