Hout-, meubelindustrie (verwijderen) verfijnd met Links (verwijderen) 1 - 8 van 8 resultaten

In 2006 lanceerde de OVAM een subsidieprogramma voor Vlaamse KMO’s: de eco-efficiëntiescan. 1.000 Vlaamse ondernemingen zijn inmiddels doorgelicht op het vlak van eco-efficiëntie. Het doel: ‘meer bedrijfsomzet met minder milieuimpact’. De eerste analyses wijzen op een succes: 92% van de deelnemende bedrijven ondernam ondertussen actie. Die inspanningen resulteerden in een gemiddelde energiedaling met 8% en een daling van het waterverbruik met 4%. De geproduceerde hoeveelheid afval bleef stabiel, ondanks een toenemende productie-omzet. Uiteindelijk bespaarde zowat elke deelnemende onderneming financiële kosten en vaart het milieu er ook goed bij. De OVAM is overtuigd van het nut van de eco-efficiëntiescan en plaatst deze online voor alle Vlaame KMO’s op http://www.ovam.be/eco-efficientiescan.

Meer info:

• www.ovam.be/eco-efficientiescan
• www.ovam.be/voorbeeldendatabank
• www.agentschapondernemen.be
• Of vraag uw informatiefolder bij de lokale dienst economie van uw gemeente of stad.De OVAM gaat online met eco-efficiëntiescan

Bron: persbericht OVAM

Met het project 'Duurzaam van 9 to 5' richt Arbeid & Milieu zich in eerste instantie tot de werknemers en hun vakbondsafgevaardigden. Hoofddoelstelling is het stimuleren van bedrijven om duurzamer te gaan ondernemen. Hierbij kunnen vakbondsafgevaardigden het voortouw nemen, want het zijn net de délégués die een aantal praktische instrumenten in handen hebben om hun bedrijf tot duurzaam ondernemen aan te zetten. Enerzijds om zich – via de ondernemingsraad of het comité ter preventie en bescherming op het werk – te informeren over de 'duurzaamheidsaspecten' van het beleid van de onderneming. Anderzijds heeft de délégué via dezelfde organen enkele rechten in handen, om de onderneming tot duurzaamheid in al z'n aspecten aan te sporen.

In het project 'duurzaam van 9 tot 5' werd dieper ingegaan op de volgende thema's, om het containerbegrip 'duurzaam ondernemen' wat tastbaarder te maken:

• duurzaam aankopen
• duurzaam beleggen
• duurzaam energiebeheer
• duurzaam personeelsbeleid
• duurzaam materialenbeleid
• duurzaamheidsrapportering
• duurzaam woon-werkverkeer

Op de projectsite vindt u meer info en kun je de thematische brochures downloaden.

Meer informatie over het project vindt u via deze link.

Professionalisering is voor elke sociale economieondernemer een permanente opdracht. Marketing, personeelsbeleid, competentiemanagement, het bewaken van diversiteit en kwaliteit,... zijn dagelijkse kost. Maar waar vindt u steeds opnieuw de nodige capaciteit, ervaring en modellen om op deze uitdagingen een adequaat antwoord te formuleren?

Laat u inspireren door Expertisepunt, uw kompas om de opgebouwde expertise en succeservaringen van collega's uit de sociale economie op te sporen. Zo wordt het geen onzekere trip door de jungle maar een uitdagende tocht langs massa's tools, best practices en tips. En onderweg kruist u het pad van tientallen experts en ervaringsdeskundigen.

Expertisepunt is echter niet enkel een bibliotheek met kennis en methodieken. Het wil ook een leerrijk uitwisselingsplatform opbouwen tussen de ondernemers en medewerkers van de sociale economie. Door hen in een vertrouwensvolle omgeving in contact te brengen met elkaar, willen we de ruimte creëren voor kritische zelfreflectie.

Het aanbod aan hout- en papierproducten met een FSC-label zit sterk in de lift. Om vraag en aanbod nog beter op elkaar af te stemmen, lanceerde FSC België de website www.ikzoekfsc.be. Via deze online leveranciersgids kan iedereen – particulier of professioneel – gericht op zoek gaan naar FSC gelabelde producten in België. Er is ook een Franstalige tegenhanger www.jecherchedufsc.be.

Wie op zoek is naar het aanbod van producten en diensten van de sociale economie-ondernemingen kan op deze centrale plaats terecht. De database bevat bijna 800 adressen van sociale en beschutte werkplaatsen, lokale diensteneconomie, coöperaties en invoegbedrijven. Je vindt er een brede waaier aan diensten: van groenzorg, kringloopcentra, conditionering en verpakken van goederen tot drukwerk of hulp in het huishouden – met of zonder dienstencheques – en veel meer.

De sociale economie in Vlaanderen bestaat uit bijna 800 bedrijven en bedrijfsvestigingen, die samen ongeveer 30.000 werknemers tewerkstellen. Deze bedrijven, hoe verschillend ze ook zijn, hebben allemaal hetzelfde doel: ze willen een ander soort economie bedrijven, waarin niet alleen de financiële winst, maar vooral de maatscháppelijke winst centraal staat. Waarin duurzame jobs gecreëerd worden, ook voor mensen uit kansengroepen.

De OESO Richtlijnen maken samen met de richtlijnen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), de Verenigde Naties (Global Compact) en ISO 26000 deel uit van het Internationaal MVO kader. Deze richtlijnen versterken elkaar en creëren samen een goede basis voor MVO. Naast de OESO-richtlijnen, de ILO- en de VN-richtlijnen en ISO 26000 bestaan er ook op onderwerp en per sector talloze initiatieven. Dat overvloedige aanbod maakt het soms lastig om door de bomen het bos nog te zien. De Navigator MVO Richtlijnen schept duidelijkheid. Deze online tool toont ondernemers per sector welke richtlijnen van toepassing zijn.

Het idee van Rank a Brand komt voort uit een bekend probleem in ons dagelijkse leven. Je loopt door een (virtuele) winkel en je wilt het liefst van ‘goede’ merken kopen, dus van bedrijven die het meest rekening houden met mens en milieu. Je bent dus bereid om bedrijven te steunen die voorlopen op het gebied van ‘Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen’ (MVO). Maar al doe je hard je best, het blijft heel moeilijk om erachter te komen welke bedrijven het meest vooruitstrevend zijn.

Rank a Brand biedt een transparante, simpele en praktische oplossing voor dit probleem met een heldere score voor elk merk. Onze Rankers screenen de door de merken zelf gepubliceerde MVO informatie op de thema’s arbeidsomstandigheden/ mensenrechten, het milieu en klimaatverandering. De site hanteert een lijst met scherpe vragen, waarmee men een aantal ‘best practices’ nagaan. Hieruit volgt een score voor het merk, samen met een score rapport. Met deze informatie kun je snel beoordelen welke merken op hoofdpunten het beste MVO beleid laten zien.

Stagepunt is een virtuele ontmoetingsplaats waar ondernemingen uit de sociale economie in contact komen met kandidaat-stagiairs uit een divers gamma van opleidingen in Vlaanderen en omgekeerd. Wij regelen zelf geen stages, maar proberen de zoektocht naar een stagiair of stageplaats te vereenvoudigen.